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ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

ジョブカン勤怠管理
勤怠管理なら、ジョブカン! 出勤管理、シフト管理、休暇申請・管理、工数管理などの機能を必要な分だけを自由に組み合わせて利用できます。勤務形態や、所属・雇用形態ごとに細かい設定、運用ができます。無料から利用でき、使いやすいのが特徴です。

評判・口コミの概要

4.07
レビュー分布
(197)
(344)
(116)
(17)
(0)
従業員分布
1~10
(99)
11~30
(77)
31~100
(129)
101~500
(120)
501~
(129)
口コミによる項目別評価
ジョブカン勤怠管理
カテゴリ平均

口コミサマリー

ジョブカン勤怠管理の良い評判・口コミ
導入実績もあり、ネームバリューがある点です。当初は、勤怠管理単独利用でしたが、労務管理等サービス追加されましたが、UIがわかりやすく直ぐに慣れました。
スマホアプリ出の利用が可能で、PC作業が疎い従業員でも直感的な操作が出来るアプリで対応出来、周知含めたスムーズな導入スタートを切ることが出来た。
シンプルで使いやすいサービスだったので、特段フォローなしに慣れることができました。個人的にはSlackから打刻できる点が気に入ってます。
ジョブカン勤怠管理の改善点
打刻の修正を依頼したにも関わらず、反映されないままの給料が支給されたことがあったので、修正依頼の申請などで、管理者にリマインドができていれば防げたかもしれない。
出退勤の時間の修正がたまにおかしくなり、変更したいところが出来なくなることがある。また修正が日ごとと月ごとで違ってくるので、統一して欲しい。
やや個人的にスマートフォンでのUIが分かりづらく、操作ボタンもやけにちいさいように感じました

