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MatchinGood
の料金・機能・導入事例

株式会社ブレイン・ラボ
おすすめポイント
  • 派遣・紹介の両業務を一元管理し、マッチング精度を向上
  • 給与計算や請求書作成に対応し、給与・請求関連の管理業務を支援
  • 最短1営業日で導入開始でき、専任サポートで運用定着を支援
口コミ数/満足度ランキング
口コミ数
3位
(14件)
満足度
トップ10
4.07
  • ※ランキングは前日時点の情報です
  • ※派遣管理システムにおけるランキングです
料金/プラン
価格
22,000円/月
初期費用
0
  • ※表示されている価格は一部のプランです

MatchinGoodとは

MatchinGoodは、人材派遣業と職業紹介業の両方の業務を一つのシステムで管理できる人材派遣・紹介管理システムです。求職者管理・求人案件管理・進捗管理・マッチング・帳票出力など、人材ビジネスに必要な機能を基本プランに標準搭載しており、業務ごとにシステムを使い分ける手間を省きやすくなっています。月払い・週払い・日払い・前払いに対応した給与計算機能を備えており、複数の支払パターンに応じた給与処理を管理しやすくなっています。最短1営業日でアカウント作成が可能なため、早期導入を検討している組織でも始めやすい環境が整っています。 Pマーク取得(※)や権限設定などのセキュリティ対策があり、HR業界出身者が使いやすさを重視して設計したクラウド型の派遣・紹介管理システムです。スタートアップから事業規模の大きな派遣・紹介事業者まで幅広い規模の組織が活用できる設計となっており、派遣・紹介業務の効率化と管理精度の向上を包括的に支援します。 ※出典:MatchinGood公式サイト(2026年05月07日閲覧)

MatchinGoodのおすすめポイント

ポイント1

派遣・紹介の両業務を一元管理し、マッチング精度を向上

MatchinGoodは、人材派遣と職業紹介の業務を同一システムで一元管理できる設計になっています。従来、派遣業と紹介業を別々のシステムやExcelで管理していた組織が、ひとつのプラットフォームに統合することで管理の手間と情報の分散を解消しやすくなっています。求職者データベースには、各種媒体からの応募情報を一括取り込みでき、個人情報・スキル・経歴・対応状況を統合管理できます。高速・高精度なマッチング機能を備えており、求職者情報と求人案件情報をもとに候補者や案件を絞り込みやすくなっています。 進捗管理機能では、応募から面談・面接などの選考進捗をシステム上で管理でき、対応漏れを防ぎやすくなっています。KPI追跡機能と売上管理機能により、担当者別の業績や通過率などの指標をリアルタイムで把握できるため、マネジメント効率を高めやすくなっています。スマートフォン・タブレットにも対応したクラウド型システムのため、外出先や訪問先でも業務を継続しやすい環境を提供します。
ポイント2

給与計算や請求書作成に対応し、給与・請求関連の管理業務を支援

MatchinGoodの給与計算機能は、月払い・週払い・日払い・前払いに対応しており、派遣業務で発生する複数の支払パターンを管理しやすくなっています。派遣向けでは、スタッフの勤怠データをもとに請求額を計算し、請求書をワンクリックで出力できます。人材紹介向けでは、登録された売上データをもとに請求書を作成し、入金消込にも対応しています。年末調整の一括計算や、源泉徴収票・賃金台帳のワンクリック出力に対応しており、年次の給与関連業務を進めやすくなっています。 帳票出力機能では、自社独自の帳票レイアウトを無償で設定できるため、既存の書式を変えずにシステムに移行しやすくなっています。LINE連携オプションでは、求職者とLINEで連絡を取り合える機能を利用でき、応募者へのリーチ率向上や連絡効率化を図りやすくなっています。SMS送信やFAX送信のオプションに対応しており、SMSでの連絡や、システム上の人材情報・レジュメ情報のFAX送信ができます。データ集計機能では、通過率・リードタイムなどの業務指標を可視化でき、業務改善の検討材料として活用しやすい環境を提供します。
ポイント3

最短1営業日で導入開始でき、専任サポートで運用定着を支援

MatchinGoodは最短1営業日でアカウントを作成できるため、繁忙期や急遽システムが必要になった場面でも迅速に運用を開始しやすい構成です。データ項目や帳票レイアウトはカスタマイズが可能で、自社の業務フローや書式に合わせてシステムを設定できるため、既存のオペレーションを大幅に変えることなく移行しやすくなっています。導入時には専任のサポート担当が運用計画の策定から初回説明会まで支援します。導入後はヘルプデスクを利用でき、専任担当によるサポートはオプションとして用意されています。 Pマーク(プライバシーマーク)を取得(※)しており、求職者の個人情報保護に関する体制が整備されているため、情報管理面での信頼性を確保しやすくなっています。人材ビジネス専業者が開発したシステムであるため、派遣・紹介業務の実務に即した機能設計が行われており、現場担当者が使いやすい操作性を重視した構成になっています。長期にわたって安定した業務支援ツールとして活用されており、スタートアップから事業規模の大きな組織まで幅広く導入されています。 ※出典:MatchinGood公式サイト(2026年05月07日閲覧)
※BOXIL編集部調査情報

