SmartHR労務管理の評判・口コミ
SmartHR労務管理は、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える「クラウド人事労務ソフト」です。
評判・口コミの概要
4.32
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口コミサマリー
SmartHR労務管理の良い評判・口コミ
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/07/13
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給与明細の作成や年末調整をオンラインで完結することができる為、非常に便利でした。ペーパーレスを実現することができ、さらにはオンラインで閲覧、ダウンロードも可能なため、業務効率のアップに繋がりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従来の紙面での契約書管理がクラウド化することにより、オンラインで給与明細や源泉徴収票を閲覧、ダウンロードしたり、ペーパーレス化が図れることが一番のメリットでした。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/07/13
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員としてSmartHRを導入していただいた結果、毎月の給与明細や年末調整、就労証明書の発行申請など会社に依頼する手間がSmartHR上で全て完結できるため利用者満足度の高いSaasだと感じます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
前職では年末調整の時に紙ベースで郵送のやり取りでしたが、現職にてSmartHRを利用するようになってからは画面上だけで年末調整が完結することに感動を覚えました。また給与明細も紙ベースからSMartHR上でいつでも確認できるので毎月の資産管理の情報としても有効に活用させてもらっています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/07/10
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給与明細の配布と、年末調整のデジタル化を目的に導入した。給与明細の確認はWEB上で問題なくできているが、年末調整についてはあまり効果的だと感じられない。そのため1段階、評価を落とさせてもらった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
弊社では全社員がフルリモートワークを導入しており、給与明細は従業員の自宅へ郵送をしていた。SmartHRの導入後は、その手間を省くことができた。源泉徴収も同様。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/07/07
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
労務業務全般をサポートしてくれるシステムです。オンライン化することで書類作成、封入、発送に使っていたコストと時間を節約できますし、業務フローも大幅に減るので労務の負担軽減につながります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
毎月発生する給与明細の印刷、封入、発送作業をもっと簡単にしたいということでSmartHRを導入しました。以前はたくさんの時間を費やしていた作業ですが、導入後は給与ソフトから出力した結果をAPI連携で取り込み、オンラインで配付すれば作業完了です。以前のやり方には二度と戻りたくないと思えるくらいスピーディーになり、労務業務の改善に成功しました。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/06/27
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給与明細や源泉徴収票の閲覧・ダウンロードがWeb上で完結できるためとても便利です。
さらに年末調整もWeb上で実行できるため、手書きでの提出の後、入力情報の確認作業に人員を割いていましたが、がかなり省人化できたと思います。時代に合ったペーパーレス化と省人化を同時にかなえる製品です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
紙ベースの給与明細だと受け取りに出社する必要があり、リモートワークが増えた現在においては不便だった。
スマホから過去データ含めた給与情報が簡単に閲覧できるため、どこにいても給与推移が確認出来るのは良かった。
また各種申請がウェブ上でいつでも可能なため、時間に追われて一日のスケジュールを立てる必要がなくなった。簡単にペーパーレス化が図れるので今のご時世的にも合っているツールだと思います。
匿名のユーザー
導入決裁者
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/06/25
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
全体としての使いやすさは、非常に感じましたし、便利なツールであることはまちがいないです。
しかし最初の入力項目の部分などに若干の違和感を感じるため、入力作業がはかどらない場合がありました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
全体的にはメリットはあると思うのですが、小規模事業者の場合は導入の手間とコストのバランスが悪い感じがする。
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/06/23
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
元々使用していたシステムがそのまま引用可能という点で利用する際の抵抗は全くありませんでした。
随時内容も更新されていくという事でしたので
非常に使い易かったです。当初の目的・課題の【ペーパーレス化】も実現出来ました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
特に繁忙期時の入社手続きを紙での書類にて対応
していたため非効率的だった。
サービス導入してからペーパーレス化し、業務効率改善し
社員の環境整備が整いました。
効果として1番目の当たりにした事は入社手続きが
遅い時は2週間費やしてたものが最短で2日になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/06/22
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
全ての書類の見やすさと言うのは非常に大切ですが、それ以外のサポートや過去の資料や扶養など全てがしっかりと整理されたデータとして保管されることが使いやすさに直結しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
全員が全員感じていると思いますが、メリットは手間を省けることとペーパーレスです。全てシステム上で完結できるので、非常に効率化できて効果を感じています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/06/19