ユーザーレビュー一覧

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匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/12/15
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
長時間の残業や連続勤務が規定を超えた従業員がいたりするとアラートの通知が飛びます。従業員側の負担が軽減したり、管理者が従業員の勤務時間を把握しやすくなりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
深夜帯の作業が入ることがあり、イレギュラーなシフト入力時に、都度総務部に確認しなくても感覚的に入力できた。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/12/07
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
打刻方法がWEBやICカードなど豊富に対応可能なので打刻漏れも修正も少なくて済みます。集計作業も自動で行われるので労務管理が自身で確認しながら行えるようになります。UIもシンプルで教育がほとんど必要なく利用開始できる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
課内の勤怠状況を上長が管理できるようになり、残業時間の超過などがコントロールできるようになりました。労働の偏りもなるべく少なくなるように協力して仕事を進められる体制にもなり、チームワークも向上しました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/12/03
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
複雑な雇用形態の勤怠管理をするために使用していたが、非常に使いやすかった。無料で一年導入できるのも良い。弊社はシステムを使っていたサービスが縮小することになり、使わなくなったが、人数がおおい職場での管理にはうってつけだと思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
リモートで作業する人たちのシフト管理や勤怠管理を行いたかった。システム上での打刻が可能なので、リモートワークのバイトな人たちの勤怠管理がしっかりできるようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/11/30
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タイムカードや申請書と言った紙から脱却でき休暇や残業など各種申請が簡単な操作でWEBから可能になる。出退勤打刻もWEBから可能になるのでタイムカードの様に打刻の為に出向くことは必要ない。柔軟な働き方に対応ができる
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員数も多くなっており出勤時にタイムカードで並ぶなど不要な時間が削減でき業務に割ける時間を増やすことが出来ました。また休暇の申請も紙だと自身が現状どれくらい休んでいるのかが分からず困ってましたがいつでもWEBで正確な情報を確認できるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/11/30
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
打刻方法が豊富でICカード、WEB打刻など状況に応じた選択ができるので必ず毎日いずれかの方法でどこにいても打刻ができる。残業時間も管理できるので協定違反など起きることなく管理ができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タイムカードなど紙媒体を廃止することができました。上長判子が不要になっただけでも申請する側される側双方において労務管理が効率化されました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/11/16
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
他の勤怠管理ツールに比べて利用料金も低く、ジョブカンのシリーズを活用にすることによりさらに使い勝手が良くなりました。ただ、初心者には操作が難しく感じており、マニュアルをもっとわかりやすくしてほしいので3にしました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠がカードでタッチするタイプなので、とても楽で、勤怠のデータも手入力が不要です。 ただし修正するのには少し手間がかかりましたが、問い合わせをすれば、わかりやすく教えてくれたので、慣れればすぐに使いこなせます。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/11/14
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
WEBやICカードといった打刻方法が豊富なので出張や在宅勤務でも勤怠管理ができるようになりました。有休や残業の管理も自身でできるようになったのでより勤怠管理が正確にできる環境になりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タイムカードから解放されてウェブで打刻ができるようになったのでわざわざ修正をしたり申請をしたり、打刻のために出社するというようなことが不要になり大変効率よく働ける環境になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/10/23
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
エンドユーザーとして設定粒度はわからないが、打刻や休暇申請の利用としてはこれ以上でも以下でもないという印象。有給休暇の残数の詳細を確認するときに2段階必要だったり、人に教えてもらわないと表示される場所がわからなかったりするので、その辺りが直感的にわかるようになるといい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠はジョブカンだが、スケジュール管理は別のツール、交通費精算はエクセル、となっておりツールの分散が起きており、社内でどの課題解決がされたのかわからない。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/10/22
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
直感的に操作でき、簡単に日々の打刻ができる。 一方で、残業申請や、休暇申請など、一日ごとにページをリロードしているため、時間がかかる。 また、アクセス数が多い場合、ページにアクセスできないこともあるので、見たいときに見れないときもある。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 自己申告なので管理が甘かった課題があった。 共通時刻での打刻機能によって、クリック一つで管理できるようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/10/17
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 - 権限機能 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 - 操作性が良い 【営業担当やサポート面】 - 特になし 【価格面(他社と比較したとき)】 - 比較したことがない
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 なにもなかったので、導入。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 簡単で、分かりやすい
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/10/15
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
概ね問題なく使えています。しかし、外出先から勤怠打刻する際、スマホブラウザからの会社IDがうまく入力できずPCモードにわざわざ切り替えないと打刻ができません。その点で-2にしています。 そこさえ改善されればさらに使い勝手の良いシステムになると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
私が入社していた時には既に導入されていたので、その導入背景を知ることはありませんが、システムの勤怠処理のため、残業管理などは容易にできているかと思います。これから採用も増える予定なので、さらにシステムの重要性を感じることになるかと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/09/30
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
WEB上でシンプル操作によって出退勤の打刻が可能になる。有給などの休暇申請も自身の勤怠管理を自身でWEB上で行える。タイムカードや申請書が不要になるので紙の無駄も無いですし、承認までの流れも紙よりも大きく手間が減る。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
打刻修正がタイムカードの時は手書き記入で押印をもらうという流れで上長の忙しさも見ながらと手間でしたが、WEB上で申請ができ上長にはメールで通知が行き承認も簡単みたいなのですぐに返事がもらえるようになりました。勤怠に関わる時間が減ったので業務に集中する時間が増えました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/09/29
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入前は使いやすく勤怠管理が容易に行えると説明があったが、管理機能の権限問題やPCブラウザ以外では使いにくい画面構成など改善点が多い感覚は拭いきれない。 もう少し、スマホ向けに使いやすい画面構成ではまずかったのだろうか? 何より一番の欠点は、打刻修正を複数回行う場合に分単位の管理だから微妙な待ち時間が発生してしまう点が苦痛でしかない。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
確かに古臭いタイムカードからの勤怠管理からは脱却出来た事でタイムカード発注分の経費は削除できた。また、各自のスマホで打刻や大金が出来るため本社や職場にわざわざ出向かなくて済む事が一番のメリットのように感じる。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/09/29