MatchinGoodの料金/プラン

無料プラン:ー
無料トライアル:あり

最低料金(税込み)

22,000
円/月
月額/ユーザー

初期費用
0

利用人数

最低利用期間

初期費用を支払う代わりに月額費用を値引きするプランもあり
※BOXIL編集部調査情報

MatchinGoodの機能/仕様

動作環境
導入形態
クラウド
対応言語
日本語
OS
スマートフォンのブラウザ対応
iOSアプリ
Androidアプリ
仕様
API連携
セキュリティ・内部統制
SOC
ISO
ISO/IEC 27001
プライバシーマーク
そのほかセキュリティ認証・内部統制
サポート
メール
チャット
電話
機能
打刻機能
請求計算・請求書発行
請求管理
就業情報・契約状況の閲覧
契約管理
勤怠管理
給与計算
チャット機能
スタッフ評価
スタッフ一斉通知
シフト提出・管理
GPS機能
36協定アラート
※BOXIL編集部調査情報

MatchinGoodの連携サービス

BIZREACH / Daijob.com / CRIA / doda / e-staffing / はたらこねっと

※BOXIL編集部調査情報

MatchinGoodの導入効果

MatchinGoodの導入企業(順不同)

  • 株式会社プラス・ピボット
  • 株式会社KEY ROLE
  • 株式会社パーソナルアシスト
  • 株式会社ジョブコム
  • 日研トータルソーシング株式会社
※BOXIL編集部調査情報

MatchinGoodの画面/UI

TOP
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※サービス提供会社掲載情報

MatchinGoodの口コミ・評判

注目口コミ

派遣~紹介事業の一元管理ツール
4/5
IT/通信/インターネット系
HR系の業務管理ツールは市場に多くありますが、派遣と紹介業の双方を一元管理可能な点が特にメリットかと思います。またプラン次第ですが、派遣の勤怠から給与計算、請求管理までのバックオフィス業務まで網羅可能です。
続きを読む
公開日:2023/07/24
個別契約・雇用契約や派遣スタッフの情報管理等に利用中
3/5
キャンペーン
コンサルティング・専門サービス
案件の管理や、クライアントとの個別契約、スタッフとの雇用契約がスタッフ個人に紐づいて確認できるのは便利です。 不便なところで言えば、スタッフの掘り起こしをする際の精度が悪い気がします。我々の入力情報が甘いのかもしれないが、既存スタッフへのアプローチは快適とは言えないです。
続きを読む
公開日:2023/07/05
使い切れればとても便利
4/5
キャンペーン
コンサルティング・専門サービス
人材の情報を企業や案件の情報をつなぎ合わせる、まさにマッチングが非常に使いやすいです。だたし、当然ですが人材情報や企業・案件情報をマッチングッド上に登録が必要です。
続きを読む
公開日:2023/06/01
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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※サービス提供会社掲載情報

MatchinGoodに関するよくある質問

  • Q 派遣と紹介の両業務を同じシステムで管理できますか?

    A はい、MatchinGoodは人材派遣業と職業紹介業の両方の業務を一つのシステムで管理できます。業務ごとにシステムを分ける必要がなく、求職者・求人案件・進捗を統合管理できます。
  • Q 日払いや週払いの給与計算にも対応していますか?

    A 月払い・週払い・日払い・前払いに対応しています。派遣向けでは勤怠データをもとに請求額を計算し、請求書をワンクリックで出力できます。人材紹介向けでは、登録された売上データをもとに請求書を作成し、入金消込にも対応しています。
  • Q 導入までどのくらいの期間がかかりますか?

    A 最短1営業日でアカウントを作成できます。迅速なアカウント発行により、繁忙期や急ぎの場面でも素早く運用を開始しやすい構成です。
  • Q 帳票やデータ項目はカスタマイズできますか?

    A データ項目や帳票レイアウトのカスタマイズに対応しています。自社の業務フローや書式に合わせた設定が可能で、既存の書類や運用に合わせてシステムを整備しやすくなっています。
  • Q セキュリティ面はどのような体制になっていますか?

    A Pマーク(プライバシーマーク)を取得しており、求職者の個人情報を適切に管理する体制が整備されています。クラウド型のため、サーバー管理を自社で行う必要はありません。
※BOXIL編集部調査情報

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株式会社ブレイン・ラボ

IT/通信/インターネット系
東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F
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