BIZREACHの評判・口コミ

転職サイトは掛け持ちをするのが基本だが、他のサイトでは見つけられなような求人が発見できるのは大きなメリット。また「スカウト機能」で自分から積極的に求職活動をしない人にもおすすめできる。

ハイクラス層にターゲットを絞れるというメリットはあった。検索する上での手間が省けたことは大きなメリット。

・本サービスでしかない求人情報がある点は良かった。 ・エージェントを介さないので、自分で転職活動をコントロールできると考えればそれも良い。

良い条件の会社や、他の求人サイトでは見つけられないようなユニークな会社を知るきっかけができた。レベルの高い求人に挑戦するのも、ヘッドハンターの丁寧なサポートがあったので安心できた。

転職を検討するにあたり、他社情報や採用条件を見た上で自分の現在の立ち位置を知るツールとしては、極めて優秀でした。またヘッドハンターやスカウトからも丁寧に何度もご連絡頂くため、色々な話を聞く機会も創出できました。

採用コストの大幅な削減、難易度の高いポジションでの程よいタイミングでの採用の決定、現場との採用に関するコミュニケーション量の増加

当初、転職活動をどのように進めれば良いか分からない中、ビズリーチに登録したところ、優良なスカウトが届き、スムーズに転職活動を進められました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 自分に合った職が分からないといった課題があった。 ビズリーチの機能によって、自分に合った職が分かるというような改善できた。 【サービスを利用していて実感している事】 サービスを利用するまでは転職するのに半年以上かかるイメージだったが、サービスを利用すると手間が半減していた。転職するのには持ってこいのサービスだと思う。

これまでハローワークに求人を出していて書類選考するのに時間がかかっていたが、その無駄な作業がなくなった。

既に登録していたサイトだと満足のいく求人があったかと言うと、正直首を縦に振れる状況ではなかった。こちらを利用開始することで選択肢を広げることができた。

転職エージェント経由でエンジニア採用はフィーの点でも母集団形成の点でも難しくなってきています。また、エージェントだと勝手な先入観で求人紹介されていないケースもありますので、自ら求職者にアプローチできるサービスとしてメリットは大きいです。エージェントで採用できない企業はこれからどんどんスカウトを利用すべきだと思います。

他のダイレクトリクルーティングサービスを利用していましたが、プロフィールが埋まっている候補者が少ないのが課題でした。ビズリーチはしっかりレジュメが書かれていますし、そもそもの母集団が多いのがメリットがあります。

サービス導入したことによりこれまでアプローチできていなかった、母集団を形成することができるようになり、結果的に役員クラス以外の採用にも効果的だった。

有料ということから転職に対して真剣に取り組む動機付けになったし、優良な案件自体も見つけることができ、助かりました。

リファラル以外の採用方法はコスト高になることが多く、なかなか低コストでの運用が難しい状況だった。BIZREACHに関しては、ターゲットを狙い撃ちできる関係で効率もよかったように感じた。

幹部層の採用は今までリファラルでしか出来ていませんでしたが、年々その数が減ってきていたところにこちらのサービスを活用しましたが、1ヶ月で10名ほど紹介頂けました。