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
打刻画面など日々利用するボタンはどれもシンプルかつ分かり易い。PC操作が苦手でも利用方法で困ることが少ないと感じます。打刻時間で出勤と退勤を自動判別してくれるのも手軽に利用ができるポイントです。有給や残業のモニタリングも自身で可能になります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
出張が多いので遠隔で退勤打刻ができる様になり、帰社時にタイムカードの修正打刻をする必要がなくなり業務時間を有効活用することができるようになりました。残業時間のモニタリングができるようになり、課内全員で協力体制をとることができるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/09/25
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
労働時間の合計、内訳が一目でわかるようになりました。そのため、勤務時間超過の恐れがある場合は事前に対策を打てるようになりました。 ただ、他の勤怠管理システムと比較すると、特にこの点が優れているというものがユーザー視点からは見つからないので、導入するかどうかは企業の方針やすでに入っているシステムとの連携可否になるかと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
経費申請や年末調整もジョブカンで行っているので、同じシステムから入力できるのは、使い勝手がよくて助かっています。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/09/23
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
仕事をする上で直行直帰も多いので、位置情報を使って出勤退勤ができるのがいいと思います。出勤退勤の時間管理もしやすく、見やすいです。有給申請ができるのもいいと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
スマホのネットで利用しているのですが、毎回パスワードを打たなければいけないのがめんどくさいです。位置情報がうまくできないときがあるので改善してほしいです。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/09/23
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員ごとに出勤時間が違い、休憩時間も部署ごと違うなかで勤務時間の把握やジョブバランスの設定、管理に役立っています。サービス残業が当たり前にならないように、このシステムを使って効率の良い職場環境を作っていきたいと考えています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
パートの方と正社員の方で残業を少なくする取り組みが違ったり、そもそもの就業開始時間をを統一しなければという概念を無くす効果があった
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/09/22
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
打刻は簡単なので従業員側は使いやすいと思います。 バックオフィス業務の中で、勤怠データを社労士への共有のためにCSVダウンロードして、先方のフォーマットに合わせた形にデータを作り替えることが少し手間でした。データがジョブカンルールでの数字や表記で出てくるので、慣れるまでに時間がかかりました。 API連携や他ツールとの連携で給与計算までできれば楽になると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入までは無料の勤怠ツールで打刻のみを行っており、有給管理は紙ベースで行なっていたので、有給管理や人事データの管理が一元化され効率化・業務改善につながりました。有給については法対応しており年5日取得のリマインド機能もあったのが便利でした。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/09/22
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
PCやスマホから簡単に打刻や申請関連が可能になります。UIも良く利用するものは大変見やすくできているのでITが苦手でもすぐに利用開始できる。自身の残業時間や有休日数など常に確認ができるので労務管理がやり易い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
打刻や申請がWEBで可能になりこれまではタイムカードを押しに戻ることや戻れない時は修正申請など頻発していたのですが全くなくなりました。承認者にもメールで通知がいくのみなので仕事の効率を落とさず承認作業ができるようになったと感じます。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/09/20
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
使い切れていない点もあり一概に評価の理由とはならないかもしれないが社員が勤怠を切るときに押し間違える事案が多数起きている。休憩に入る際のボタンや機能を増やすことが出来る点素晴らしいが機能を増やすことで煩わしくなってしまったことが残念である。ビジュアルの点でもう少しわかりやすくなればより使いやすくなるのではないかと思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までは残業は申請なしに行われており、勤怠管理に穴があった。可能な限り仕事をせずとも残業をする社員もいたが今では残業等の理由を記載し、すべき仕事をしかるべき時間を決めてなされていると思う。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/09/18
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
低価格でアプリでなく個人スマートフォンのWEBベースで利用できるという敷居の低さが最大のメリット。利用開始当初、スマートフォンのChromeでGPSを検出できないというXiaomi機特有の問題が有り、サポートを待っていられないため、個人で解決しなければならなかった。その後も打刻場所が同一市内の別町名を検出することがしばしば有り、そのうち地名が違っていても気にせず運用する様になった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
顧客企業に常駐しての業務のため、タイムカードの様なハードは設置できない状況においてジョブカンの様なソフト的なアプローチは適していると言える。加えて給与計算にも勤怠データが直接利活用できるなら会社の工数削減に繋がり何よりだと思う。あとはGPS精度の問題などマイナーな問題の解決かと思う。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/09/11
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
管理画面がわかりやすいので、勤怠管理ツールとしては申し分無いですが、きちんと打刻を行なったはずなのにシステム上で反映されない時がたまにあり、修正手続きに時間を取られます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
実店舗がコロナの影響により休業した際は、在宅勤務になる事もしばしばありましたがジョブカン勤怠管理であればスマホなどから簡単に打刻ができるため、テレワークや直行直帰の勤務体系でもその場で打刻することが可能になる為、簡単に管理する事ができました。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/08/29
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
リモートワークと出社、出張が入り乱れているため、勤怠管理は難しいかと思いますが、こちらのサービスは一括でそれを行うことができます。パソコン上での打刻や社員カードでの打刻も管理でき、休暇の申請もすべてこちらで出来るので、ペーパーレスにも役立っています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠管理がweb上で一括でできることかと思います。上層部に勤怠管理をあげるのも労務にあげるのも、すべて画面上で完結します。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/08/19
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
全体的には問題なく使いやすいが、GPS機能の整合性が低く、参考になるのか不明であった。また出勤時間になるとサーバーが落ちるのかログイン出来ないことも多く、その点が不満である。メンテナンスも多く、重いイメージが強い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
派遣会社のため、そのスタッフの出退勤を管理する目的で導入してあったが、各人のスマホからログインができるため、どこにいても出勤退勤が押せることはメリットである。
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/08/05
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
これといって特長があるわけではないですが、必要機能は一通りそろっている理解です。 UIが少々使いづらい点がありますが、慣れれば気にはならなくレベルです。 まだ利用を開始したばかりですので、これから使ってみて評価が変わる可能性はあります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠管理と工数管理を連動させたいと考えていました。 その点は解消されましたので、目的は達成したと思います。

ジョブカン勤怠管理の概要

ジョブカン勤怠管理
勤怠管理なら、ジョブカン! 出勤管理、シフト管理、休暇申請・管理、工数管理などの機能を必要な分だけを自由に組み合わせて利用できます。勤務形態や、所属・雇用形態ごとに細かい設定、運用ができます。無料から利用でき、使いやすいのが特徴です。
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