ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

ログインしてボタンを押すだけの簡単操作。今月分の勤怠情報はもちろんのこと、過去の勤怠情報や給料明細を簡単に確認できるのが良い。

シンプルなことで直感的に使いやすく、アナログで今まで管理していたところをすべて数字で管理できるようになったことです。

基本的にはPCを利用した打刻で勤怠管理を行なっていますが、外出先から確認する場合などはスマホでの打刻に切り替えています。以前の紙の提出に比べると格段に楽になったと好評ですね。また残業時間の確認も簡単になったことは大きいです。

リモートワークでも在宅環境で勤怠管理ができ、休憩入・休憩から戻る再などもワンクリックで対応ができるので手間をかけずスムーズに打刻ができる。

以前勤めていた会社での勤怠管理方法では、社員が手書きで出退勤の時間を記録し、上司が集計する必要があったのですが、ジョブカンを導入したことで、社員はスマホやPCから簡単に勤怠情報を入力することが出来、遅刻・早退の際には、システムから自動的に通知が届きます。これにより、勤怠に関するミスやトラブルが減り、業務効率が向上しました。

これまで勤怠管理はタイムカードのみでしたが出張時の修正やテレワークの際の対応などかんり煩雑になっていました。ジョブカン勤怠管理を導入後はペーパーレスにもなりまたどこからでも簡単に操作できるので手間は大きく削減されました。

毎月の残業時間を日々の勤務時間中・ログイン情報さえあれば自分のスマホやPCからでも確認できる。また、勤怠を任意のロケーションで行える。直行直帰のシチュエーションでもみなしの労働時間が発生しなくなった。

テレワークや遠隔地採用を行っているので以前のようなタイムカードでの勤怠管理は利用ができないのですがジョブカン導入で可能になりました。経理での集計作業も時短になり正確な処理に繋がっています。

自身の勤怠管理がわかるだけではなく、他社員の勤怠も統合的に管理出来る。勤怠承認を一括でできるため、タイムカードでの管理に比べて圧倒的に業務効率が良くなっていると思います。

勤怠管理を個人個人でできるようになったことにより、管理部の負担がかなり軽減されたと感じます。また残業時間の集計なども出るので、仕事のバランスを上手くとれるようになりました。

休暇管理や、アラート機能もあるのでこのツール1つで管理ができ、また、スマホからも打刻できユーザーにとっても楽なので、打刻漏れがなくなり、管理工数が減りました

管理部門で社員ごとのシフトパターンに応じてタイムカードでは勤怠管理が正確にできませんでしたが、打刻時にエラーを判別できるようになり社員で正確に管理ができる体制にすることができました。

勤怠管理にかかる時間がかなり短縮されました。これまで有休申請も紙で管理されていたので管理シートを取りに行き、申請を書き上長の確認をとるとかなり手間でしたが今ではWEB上で簡単にできるようになりかなり手軽に申請が可能になりました。残業時間も月末に累計を聞くよりも毎日確認ができるので働きやすくなりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠を管理する時に正確性や位置情報などがわからないので不正確といった課題があった。 GPSの機能によって改善できた。

ミスが減ったので、毎月の勤退確認の時間が削減されました。また、とても見やすく分かりやすいので、修正をしたい際に経理の方に聞く、ということもないので、ノンストレスです。

従業員の出勤、退勤、休憩時間を簡単かつ正確に記録できるようになりました。モバイルアプリが使いやすいので導入時に混乱もなくスムーズに運用できています。勤怠情報を集計し、出退勤時間や勤務時間などの統計情報を自動的に計算するさらに、勤怠管理を紙ベースからデジタル化することで、紛失や改ざんなどのリスクを減らせて残業管理や生産性向上の施策に役立てられています。

1年間は無料期間だったので、まずは使ってみようと導入しました。 社員が増え、給与明細に勤怠時間を反映できるとあったのですが、うまく反映できず。 勤怠管理はうまく反映できていたので、使いやすかったです。

タイムカード打刻の時は修正にハンコをもらいに行くことが大変面倒でしたが、ジョブカンはWEBからすべてが行えるので上長に簡単に修正依頼を申請できる。残業申請も行うようになりなるべく残業をしないような意識がわきました。

実際の勤怠管理がしやすく、スムーズに行うことができたため何も問題ありませんでした。 操作性もよく、従事している側にとってもやりやすいものでした。

以前はエクセルでの勤怠管理をされていたので、月末の報告や集計に時間がかかっていたと聞きましたが、システム不導入によってデイリーでの管理ができ、勤怠入力をする社員の手間が軽減されるだけでなく、集計する管理部門も業務効率化が実現できるメリットがあります。また、感覚的に操作できるので、導入による従業員への説明会など実施せず、早期に運用が定着する点もメリットです。

もともと打刻があってないような管理状態であったが、 ジョブカンのおかげでしっかりと把握、管理することができるようになった。

先程と重なるのですが、パソコンやアプリでどこでも簡単に打刻できる為ミスや打刻忘れが非常に減りました。チームの勤怠の管理者としても非常に助かります。

テレワークや出張での簡単な勤怠管理が可能になったので勤務体系を時代に合わせたものが採用できるようになりました。また退勤時間を正確に管理することで残業集計も簡単になり過度な残業が発生しないようにチームで管理できる体制になりました。

管理画面が見やすく、自分自身で労務状況を正確に把握ができるようになり働き易くなったと感じます。曖昧になっていた有給の残日数も確実に把握ができるようになりました。勤怠管理に関わる時間も紙のころに比べると随分と短く効率良くなりました。

勤怠について、特にメールなどで送る必要がなくなった。そういう所はなにもしないよりはとてもいい。他サービスの様に導入に外注を求めることもない。