新卒採用サイト(ダイレクトリクルーティング)の関連情報

OfferBox
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2023年11月08日 16:34
サービスの説明

OfferBoxのおすすめポイントは、適性検査をベースにした分析でニーズにマッチした学生を見つけられる点と、質にこだわったアプローチで採用確率を高められる点です。

人材を探す負担軽減のために、人工知能による検索システムを導入。さらに、適性検査の標準搭載により、学生の受験結果データベースと企業内で活躍している社員情報を組み合わせた分析が可能です。必要とされるスキルを可視化し、条件を満たした学生のみを検索できるので、効率的に採用活動を行えます。

オファー通知に送信制限が設定されており、1通ずつしか送れない点もOfferBoxの特徴です。学生は大量のメッセージを受け取ることで情報の処理が追いつかず、通知を確認しなくなる可能性があります。量ではなく質を重視したメッセージで開封率を高め、学生へ的確にアピールできます。

新卒採用活動でニーズに適した人材を効率的に探しつつ、オファーメッセージの開封率を高めたい企業におすすめです。

サービス画面 / UI

OfferBoxのスクリーンショット1
OfferBoxの仕組み
OfferBox(オファーボックス)は、企業から学生に直接オファーを送ることが できる新卒採用サイトです。企業は学生からのエントリーを待つのではなく、 自ら登録学生の情報を検索して「会いたい学生」にコンタクトを取ることがで きます。
OfferBoxのスクリーンショット1
画像をクリックすると左側に表示されます

料金プラン一覧

早期型プラン
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

インターンシップや早期面談など、学生の就活開始初期段階から積極的にアプローチをしたい企業様

・利用料は採用予定人数により変動(例:3名の場合は75万円)
・成功報酬1名につき38万円

成功報酬型プラン
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

学生の就職活動が本格化する3月以降に集中的にアプローチしたり、第2クール採用や内定辞退などによる欠員補充を行う企業様

・利用料は0円
・成功報酬1名につき38万円

機能ごとの評価

OfferBoxの口コミ・評判

3.91
レビュー分布
(3)
(4)
(4)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(4)
11~30
(1)
31~100
(2)
101~500
(3)
501~
(0)

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口コミサマリー

OfferBoxの良い評判・口コミ
就職活動において持ち駒が増え、練習企業ができる点
相性の良い企業と容易に会うことができる点
エージェントなしで求人を見つけられる
OfferBoxの改善点
オファーしたい学生にオファーできないことがある(学生側のオファー受け取りが上限に達している)
そもそもofferを送れない学生もいる(満などによる)
一人の学生に対してオファーできる企業数の上限がある
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/06/04
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
使っていて素晴らしいと思う機能に関しては活躍人材分析というものがあり、自社で活躍している人材を数値化、その上でOfferBoxに登録している学生の中から分析した数値我が近い人材をAIがサジェストしてくれるという機能で、こちらの希望に近い人材を短時間で見つけることができますし、論理的で効率が良いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
新卒採用にあたってOfferBoxを利用することで人材と企業のミスマッチが減り、面接の回数も減らすことができました。また、面接の日程管理にかかる工数の減少、採用業務の抜け漏れ防止といったメリットがありました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/12/31
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
さまざまなサービスを利用しましたが、学生からの返信率が最も高いサービスでした。オファー数も有限ではなく、あくまで枠として利用する形なので変にオファー数を節約したりせずに利用できることも魅力の1つです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
それまで利用していたサービスは返信率が低かったため、母集団を形成するために必要なスカウト数が多く、かなり業務が圧迫していました。このサービス利用後は返信率が1.5倍以上になったので業務効率がかなり向上しました。また、自社の状態が全体としてどうかもわかるのもありがたいです。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/12/08
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
登録をしておくだけで、様々な企業様と出会うチャンスを与えてもらえることは就職生や転職活動中にとても助かると思いました。しかし、必ずしも自分の働きたい業界からオファーが届くわけではないので、その点が少し残念でした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
現在転職を考えている段階ですが、登録しておくだけで様々な企業を知れる機会を得ることができました。また、相手からオファーが届くので自分主体で動き回らないでいいのもメリットだと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/09/10
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
自分の情報を入力しておくことで、さまざまな企業からのスカウトメッセージが届くため、知らない企業を見つける良い機会になった。ただ、希望職種などと関係のない企業からも来たりするのはどうかなとは思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
リクナビやマイナビなどの大手サービス利用時には出会えない企業に出会えることで、進路の幅が広がった。就職・転職活動側のユーザーとしては何もしないで求人が届くのは探す手間が省けて良い。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/07/13
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
学生の登録者数はそもそも都心が多いように思います。郊外では大学も少ないし登録者数も少ないので、その中から優秀な方に巡りあうには、ある程度妥協しないと全くマッチングした学生は表示されなくなってしまいます。今後もっと登録者数が多くなる事を願います。人材マップの適性検査を当社の社員にも協力してもらいましたが結構的確な結果になっていたので学生を探索する基準にしてました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
希望勤務地や業界やスキル(社会人基礎力や適性検査項目)に基づいて求人情報をフィルタリングすることができるので、企業にマッチする求人情報を瞬時に絞り込むことができて時間や労力の節約になります。マッチングの精度を高めることができ、他の求人サイトでは出会うことがないような希望に近い人材に出会う事が出来ます。

OfferBoxの提供会社

株式会社i-plug
IT/通信/インターネット系
大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階
代表者名
中野 智哉
資本金
633,242千円
従業員規模
201~300人
企業URL
https://i-plug.co.jp/
設立年月
2012年4月
資本金
633,242千円
企業URL
https://i-plug.co.jp/
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