離職防止ツールの関連情報

One人事
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2024年04月22日 15:35
SaaS AWARD受賞実績
BOXIL SaaS AWARD Spring 2024 Good Service
BOXIL SaaS AWARD Spring 2024 機能満足度No.1
サービスの説明

従業員の能力を最大限に引き出し、組織の人事戦略を支援します。
人事評価や人材育成、人材配置、スキル管理などの人事業務を効率的にサポート。
人事業務に欠かせない労務管理や勤怠管理、給与計算とも簡単に連携できるのが特徴です。

【One人事とは?】
乱立する人事労務のクラウドシステムを手間なく統合して、労務管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント(人事評価やスキル管理、人材育成・配置など)を一気通貫で支えるシステムです。
「One人事」なら、各システムのIDやUI、データベース、サポート窓口まで一元化。
人事労務の効率化と人材マネジメントの課題を解決し、社員の成長と企業価値の向上をサポートします。

【柔軟な料金プラン】
「One人事」は、勤怠・労務・給与・タレントマネジメントの一括導入だけでなく、
貴社の目的・課題に合わせて導入する機能を自由に選べます。
コストを抑えてシステム導入をしたい企業におすすめです。

※スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Spring 2024」人事評価システム部門で受賞

サービス画面 / UI

One人事のスクリーンショット1
One人事について
One人事の詳細情報はこちら! https://onehr.jp/
One人事のスクリーンショット1
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導入実績

  • 官公庁
  • 独立行政法人
  • 法人企業
  • 自治体
  • 国立・私立大学
  • 各種病院

機能ごとの評価

連携サービス

One人事[労務]
One人事[給与]
One人事[勤怠]

One人事の口コミ・評判

4.56
レビュー分布
(29)
(23)
(0)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(14)
11~30
(7)
31~100
(5)
101~500
(20)
501~
(3)

口コミサマリー

One人事の良い評判・口コミ
UIが評価項目ごとに並んでいて見やすく、操作しやすい
全てのデータが一元管理できる、必要な時に見られる
導入までの期間が短くて済んだ
One人事の改善点
標準的な使用に関してはそんなに難しくないが、わからない時のHELP機能があまり充実していない。
顔写真の圧縮率を変更できるようにして欲しい
顔写真の登録がもう少し簡単にできると良い
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/04/20
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人材情報の一元管理と分析機能に優れた人事システムです。データを可視化できるダッシュボード機能により、社員の能力や適性をすばやく把握できます。これにより、適切な人材配置や育成施策の立案が可能になり人事業務の効率化にも寄与しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入により、人事評価プロセスが改善されました。従来は客観性に問題を感じることもありましたが、評価基準が明確化されたことで、社員の能力と行動を多角的に評価できるようになり、より公正な人事評価が実現しました。これにより、適切な人材配置や育成施策の立案が可能になっています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/04/18
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
導入時より、担当営業の方が親身になってカスタマイズ設定を行っていただけて非常に助かった。これまでのアナログ管理から比べ大幅に業務効率化され、拡張性もあるため、他機能も使ってみたい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前までは評価する上で、目標管理が可視化されておらず進捗管理が思うように出来ない等といった課題があった。 One人事のシステムを導入し、組織の管理から評価まで一元管理することが出来、課題解決出来た。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2024/04/17
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
勤怠が利用できる製品を探していたところ、こちらのサービスを使ってみました。勤怠に加えて労務管理や給与明細などもできるので便利です。また、通常の出勤以外にも、シフト管理などの機能もあるのでいろいろ自分で設定ができます。オンラインマニュアルなどのサポートは充実していると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで使っていた他社サービスから乗り換えたことで、コストが安くなった。またアルバイトの勤怠管理が容易になりました。これまで総務がいろいろ周知する手間も省けたので、とても重宝しています。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/04/06
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
ユーザーとしては自分の人事評価やメンバーの情報、組織図などをいつでも見ることができ、管理者側としてはクラウド上で人事管理が行えると言うことでどちらからも好評です。 メンバーの情報には顔写真も付いているので誰のことかが分かりやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ユーザーとしての利用ですが、年度に始めに設定した目標と自分の課題の進捗をグラフ形式で確認でき、パーセンテージで表示される達成率を見ることでモチベーションにつながっています。モチベーションが上がることで同じ時間でもこなせる仕事量が増え、業務効率の向上になっています。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2024/02/16
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
主に入社手続きの契約にて利用しましたが、それだけではなく給与明細や労務契約等もデータ化してやり取りができるのでペーパーレスにもなりますし、対応が楽になりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
oneの人事を使っていたので労務も試しで利用してみる、という流れで使わせて頂きました。入社手続きにて利用した際は、紙で保管したりいちいち印刷する手間が省けるのでとてもスムーズでした。個人情報にあたるので他の書類と混ざってしまったり、破棄してしまうという心配がなくなるので気が楽です。

One人事の提供会社

One人事株式会社
IT/通信/インターネット系
東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
代表者名
唐沢 雄三郎
資本金
5,000万円
従業員規模
301~500人
企業URL
https://onehr.jp/
設立年月
1981年5月
資本金
5,000万円
企業URL
https://onehr.jp/

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