RPOの域を越えた、当社の大切な「仲間」

スタートアップにおいて、どうしても後回しになりがちな採用人事の領域をお願いしていました。数年利用させて頂いておりますが、既に当社のコアメンバーになって下さっています。何より、単なる作業代行ではなく当社のMVV・カルチャーに共鳴して動いて下さることがとても有難く、一緒に組織作りをしていくパートナーのような存在です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【課題】採用人事領域の専門人材を社内で調達すること【効果】中途採用/新卒採用において、仕組み作り・カルチャー作りの欠かせない土台ができた。「採用の失敗は教育では取り返せない」という言葉があるように、採用業務は組織作りの最上流だからこそ、採用チームの仲間集めはなおさら妥協できません。作業代行・業務フロー確立だけでなく、採用チームのカルチャー醸成まで担って下さいました。

このサービスの良いポイントはなんですか？