いつの間にか採用数が150%。プロコンシェルジュが入社まで導く成功報酬型サービス

Concier&TECH

コンシェル&テック
更新日 2021-04-15
サービス資料
2021-04-15更新
提供企業作成
基本情報
料金プラン
-
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×
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連携サービス数
63
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TARGET
BALES
ネオキャリアの採用アウトソーシング:採用支援(新卒・中途・アルバイト)
アールナインは人事業務のコンサルティング・アウトソーシング
1stインタビュー
COMPANY 雇用手続管理システム
Concier&TECH

基本情報

ピックアップ 口コミ
ユーザー
利用状況:利用中 / 利用アカウント数:2件〜10件
5/5
面接のキャンセルや入社辞退が多く、工数ばかりがかかっていましたが、こちらのサービスを利用してキャンセル率・入社辞退が今までの約50%となりました。工数も時間換算で約30%減と本当に採用活動が楽になりました。利用して良かったです。

サービス画面 / UI

Concier&TECHのスクリーンショット1
Concier&TECHのスクリーンショット1

導入事例と掲載記事

掲載記事

最終更新日: 2021-04-01 / 公開日: 2017-12-13

サービスの説明

Concier&TECHのおすすめポイントは、「人」によるサポートと、「システム」による自動化を組み合わせ、効率的に採用数向上を目指せる点です。

人材エージェントが適切な人材を惹きつける力と選考ノウハウを、求人メディアや自社サイトで適用します。人材エージェントと同水準の「第3者の立場」を利用したその「惹きつけ技術」で、企業の自社採用をサポート。時間とともに低下する応募者のモチベーションを高め、離脱を防止し、採用数向上を目指せます。

人材エージェントのノウハウをもとに独自開発したコンシェルシステムで、応募者を状態別に振り分け、それぞれのモチベーションに合った方法でアプローチします。

直接雇用において「費用をかけても採用できない」といった課題を解消したい企業におすすめです。

サービス資料

プロコンシェルジュが入社まで導く成功報酬型サービス
2021-04-15更新
提供企業作成

料金プラン

イニシャル(初月のみ)
プラン価格
98,000円-/その他
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

初月のみ(PR動画制作込)

正社員(フルタイム)
プラン価格
90,000円-/その他
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

採用数×90,000円

契約社員(フルタイム)
プラン価格
30,000円-/その他
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

採用数×30,000円

アルバイト(パートタイム)
プラン価格
12,000円-
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

採用数×12,000円

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
連携サービス
バイトル
マイナビバイト
マッハバイト(ジョブセンス)
おうぼうけるくん
タウンワーク
ウィメンズワーク
学ぶバイトステーション
フロムエーナビ
マイナビ転職
マイナビミドルシニア
塾講師JAPAN
はたらいく
リクナビNEXT
塾講師ナビ
とらばーゆ
Tenichi
リクオプ
シフトワークス
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ジョブオプ
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JOB!BASE
jobmaker
ジョブカン

評判・口コミ

並び順
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ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2021/03/31
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
面接のキャンセルや入社辞退が多く、工数ばかりがかかっていましたが、こちらのサービスを利用してキャンセル率・入社辞退が今までの約50%となりました。工数も時間換算で約30%減と本当に採用活動が楽になりました。利用して良かったです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
サービスを利用してまず感じたことは、面接のキャンセル率や入社辞退率が大きく改善されたことです。今まで自分達で採用活動をしていた際は面接・入社日の前日にしか本人に連絡をしていませんでした。Concier&TECHさんのサービスでは求職者に応じて適切な頻度・方法で接触をして頂けるので、面接や入社に向けたモチベーションが上手く維持されているのだと思います。また、採用活動の分析やそれぞれの応募者の進捗状況等もシステムで管理されていて簡単に確認ができ把握しやすいので仕事の効率向上に繋がっています。
このサービスの良いポイントはなんですか?
応募者に応じた適切な頻度・方法で接触してもらえる
分析や進捗状況の確認がしやすい
このサービスの改善点はなんですか?
とても助かっているので特にありません
どのサービスと連携して使用していますか?
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性

提供会社

キャリアアセットマネジ株式会社
IT/通信/インターネット系
東京都浜松町貿易センタービルディング
資本金
5,000万円
代表者名
宮林 利彦
従業員規模
1000人以上
企業URL
http://www.ca-m.co.jp/
設立年月
2005年8月

その他の採用代行・採用アウトソーシング(RPO)のサービス

ネオキャリアの採用アウトソーシング:採用支援(新卒・中途・アルバイト)
4.5
導入実績10,000社以上!ネオキャリアの採用代行サービス(RPO)です。採用専門コールセンターを保有し、土日祝・夜間も対応!応募後、最短30分以内に面接設定。新卒/中途/アルバイト採用で母集団形成や歩留まり改善に課題を抱える企業様に最適です。
アールナインは人事業務のコンサルティング・アウトソーシング
4.0
採用・定着・育成まで、貴社の課題に合わせ人事領域の企画・設計から実施まで、あらゆる業務をサポートします。
TARGET
まだ評価はありません
TARGET(ターゲット)は、専属のプランナー、コーディネーター、オペレーターを配置し、各ルートから候補者を一元管理し、選考管理や日程調整などの採用業務をマネジメントする、採用代行サービスです。
採用アウトソーシング
まだ評価はありません
Take Actionの採用アウトソーシングは、入社後の「定着」「活躍」まで見越した人材採用を支援します。採用代行だけでなく、クライアント企業の強みと魅力を明確にした「ブランディング」や、効率的な採用業務のアドバイスを行う「コンサルティング」のご支援も可能です。
1stインタビュー
まだ評価はありません
コンサルファーム等に実績あり!Web動画を用いてケース面接及び評価まで行う面接アウトソーシングサービスです。候補者のリストがあればすぐに面接を行うことが可能です。Web面接のため地方採用にもご活用いただけます。新卒採用、中途採用における面接の精度やデータ化に課題をお持ちの企業様やグループディスカッションなどの集団選考の代行、RPOをご検討されている企業様に最適なサービスです。
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