Eight Career Design

Eight Career Design

優秀な人材に、ダイレクトリクルーティングが可能な新たな採用プラットフォームです。

サービス資料
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画面サンプル

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説明

Eight Career Designは名刺アプリ「Eight」が提供する新しい採用のプラットフォームです。

3つのポイント

1.
ダイレクトリクルーティングの確立

200万人が登録するEightのビジネスネットワークから、自社にあった人材を発掘し、ダイレクトリクルーティングする事が可能です。

2.
社内人脈の活用

欲しい人材と自社の同僚のつながりを可視化。リファラル採用が強化でき、社内リファレンスも効率的に行えます。

3.
候補者をナーチャリングする仕組み

転職意欲が変化した、候補者と自社の社員がつながった等、絶好のタイミングで直接アプローチができます。

資料

S3 0
サービス概要資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上

特長

機能・仕様
若手・ポテンシャル採用
ハイレベル採用
管理職採用
エンジニア採用
女性社員採用
推奨社員数1人~
無料トライアル利用不可
無料プラン利用不可
掲載初期費用型利用可能
成果報酬型利用不可
モバイルiPhone/Android
日本語対応利用可能
連携サービス

プランと料金

Standard
初期費用
0円-
利用価格
月額100,000円-
月額/ユーザー
最低利用人数
1人
最低利用期間
1年

その他プランをご用意しております。
詳細はお問い合わせください。

口コミ

平均:4.0(1)
User02
操作性:5費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
【良い点】
他の媒体にはいない転職潜在層にリーチできる。候補者と繋がりのあるものが社内にいるかどうかが分かる点も独自性があり良い。
【改善点】
潜在層がメインとなるので中長期的な腰を据えた施策としての運用が必要。 女性の登録者がやや少ない印象。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:1000人以上投稿日:2019-06-12

会社概要

会社名Sansan株式会社
代表者名寺田 親弘
資本金43億1250万円(うち資本金 28億1250万円)
従業員規模301~500人
所在地東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 12F
設立年月2007年6月

その他の中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)のサービス

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