タレントビューアー
Talent Viewer
更新日 2024-12-03
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2024/11/30
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】人事評価制度や入社手続き、人員管理など
【操作性・使いやすさ】自由度が高すぎて逆に難しい部分もある
【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】十分事足りるレベル
【営業担当やサポート面】商品決定に営業の方のレベルの高さの影響が大きかった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
従業員属性の把握や全体管理に課題があった。
タレントビューアの機能によって、常に可視化できるような改善できた。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
モニタリング機能をつかうことで数値管理の効率化を実感している。
評価制度機能をつかうことでフローの改善ができた。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- タレント管理に対して、対応できる幅がかなり広い
- サポート担当、営業担当がしっかりしている点
このサービスの改善点はなんですか？
- 自由度が高すぎる反面、本来であれば管理する人材を1名置くべきなくらい工数がかかる点
- ランニングまでのコストが思ったより掛かること
どのサービスと連携して使用していますか？
サービスの費用感
導入費用：
100万円
/
年間費用：
200万円
/
推定投資回収期間（ROI）：
1年以上
費用に対する所感
費用対効果は確かに少し図りずらい。ただ機能発揮できるかどうかは、ユーザー側にあり、商品としては高性能だと思います。
推進者の導入ストーリー
所属部署：
人事部門
/
検討開始から導入までの期間：
2〜3ヶ月
このサービスに決めた理由
競合製品と比較して、大手なりの可動域の広さやコストの納得感があった。
最終的には営業の方のレベルの高さの影響が大きかった。
他に検討したサービス
サービスの使用環境
使用OS
Windows,iOS
使用ブラウザ
Chrome,Edge,Safari
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