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クリエイター・IT人材に専門特化した採用戦略・採用活動伴走サービス

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更新日 2022-02-20
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2021-07-15更新
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クリエイター・IT人材に専門特化した 採用戦略・採用活動伴走サービス

クリエイターエージェンシーとして30年以上蓄積したノウハウを用いて、採用課題に合わせたターゲットの絞り込みや採用計画の策定、効果的な求人手法などをプランニング。候補者の選考や入社後のフォローまでバックアップします。

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HIGH-FIVEクリエイター転職
・成長段階や組織体制に合わせたプロフェッショナルを提案 ・企業とプロフェッショナル双方を同一担当者が両面で対応 ・クリエイティブ分野のパイオニアとしての豊富なエージェンシー実績 ・クリエイターファーストを重視。企業と双方が成長できる環境を提案 求人掲載は無料です。

サービスの説明

▼「HIGH-FIVEクリエイター転職」
https://job.high-five.careers/

Webなどのコンテンツ制作やデジタルマーケティング、ブランド構築や自社メディア開発など、企業の成長段階や組織体制に応じた最適なプロフェッショナルを、経営とクリエイティブに精通した専任の担当者が提案いたします。

エージェントは企業とプロフェッショナル双方を担当し、お互いのニーズや特長、条件や能力を十分把握して、採用決定まで伴走する独自のスタイルをとっております。クリエイター採用に課題を感じている企業の方は、ぜひご相談ください。

サービス資料

「クリエイター・IT人材が採用できる」求人票改善チェックシート
「クリエイター・IT人材が採用できる」求人票改善チェックシート
2021-07-15更新
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DXを推進する「デジタル人材」採用の極意とは ~企業競争力を高める組織・人材戦略~
DXを推進する「デジタル人材」採用の極意とは ~企業競争力を高める組織・人材戦略~
2021-07-30更新
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提供会社

株式会社クリーク・アンド・リバー社
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
東京都港区新橋四丁目1番1号新虎通りCORE
資本金
117,719万円
代表者名
井川 幸広
従業員規模
501~1000人
企業URL
https://www.cri.co.jp
設立年月
1990年3月

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