ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

自身の勤怠管理がわかるだけではなく、他社員の勤怠も統合的に管理出来る。勤怠承認を一括でできるため、タイムカードでの管理に比べて圧倒的に業務効率が良くなっていると思います。

勤怠管理を個人個人でできるようになったことにより、管理部の負担がかなり軽減されたと感じます。また残業時間の集計なども出るので、仕事のバランスを上手くとれるようになりました。

休暇管理や、アラート機能もあるのでこのツール1つで管理ができ、また、スマホからも打刻できユーザーにとっても楽なので、打刻漏れがなくなり、管理工数が減りました

管理部門で社員ごとのシフトパターンに応じてタイムカードでは勤怠管理が正確にできませんでしたが、打刻時にエラーを判別できるようになり社員で正確に管理ができる体制にすることができました。

勤怠管理にかかる時間がかなり短縮されました。これまで有休申請も紙で管理されていたので管理シートを取りに行き、申請を書き上長の確認をとるとかなり手間でしたが今ではWEB上で簡単にできるようになりかなり手軽に申請が可能になりました。残業時間も月末に累計を聞くよりも毎日確認ができるので働きやすくなりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠を管理する時に正確性や位置情報などがわからないので不正確といった課題があった。 GPSの機能によって改善できた。

ミスが減ったので、毎月の勤退確認の時間が削減されました。また、とても見やすく分かりやすいので、修正をしたい際に経理の方に聞く、ということもないので、ノンストレスです。

従業員の出勤、退勤、休憩時間を簡単かつ正確に記録できるようになりました。モバイルアプリが使いやすいので導入時に混乱もなくスムーズに運用できています。勤怠情報を集計し、出退勤時間や勤務時間などの統計情報を自動的に計算するさらに、勤怠管理を紙ベースからデジタル化することで、紛失や改ざんなどのリスクを減らせて残業管理や生産性向上の施策に役立てられています。

1年間は無料期間だったので、まずは使ってみようと導入しました。 社員が増え、給与明細に勤怠時間を反映できるとあったのですが、うまく反映できず。 勤怠管理はうまく反映できていたので、使いやすかったです。

タイムカード打刻の時は修正にハンコをもらいに行くことが大変面倒でしたが、ジョブカンはWEBからすべてが行えるので上長に簡単に修正依頼を申請できる。残業申請も行うようになりなるべく残業をしないような意識がわきました。

実際の勤怠管理がしやすく、スムーズに行うことができたため何も問題ありませんでした。 操作性もよく、従事している側にとってもやりやすいものでした。

以前はエクセルでの勤怠管理をされていたので、月末の報告や集計に時間がかかっていたと聞きましたが、システム不導入によってデイリーでの管理ができ、勤怠入力をする社員の手間が軽減されるだけでなく、集計する管理部門も業務効率化が実現できるメリットがあります。また、感覚的に操作できるので、導入による従業員への説明会など実施せず、早期に運用が定着する点もメリットです。

もともと打刻があってないような管理状態であったが、 ジョブカンのおかげでしっかりと把握、管理することができるようになった。

先程と重なるのですが、パソコンやアプリでどこでも簡単に打刻できる為ミスや打刻忘れが非常に減りました。チームの勤怠の管理者としても非常に助かります。

テレワークや出張での簡単な勤怠管理が可能になったので勤務体系を時代に合わせたものが採用できるようになりました。また退勤時間を正確に管理することで残業集計も簡単になり過度な残業が発生しないようにチームで管理できる体制になりました。

管理画面が見やすく、自分自身で労務状況を正確に把握ができるようになり働き易くなったと感じます。曖昧になっていた有給の残日数も確実に把握ができるようになりました。勤怠管理に関わる時間も紙のころに比べると随分と短く効率良くなりました。

勤怠について、特にメールなどで送る必要がなくなった。そういう所はなにもしないよりはとてもいい。他サービスの様に導入に外注を求めることもない。

ジョブカンで勤怠管理ができるようになってからは各種申請や打刻が効率よくできるようになったので申請をしたり修正依頼をしたりの手間が大きく削減される。その分自身の業務時間を多くとれるようになったので全体の生産性が向上したと感じます。

勤怠がより楽になり、申請、承認共に処理が簡単になりました。 勤怠を楽にすることで余計な手間を省けるようになると思います。

メリットを感じたのはやはり初めて使い始めた時です。操作が簡単なためわかりやすいです。ブラウザ経由で使えるため、パソコンからも携帯からも使えることで場所を選びません。

打刻の時間が大幅に減少でき、会社に出社したと同時に仕事を始めるようになった。メリットは、出勤、退勤の打刻がスムーズにできるようになったこと。デメリットは、オフライン時に登録できないこと。

こちらのシステムを導入する以前は紙のタイムカードにより勤怠管理を行っていたので、集計などに多くの時間がかかりミスも多かったです。導入以後は集計がスムーズですしミスも大幅に減りました。また月次だけでなく日次で労働生産性が把握できる様になり店舗間の比較も容易になりました。

メリットは、勤怠登録方法が多彩な点です。そのため、通常出社の際はもちろん、直行の際にもスマホから登録を済ませることができます。またマイページのUIがシンプルで見やすく、自分が法令を守った稼働ができているかどうか一目でわかりやすいです。今までぼんやりと管理していた勤怠情報をしっかりと見て自分で管理できるようになりました。

勤怠管理がデータ化され紙のコスト削減につながりました。また残業時間が分かりやすいので削減に貢献できました。有給などの休暇が判別しやすくなりました。

従来の管理方法では細かい時間管理がされていなかったのですが、1分単位で管理されるようになりかなり課題解決に繋がった。