ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

以前までipadで勤怠管理されていたが、サービス導入により、過去にさかのぼって、いつ何時に出勤、退勤したかがわかるので非常に便利。勤怠の際のわずらわしさも、以前使っていたものと遜色なく、さらに過去にさかのぼって調べることができるため好印象。また、シフト表もカレンダー内に時間が書いてあるだけのシンプルなものだが非常に見やすく、重宝している。

タイムカードがなくなりましたので、出張などの際でも修正をする必要がなくなりました。また残業時間のモニタリングができるので一か月の残業時間を調整して仕事が自分の判断でできるようになりました。仲間の残業時間も見れるので手伝いなども主体的にできるようになりました。

使い方が簡単で誰でも使いやすい。 カードも読み取ってくれる、画面表示も見易い、食事を取ったか有無の内容もシステムに入っていて、良い

勤怠管理はこちらのシステムで効率的に出来る様なったことや、有給の取得残や労働時間も共有・管理されるので業務効率を上げていこうという意識が高まりました。

在宅ワーク時でも、リアルタイムに勤怠の打刻入力ができるようになりました。また、スマホやGPS対応しているので、お客様先から直帰する場合でも、その場で打刻入力できる点も便利です。

以前は遅刻早退欠勤休暇などは原則事前に書類を提出していましたが、導入後はスマホから申請でき、承認も確認出来るので楽になりました。

連勤が続くと、アラートが出るため連勤することもなくなり社内の環境が良くなりました。 ただ、こちらの打刻ミスによる店長が修正する時間がタイムロスになるのでそこがよりスムーズになると良いと思います。

残業時間を自身で管理しながら作業ができまた管理者もモニタリングできるので作業の流れを見て全体で残業時間の削減ができるようになりました。有休取得も予定を申請できるので年間5日を取り忘れるなどが起きない。

手書きよりもデータの方が正確尚且つスムーズに出勤退勤ができます。また以前退勤時に上司に印鑑をもらう為並んだりする手間があり無駄な時間がありましたが自分でタッチまたはクリックするだけの為ストレスも軽減しました。

出退勤の管理がオンラインで出来ることに加え、確認・修正も手軽に出来ることから時間の節約になる。申請もオンラインで出来るので、紙で行っていたときよりもコスト・時間ともに節約になる。

これまではパソコンからの申請が通常でしたが、携帯からも簡単に操作できるようになり、コロナ禍での在宅勤務が増えた影響もそこまでなく、オンラインで完結できるようになり便利になりました。 また、Slackとも連携しているため、会社でのツールがSlackなのでそれも大変助かります。

メンバーの打刻を正しく記録でき、超過メンバーの把握にも役立ち、残業を減らす施策を打ち出すことができた。

月初になるとシステムが重くなり、強制ログアウトすることが多々あるのでそこが何点である。それ以外は気にするところは無い。

全社員の有給取得状況や残業時間のモニタリングができるようになり、協定違反など無く会社として正しい勤怠管理ができていると感じ働く側として安心できる。打刻も申請も簡単でもれなく対応ができています。

社外からアクセスしたいタイミングも非常に多く、そのために出社しているような日もありましたので、自宅からスマホでアクセスできるのはかなり便利になりました。

タイムカードがなくなり、テレワークや出張でも出退勤の打刻がWEB上から可能になりました。タイムカードの修正が不要になったので作業時間を勤怠管理にとられる時間が大きく減りました。

当社が今まで利用したサービスは、最初の導入に時間がかかっており変更するのにネックだった。 が、このサービスは導入時間がとても短く済み、設定も単純でシンプルで導入に必要な労力がかなり減った効果があってとても素晴らしいと実感した。

自分の確認したい時に勤怠状況の確認ができるので働きやすいと感じます。残業時間の超過の管理や有休取得の日数管理などが自身でも正確に出来、またチームでも共有できるようになったのでチーム内での労務の調整ができ負担なく休みや日々の作業が進む工夫も進むようになりました。

前職の会社で使っていたサービスでして、出社・退社時にすぐにSuicaをタッチすれば打刻がされるので、非常に便利でした。 全員電車・バスを使って出勤していたため、Suicaを忘れて出勤することがめったになく、入り口に置いておけばすぐに打刻できるので、それまで使っていた紙の勤怠集計表に比べ、打刻漏れが減ったというメリットがあります。 今の会社では、PC上でクリックして打刻し勤怠管理しているのですが、退勤時刻になって帰宅することに専念するせいで、すぐPCを消し、結果打刻し忘れて帰宅することもあるので、PC以外での打刻でも認めてほしいのと、そもそもジョブカンを今の会社に導入してほしい・・と思っています。

現在の勤務状況や休暇状況が一目で把握することができるので、残業調整を行うことが容易になった。また、頻度は少なくなったが外訪があった場合の交通費精算もICカードと連動しているため、いちいち入力を行わずに精算が完了するので雑務を行う時間が大幅に削減されたのが最大のメリットです。

紙のタイムカードの打刻に並んだり、修正にハンコをもらいにいったりと無駄な時間が大きく削減されました。全てWEBから行えるので手軽で効率よく勤怠管理が可能になりました。残業時間も上長もモニタリングしてくれるので大きく超過をしないようになりました。

用紙での管理時のように、修正などが頻発することが無くなりまた、上長の押印をもらう必要がなくなり双方にストレスが少なくなりました。申請と承認の流れもがシステム化されるので、お互い負担が少なくなります。

タイムカードを辞めることができ、テレワークの実現が出来た、また出張での勤怠もスムーズに管理できるようになりました。有休数も自分で確認ができるので働きやすくなったと感じます。残業時間もモニタリングされるので無理のない様に管理してもらえるようになりました。

従来は勤怠や休暇の連絡、申請など細かい部分で時間を取られていたが、それがweb上のツールで済むようになったことで従業員側も人事側も業務効率に繋がっている

打刻が便利になったのはもちろんなのですが、有給の申請がこれまでは紙で行っており、自分があと何日有休があるのか、過去いつ取得したのか分からず申請を出して修正が必要になるなどありました。システム管理になってからは確認事項は全て自身でいつでも可能になりまた申請もその場でできるので大変効率化されまた正確に処理ができるようになりました。