ラフールサーベイの評判・口コミ
離職理由が分かり、すぐに対策ができる組織サーベイです。
評判・口コミの概要
口コミサマリー
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
システム管理者
医療系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2021/06/12
3/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
ストレスチェックは従来紙で行っていたが、法人の合併、職員の増加に伴い、配布枚数が大幅に増加したため、今回完全ペーパーレスのシステム導入することになった。職員はWEBで実施出来る為使い勝手が良い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
複数の部署にて取りまとめていた書類が不要となり、各部署の管理者の事務作業と特別なｱﾅｳﾝｽも不要となった。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2021/06/08
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
導入当初にマニュアルを確認しましたが、データインポートをするボタンややり方が分からず、四苦八苦してしまいました。また、当初は、管理者と受講者など複数のログイン画面があり、使い勝手が悪かったのですが、改善されて使いやすくなりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
無料版を使用していたので有料に切り替える際は、ストレスチェックだけではなくアンケート結果から組織診断もできる点にメリットがある事を説明し、導入に至りました。
飯田 貴大
導入推進者
株式会社オトバンク
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IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2021/06/08
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
義務化されているストレスチェックテスト項目だけのテストでは結果を活用しにくいが、それに加えて他のサーベイを何度も行うのは従業員にとって手間である。ラフールサーベイは一つでしっかりデータが取れ、管理者は部署ごとの傾向や有効なアプローチ方法の提案を見ることができる。従業員は自分のデータとアドバイスを受け取ることができ、受けるだけでも労使ともにメリットがでるサーベイになっている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
義務化されているストレスチェックテストは何度か受けてきましたが、意味を感じていませんでした。会社として限られた予算を使い、従業員の時間も使うのであれば、実行することに意味を感じられるサーベイを実施したいという基準で選び、稟議にかけました。
操作性：5費用対効果：5運用・管理：5サポート体制：5貢献度：5
多角的な視点から、総合健康度を評価し、課題を設定することができる。パッケージ化されたサービスをうまく活用することで、専門的な分析結果をスピーディーに入手することができる。分析結果レポートはコンパクトによくまとまっている。ショートサーベイをモニタリング的に活用することで、効果を期待できる。
職種：部長・課長クラス会社名：非公開業種：未入力従業員規模：101～200人投稿日：2019-07-02
操作性：5費用対効果：5運用・管理：5サポート体制：4貢献度：5
人数が少ないうちから実施をしましたが(30名前後)、明確な現状把握ができたので、今のフェーズで実施してよかったです！実施後のフィードバックでは結果に基づいて今後の動きを相談できたので参考になりました。
職種：一般社員・職員会社名：非公開業種：未入力従業員規模：51～100人投稿日：2019-06-12
操作性：5費用対効果：5運用・管理：5サポート体制：5貢献度：5
ストレスチェックを実施しているが、特にその後の対策にも通じず、無駄なコストであると感じていた。
2種類のサーベイにより詳細に調査ができ分析、その結果も見やすく、対策立案も可能な点がとても良いと感じた。
職種：係長・主任クラス会社名：非公開業種：未入力従業員規模：51～100人投稿日：2019-06-12
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ラフールサーベイの概要
離職理由が分かり、すぐに対策ができる組織サーベイです。
