社労夢Company Editionの評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 他社の労務管理システムを利用していましたが、機能が限定的な点が課題でこちらに乗り換えました。こちらを導入したことによって、労務の業務のみならず、人事部、総務部が管理している業務まで幅広く対応できたので、ランニングコストが安くなりましたし、部署間の連携もスムーズになり業務が効率化されました。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 退職により労務の人員が少なくなるサービス業の企業に導入しました。ミッションとしては、業務効率化で人員減に対応するという事でしたが、想像以上に効率化に成功しました。具体的に良かった点は、多種多様な業務を俯瞰して進行管理できるので、遅延しそうな案件は集中的に力を集中できる点など、情報を一元管理できるところだと思います。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 以前は、他社のシステムを利用していましたが、使い勝手や、社労士さんの勧めもあり導入しました。以前のシステムと比較して、労務関係の業務をほぼほぼ一元管理できるところ、また、社労士事務所やハローワークとの連携など、業務を効率化でき、毎月結構な残業時間を使わざる得なかったスタッフたちの残業時間削減につながっています。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 社労夢を使う前はExcelファイルで、様々な書類作成や申請の進行管理をしていたので、一覧性が悪くまた、関数を多用しすぎて修正できない個所など、ストレスフルでした。社労夢を導入して、あらゆる書類や申請などの状況を俯瞰しできるようになったので、非常に業務が効率的になりました。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 雇用保険、社会保険はもちろんのこと、健康保険組合との電子連携もとれ、だいぶ業務を効率化できています。他にも類似のシステムはあるのですが、社労夢の優れている点は、全ての労務を統合的に扱える点にあると思います。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 以前は膨大な手書き書類の山ができていましたが、社労夢を導入することでデスク周りがすっきりしました。もちろん、機能を使いこなすには少し時間は必要ですが、その分、社会保険や健康保険組合などバックオフィス業務が大幅に効率化できちゃいます。

DXや、e-Gov構想などデジタル化の流行を背景に、社労士事務所に相談したところ、社労夢Company Editionを勧めていただき導入いたしました。導入によって、単にデジタル化できたということではなく、人事総務の業務を一度に効率化することができました。

クライアントのシステム開発会社に社労士さんから進められ導入しました。元々、導入前は社労士事務所に依頼していたのですが、コストとスピード感が課題でした。このツールの導入によって、総務内だけで労務管理ができるようになり、コスト削減とともに、業務の効率化につながりました。