トルーの評判・口コミ

これまで取引先からオーダーはいただいていたものの、求人化できていないことにより、社内共有が出来ていなかったり求職者に届けられていなかったりしていました。トルーを導入してからはそういった案件を求人化できる様になったので、より多くの求職者に届けることができ、導入前よりも約２倍ほど応募数が増えました。また取引先への紹介数も増えたので、感謝の言葉をいただくことも増えました。

Web広告では10人のうち1人ぐらいだった転職決定率が、トルーを始めてから、10人のうち2・3人と、転職決定率がだいたい3割ぐらいになりました。トルーの効果を実感しています。

これからとなるが、面談設定までの代行サービスの導入を検討している。本サービスが軌道にのれば、その効果は計り知れず、採用計画他、より時間を割くべき業務へ時間を割くことができるようになる。

直接応募後の流れも記載できることで、求職者とも応募後のやり取りがスムーズになった。弊社ではまずメールでやり取りをするようにしたので、求職者側の電話というハードルがなくなったと考える。

・応募者の採用状況がすぐわかるため、管理がしやすくなった ・求人ページの作成が属人化していたものがほぼテンプレ化されている為、俗人化作業がなくなった

定期的に集客もできており、まだまだ求人のクローリングが必要ですが、今はなくてはならない存在になっております！

人材紹介会社として、紹介先へ紹介する求職者を集めることが必要ですが、トルーを利用することにより、他サービスのどこよりも求職者を効率的に集めることができました。

「課題解決ができた」 全ての課題が解決できたわけではありませんでしたが、求職者の選考の進捗などわかりやすく、indeedでの掲載表示が見やすく分かりやすくなったと感じます。

初めてオリジナル採用サイトを作成しましたが、サポートも手厚く求めている求人像についてわかりやすく表現することができ、応募者、採用数が増えたのでこの評価にさせいただきました。採用したい人物像に近い面接希望者が増えたことが最大のメリットです。

導入以前は、他の部署間との採用に関してなかなか、希望、募集数などがうまく噛み合いませんでした。大変コストがかかりました。導入後は採用管理ツールで部署間の採用作成もスムーズになりました。 採用に関する宣伝、マーケティング等の部分をトルーにまかせることにより、時間効率のアップ、生産性のアップにつながりました。応募数も増え、効率化が進んだことで人件費も大幅削減できたのが満足しています

トル―を導入する前は求人の応募が少なく、求人広告のコストのみ発生することが続いていました。そのため、採用率は高かったのですが、導入後は応募者が多くなり、採用基準を高く設定することができ、採用の質が上がりました。

求人管理に困っており、システム導入を検討中に知り、営業担当の方が親切に教えて下さり導入を決定。 使用後、求人管理がとても楽になりました。 様々な求人サイトに一括で載せることができ、操作を覚えれば修正やアップロードも簡単に行う事ができます。 わからないことがあっても、サポートがしっかりしており、問題解決がスムーズに行われ助かっております。 また、応募数もちゃんと増加しましたので、とてもいいシステムだも思います。

低コストでいかに応募数を獲得できるかが課題でしたが、月100名程度獲得できた時は費用対効果が大きかったです。 また、求人掲載数も上限がないのですべての案件をまんべんなく更新することができます。

メッセージのやり取りや、書類のやり取りもできるため、トルーのみで応募から採用までのやりとりがスムーズにでき、時間短縮になった点がメリットです。

依然の求人募集には、都度広告代理店などに連絡、求人広告の選定、原稿作成とチェックなど募集広告掲載まで時間がかかっていましたが、トルーを利用するようになってリアルタイムで出稿が可能になり、かなりスピーディかつ負担が軽くなりました。応募件数も職種には寄りますが過去の累計をみると沢山の方の目に触れているのだと導入のメリットを実感します。