オフィスステーション 給与明細の評判・口コミ

導入により、年末調整の手続きが大幅に簡素化されました。従来の紙ベースの方法では、従業員は記入方法を理解するのに苦労し、書類提出のために出社する必要がありました。これらの問題点が、オフィスステーションの導入で解消されています。従業員はオンラインから簡単に手続きを完了できるようになりましたので、記入方法に関する問い合わせが減少しました。また、提出期限を守る従業員が増加したことで、業務全体がスムーズに進行するようになりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 今まで紙の明細でしたので、まずは用紙の購入、続いて印刷機の購入とインクやメンテナンス費、作成の人件費と時間、最後に配布する人件費と時間、これらが一気に解決しました。また、年末調整も別途課金すれば対応しており、こちらの手間も大幅に省けました。 個人的にはドットプリンターの騒音を聞かなくてよくなったのが、一番の改善点です。とにかくうるさいので。

今までは紙で配られていたものがデータになったことによって、管理スペースがいらなくなったことに加えて、いつでも見ることができる点。また、年末調整も行える点が良い。

税理士の先生とも連携して作業することができ、社員の給料計算から提示までにかかる時間が圧倒的に短縮されました。書類のアップロードのエラーなどもわかりやすく提示されるため、ミスの防止にも役立っています。

これまでは給与計算のフローに明細の準備送付を行うまでを考えなくてはならなかった。導入後は給与システムから抜き出したデータをアップロードするだけなので、慌てずに処理しています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 導入前は給与計算の手間と誤差が大きな課題でした。オフィスステーションの自動計算機能により、正確かつ迅速な給与計算が可能になり、労務管理の質が向上しました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 自動計算機能の使用により、給与計算の時間が大幅に短縮されました。また、システムの使いやすさと他システムとの連携により、経理・人事業務の効率が大きく改善しました。

導入以前は、紙媒体での給与明細の作成、送付、受け渡しに担当部署の膨大な作業に社員も疲弊しており、改善が課題でありましたが、導入後は、電子化することにより、出勤退勤も遠方からでも即、わかるのようになりました。担当部署の給与明細等の作業も格段に楽になりました。それによって担当部署の業務の効率化にもなり、経費削減にもつながりました。社員の出勤日も違うため給与明細を受け取るのに電子給与明細になり決められた日に必ず受け取れるようになりました。会社全体の業務の効率化にもなりました。

従来は事務担当者が書類を集約して確認していたところを、各自で証明書類のアップロードを行いエラーチェックもされるようになったため、担当者の負担が大きく減ることとなった。

以前までは給与が与えられた時手入力していて少しめんどくささを感じていたが、このサービスを使うことで今まで手入力していたものをを自動で記録してくれるのでとても助かっている。

封筒に入れられた紙からこれまで確認していましたが、紙の給与明細を自宅に保管していましたが月別でバラバラになったりで見返すのに苦労していました。 紙から電子明細になったことで検索性が向上しました。

総務部の年末調整のチェック作業が格段に減りました。用紙を１枚１枚チェックする手間が無くなり、用紙を用意する手間もなくなる。 毎月の給与明細を発行、仕分けする手間が無くなったのは大きい。

紙の明細だと、もし落としたり無くしたりすると個人情報の観点で心配がありましたが、給与明細をデータで送れるようになってからはそのような心配がなくなりました。

遠方の現場にしばらく常駐する際にも、給与明細を受け取りに記者する必要があったりしてけっこう面倒でした。いまはメールでお知らせがくるだけなのでわざわざ帰社する必要がなくて地味にうれしいです。

１つは給与明細を受け取りに本社に戻る必要がなくなった。 もう１つは過去の給与明細もすぐに確認できることから、いくら昇給したかを簡単に確認できる。 １年もすれば過去の給与明細を間違えて捨ててしまうこともあるので、 ペーパーレスとなって便利。

毎月、給与明細発行のために、給与計算専用の紙を大量に用意して、 印刷してから封筒にいれる手間がかかっておりました。 現在は、給与システムからオフィスステーション給与明細にデータをインポートして 配布するボタンを押すだけなので、上記の手間が全部なくなり、手伝いを要求されることがなくなりました。

導入前の作業は、東京から地方都市への従業員へ明細の郵送手続きに追われる経理事務作業でした。本社一括で給与を計算している場合、郵送費用だけでもかなり高額になっていました。オフィスステーション 給与明細を導入してから、明細はオンラインで確認できるようになり、従業員のストレスも緩和されました。郵送を使用しないことでのペーパーレスは今の会社状況として最新式のものになります。

経理グループは全社員分を紙でだして封筒にいれて配るという面倒な手間がなくなって、月末の残業時間が少し減ったそうです。