トルーの評判・口コミ

これまで取引先からオーダーはいただいていたものの、求人化できていないことにより、社内共有が出来ていなかったり求職者に届けられていなかったりしていました。トルーを導入してからはそういった案件を求人化できる様になったので、より多くの求職者に届けることができ、導入前よりも約２倍ほど応募数が増えました。また取引先への紹介数も増えたので、感謝の言葉をいただくことも増えました。

・応募者の採用状況がすぐわかるため、管理がしやすくなった ・求人ページの作成が属人化していたものがほぼテンプレ化されている為、俗人化作業がなくなった

写真などを駆使してこちらが求めている人材について丁寧に表現でき、導入後は応募者の質と自社の求人像のミスマッチが減少したように感じられる。 また、応募者の管理もツール上で行えるので、採用関係の情報管理が一元化できるのも業務上助かる。

短い期間で多くの人材を集めることができるので、より一層業務に励めるようになるのでとても助かっています。

求人サイトや新聞折込広告では書ききれない当館の理念や価値観を、トルーでは写真や文章を通して丁寧に表現できます。これにより、当館とマッチングした人材からの応募が以前より増え、求める人材像に近い方の採用に成功できたことが大きいですね。ビジョンや価値観をしっかり伝えられる点において、トルーはたいへん優れた採用マーケティングツールとして活用できると思います。

【導入前の課題とサービスでの解決】 応募をいかに獲得するかが事業運営にとって最大の課題です。 トルーのサービスを利用する事で、いまでは平均100応募/月の獲得に繋がっております。 またサイト運用するにあたり課金もさせて頂いておりますが、非常に効果的な運用して頂いております。本来なら課金運用は自社でも可能ですが、自社運用ではスキル不足、工数がかかり過ぎ、上手く運用できないと判断し、お願いする運びとなりました。いまでも定期的に丁寧なアドバイスを頂きながら、最適な運用をして頂いております。

トル―を導入する前は求人の応募が少なく、求人広告のコストのみ発生することが続いていました。そのため、採用率は高かったのですが、導入後は応募者が多くなり、採用基準を高く設定することができ、採用の質が上がりました。

求人管理に困っており、システム導入を検討中に知り、営業担当の方が親切に教えて下さり導入を決定。 使用後、求人管理がとても楽になりました。 様々な求人サイトに一括で載せることができ、操作を覚えれば修正やアップロードも簡単に行う事ができます。 わからないことがあっても、サポートがしっかりしており、問題解決がスムーズに行われ助かっております。 また、応募数もちゃんと増加しましたので、とてもいいシステムだも思います。

メッセージのやり取りや、書類のやり取りもできるため、トルーのみで応募から採用までのやりとりがスムーズにでき、時間短縮になった点がメリットです。

デジタルを活用したリクルーティングによりより多くの求職者にアピールすることができ、求人応募が来るようになりました。また、トルーの使い方で不明点があればもちろん、新しいポジションの募集などあれば、トルーの専属のスタッフに相談して求人票に関するアドバイスなどを頂くなど、活用させてもらっています。