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
会社ではSmartHRを使用して様々なサービスが提供されていた。例えば毎月の給与通知や毎年の源泉徴収表の通知、年末調整の申請や育児休業手当の申請など。どれもユーザレベルで一元管理されたサービス画面はとても使いやすく、前月、昨年、一昨年などの資料も即座に参照することができる。こうした便利さもさることながら、年末調整はもはや革新的で、アンケートに回答していくだけで自動で年末調整申請書を作成してくれる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
年末調整の申請資料はスマホでアンケートに回答するだけで自動生成してくれる。導入前は毎年書き方を迷っていたが、小難しいことを覚えたり聞いたりすることもなくなり、ものの数分で完了することができるようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/06/18
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給料明細が見やすいのもちろんですが、過去の給料明細が一覧で確認できるのが便利です。
また、住所変更や扶養追加、削除などの手続きがシステム上でできるのでわざわざ総務に足を運ぶ必要がなく、スマートフォンやPCで完結できる利便性の高さが良い良いポイントだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
サービス導入前の年末調整調整は用紙を提出しなければいけませんでしたが、導入後はペーパーレスで行え、システム上で完結することができ、手間が省けてます。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/06/15
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
各種労務管理の一元化が出来るサービスとしてとても使いやすいです。特に契約書管理等においてはスムーズなやり取りが可能であった点においてはとても使いやすさを感じていました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで紙面での契約書管理がメインでしたが、データ化クラウド化することにより書面を作成するという作業がなくなったことが一番のメリットであると感じています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/05/29
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員情報の一元管理をシステム上で出来るので、最新の社員情報にどこからでもアクセスできる点
外部サービスとの連携も豊富で年末調整や明細発行なども出来る点
各種申請が電子でできるので、社員も出社が不要となり在宅勤務の促進にもつながる点
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで紙での社員管理だったものが、一元的にシステムで出来るので、紙管理コストとセキュリティ面での改善が図られす。
部下との面談やコミュニケーションにも活用でき、最新の社員の人事情報が反映されるので更新稼働の、削減にもつながります。
UIもシンプルで使いやすいので社員にも比較的スムーズに導入が進められます。
匿名のユーザー
システム管理者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:1件
投稿日:2022/05/15
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
まだ無料で利用させていただいています。有料でも継続して使用していきたいです。
アップデートの回数が多いのでだんだんとできることが多くなり、便利になってきています。
社員の人数は多くないのですが、これから増えてきたらもっと活用率が高まると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員名簿が簡単に出力できるようになった。マイナンバーが登録できるのでデータの管理がしやすくなった。セキュリティも安心してサービスを利用できる。
吉村 紡
ユーザー
個人事業主
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IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/05/13
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
本ソフトの導入前の年末調整は細かい説明文章を読んでいまいち理解できないまま記載していたが、本ソフトでは対話型で一問一答を進めていけばすべて書類を作成してくれるため非常に簡単だった。
システム導入前は年末調の細かい説明文章を読んでいまいち理解ができないまま記載していたが、システム導入後対話型で一問一答を進めていけばすべて書類を作成してくれとても簡単に完成させることが出来ました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は従業員名簿、従業員情報などはExcelや書類にて管理していましたが、必要になった際に探すだけでも一苦労でした。システム導入後は見たい情報をワンクリックで閲覧が可能で業務効率が格段に向上しとても楽になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/05/10
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
労務管理はもちろんの事ですが、SmartHRは特に給料明細が見やすいと思いました。プラス分の表示とマイナス分の表示が一目で分かりやすく、詳細も手軽に見られるのでとても助かります。また月別で一覧表示も可能なので過去データも簡単に探すことができました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前までは給与の詳細が分からずにいましたが、SmartHRを使い始めてからはスマートフォンに給与明細受信設定をして、何時でも給与明細を詳細を確認できるのようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/05/09
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
通勤書類や人事書類など種類を問わずにオンラインで作成や提出ができます。写真も提出できるのでリモートでも出社をせずに様々な書類手続きをする事ができるのだ助かります。
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サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
SmartHRは仕事に関する書類を専門家でなくても作成し提出できるツールなので、税や保険などの専門家にあまり依頼しなくても良くなったのがメリットだと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/05/09
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
