採用アウトソーシング

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更新日 2020-08-13
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1stインタビュー
COMPANY 雇用手続管理システム
Concier&TECH

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サービスの説明

Take Actionの採用アウトソーシングは、クライアント企業の強みと魅力を明確にし、的確なブランディングを図ることで効率的な採用業務の代行とアドバイスを行います。

社長から若手社員まで、幅広い層のメンバーへのヒアリングと分析を通して採用におけるブランディング戦略を策定します。

採用した人材を活躍させるために、さまざまなサービスをサポートしているのもTake Actionの採用アウトソーシングの魅力です。採用して終わりではなく、入社後の人材の活躍まで考えて採用業務をサポートします。

料金プラン

10名採用フルプラン
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
5,000,000円-
最低利用人数
最低利用期間

よくある質問

Q

他社と何が違うの?

A

不人気業界と言われる業界で戦ってきたからこそのノウハウがあります。また、弊社ではコンサルタント、アウトソーサーどちらも、お客様、学生と綿密なコミュニケーションをとり、1つのチームとして”パートナー”を越えて”貴社の人事”のようなサポートを行っております。

Q

うちの規模ではまだ早いのでは・・・?

A

組織にイノベーションを起こせるのが新卒です。創業メンバーの共通の想いで組織強化を行ってきた企業様も、今後は真っ白なキャンパスである新卒に創業メンバーの想いが心労することで組織はより強固になっていきます。実際に、創業1年目で社員数8名の企業様も新卒採用を通して企業成長され、結果12名の採用に成功しました。

Q

自社の人事部を育てて内製化したいのですが・・・

A

弊社としても、採用ご支援のゴールは内製化であると考えています。ご支援の期間、貴社の担当の方と二人三脚で採用を進める中でノウハウは惜しみなくお伝え致します。

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提供会社

株式会社Take Action
コンサルティング・専門サービス
東京都品川区西五反田7丁目9番5号SGテラス2階
資本金
1,000万円
代表者名
成田 靖也
従業員規模
31~50人
企業URL
設立年月
2010年10月
提供サービス

その他の採用代行・採用アウトソーシング(RPO)のサービス

Concier&TECH
5.0
Concier&TECHは、人材エージェントが得意とする「人」によるサポートと、「システム」による自動化を融合させた画期的な採用支援サービスです。応募者のモチベーションを維持・向上させることで、途中離脱を防いで採用数を伸ばします。
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TARGET(ターゲット)は、専属のプランナー、コーディネーター、オペレーターを配置し、各ルートから候補者を一元管理し、選考管理や日程調整などの採用業務をマネジメントする、採用代行サービスです。
ネオキャリアの採用アウトソーシング:採用支援(新卒・中途・アルバイト)
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導入実績10,000社以上!ネオキャリアの採用代行サービス(RPO)です。採用専門コールセンターを保有し、土日祝・夜間も対応!応募後、最短30分以内に面接設定。新卒/中途/アルバイト採用で母集団形成や歩留まり改善に課題を抱える企業様に最適です。
アールナインは人事業務のコンサルティング・アウトソーシング
4.0
採用・定着・育成まで、貴社の課題に合わせ人事領域の企画・設計から実施まで、あらゆる業務をサポートします。
1stインタビュー
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コンサルファーム等に実績あり!Web動画を用いてケース面接及び評価まで行う面接アウトソーシングサービスです。候補者のリストがあればすぐに面接を行うことが可能です。Web面接のため地方採用にもご活用いただけます。新卒採用、中途採用における面接の精度やデータ化に課題をお持ちの企業様やグループディスカッションなどの集団選考の代行、RPOをご検討されている企業様に最適なサービスです。
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