申請状況がホーム画面から確認しやすい。止まっている申請があるか特に分かりやすい。また承認メールが来るのでミスが少ない。単体でも源泉徴収を管理もしてくれるのも助かります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入がしてなかった時の申請は、書類で行っていたため時間と費用が発生していました。ですがSmartHRを利用してからは、Webで完結するため時間や費用を抑えることができました。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/05/09
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
資源と人件費の削減はもちろん、パソコンだけでなくスマホからも閲覧が可能なため、時間や場所を選ばずに利用することができます。
経費精算はややこしい計算を難しくなくて済むように設計されております。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事関連、社会保険、雇用保険、経費精算に関しては大幅な時間の削減につながりました。
他部署まで伺い質問しなくても終えることができるようになったためです。
小口精算の領収書とがすぐに閲覧できるのもクラウド上で管理されているため必要な時にすぐ利用でき便利です。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/05/08
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
SmartHRは初期の基本設定を入力してしまえば、複雑な手続きなども必要とせず労務管理を済ませることができます。特に入社手続きや退職手続きの際は大変助かりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
新規の会社設立の時に人事や労務の手続きに詳しい人がいませんでしたが、SmartHRを導入した事で素人でも簡単に手続きができました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/05/08
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
年末調整や給与口座変更の申請などは一つ一つ書類を提出していましたが、SmartHRはWebで完結できるため非常に楽になりました。また申請にミスがあり人事から連絡がきた後、すぐに画面から修正できたのでとても助かりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
紙での申請が減りました。紙でのやり取りは時間や人が必要でしたが、SmartHR導入後は申請や修正をWeb上で完結できようになり、紙の費用や人件費の削減に繋がりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/05/08
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
SmartHRは操作性が良く検索がしやすい。申請状況がホーム画面から見られるので現状が分かりやすい。承認通知もメールやアラートで知らせてくれるので見落としが少ない。また給与明細、源泉徴収管理も出来るのでとても助かります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入していなかった頃は、申請などは紙で行われていたので時間や手間がかかっていましたが、SmartHRを導入してからはデータ上で完結するので時間短縮や紙の費用削減や人事労務にかかる費用の削減に繋がっていると思います。
小野寺 光
ユーザー
個人事業主
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IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/05/08
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
質問に答える形で各種申請書の作成が可能、Web上で申請作業を完結させることができ、直接対面で判子を押すこともありません。給与明細の発行や年末調整に対応しており、Chatworkとも連携可能で使いやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
労務の知識はありませんでしたが、入力作業が簡単なので初めてでもミスなく申請書の作成、申請が行えました。無料プランや従業員30名までは無料という太っ腹なサービスも利用を始めやすいポイントです。外国人のワーカーに向けて多言語対応している点もグッド。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/05/06
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
SmartHRで行える作業としては給与確認・住所変更・緊急連絡先など幅広く対応しており、今までは一つ一つが分かれていて手作業で行っていたので非常に作業効率のUPと使いやすさが向上しました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入背景として弊社では複数の管理システムを導入しており、人事部の負担が非常に多くなっておりました。SmartHRを導入することによりその問題を解決することができました。具体的にはばらばらにあったツールを統一することによりシステムが連動するようになったことです。
大西 健太
ユーザー
株式会社インターブレイン
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IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/04/12
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
毎年年末にやってくる年末調整。いろいろと書かなければいけない部分があり煩雑でしたが、このサービス導入によりオンラインで非常にスムーズに年末調整の申請ができるようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
調整に必要な資料が多く、数多くの人数の資料の整理登録に時間がかかっていました。サービス導入によりペーパーレスで煩雑であった処理をスムーズに行うことができるようになり、業務の効率化につながりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/04/12
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
総務や人事部に連絡することが大幅に減りました。給与明細や源泉徴収表など、自分でダウンロードやプリントができるのが便利でした。また、私にような完全リモートワークでの勤怠管理としても重宝しました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
総務、人事との紙のやり取りが減り、給料明細発行時も自動通知が届きます。また、UIがわかりやすいので一回覚えれば誰でも使えると思います。
SmartHR労務管理の概要
SmartHR労務管理は、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える「クラウド人事労務ソフト」です。