国内最大級のSaaS比較・口コミサイト

福利厚生サービス・代行会社の関連情報

miiveの評判・口コミ

miive
miiveはポイントとアプリで利用する福利厚生サービスです。 従業員満足度の向上や人材定着や採用PR、従業員に還元するための仕組みを低価格で提供します。 ◼︎miiveの特徴 ・従業員の月次活用率90%以上の利用率と高い従業員満足度を実現 ・制度別に利用データを取得でき、組織コンディションの把握にも役立てられる ・課題や目的に応じてカスタマイズや利用条件の設定も可能 (例:リーダー以上にメンバーフォローのきっかけとなる「メンバーフォロー手当」を付与) ◼︎このような企業様にぴったりのサービスです ・採用母集団の形成/内定承諾率UPのために他社と差別化になる福利厚生・社内制度を準備しておきたい。 ・既存の福利厚生サービスの利用率が低く、費用対効果の最適化を検討している。 ・福利厚生はないが、手間をかけずに社内制度の設計~運用を行いたい。 ・社内のコミュニケーションを活性化し、横・ナナメのつながりを強固にしたい。 福利厚生を通して、帰属意識の醸成や会社の魅力付けにお役立ていただける仕様になっておりますので、 従業員の定着やカルチャー醸成、採用PRなどに課題を感じられている担当者様は、ぜひご紹介の機会をいただけますと幸いです。 まずはお気軽にお問い合わせください。

評判・口コミの概要

4.48
レビュー分布
(
)
(
)
(
)
(0)
(0)
従業員分布
1~10
(11)
11~30
(5)
31~100
(22)
101~500
(8)
501~
(3)
口コミによる項目別評価
miive
カテゴリ平均

レビューを書いてみませんか?

製品に関するあなたの意見や感想を自由に公開できます。サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。

ユーザーレビュー一覧

並び順
絞り込み
絞り込み
選定のポイントから探す
カスタマイズ性
4件
サービスの安定性
0件

「カスタマイズ性」に関連する口コミ

匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/11/09
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】タグつけが可能であること 【操作性・使いやすさ】アプリの仕様がシンプルでわかりやすい 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】不明 【営業担当やサポート面】ご提案からフォローまでしっかりとご対応いただきました
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 客先常駐やリモートの従業員が多いため会社に対する帰属意識をあげる工夫が必要であった。まだ効果測定はできていないですが現状では従業員からよろこびの声があがっているため期待している。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/08/17
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 専用のプリペイドカードカードまたはクレジットカード利用でお得にお買い物ができる 【操作性・使いやすさ】 非常にシンプルで使いやすい 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 お店との連携があり、どこで使えるか一覧でわかる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【サービスを利用していて実感しているメリット】 普段買わないちょっと贅沢なデザートをコンビニで買ったりなど、ご褒美感覚で利用できる。 詳細も確認が簡単にできてよい。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/06/28
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
所属会社では「なんでもポイント」として5000円分毎月利用可能となっています。これにおいては飲食店での支払いから趣味関連の物品の購入等、miiveで利用可能な店舗においては自由に利用が出来るため、非常に助かっています。miiveでの利用が可能でない店舗においても、miiveを通して一度支払いを行った後申請を行えば、次回からその店舗でも利用が可能になるため、カスタマイズ性が高いのも良いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
他社に所属していた際には福利厚生がない、あるいは福利厚生があっても利用しずらいことも多かったのですが、miiveは導入も利用も簡単であるため、社の管理者にとってもユーザにとっても利用しやすいサービスであると感じます。
匿名のユーザー
導入推進者
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/05/24
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
複数の福利厚生を探していたところ、こちらのシステムを導入すれば大抵のことは対応できるという点がピッタリ一致しました。 また、複数拠点ある企業にありがちな“立地による不公平”もこのシステムであれば解消できます。 付与する内容も柔軟なカスタマイズが可能で、付与する側の自由度がかなり高いです。 なので、一旦これを導入しておけば後から何とでもできるというのが強みです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
新たな福利厚生を複数立案、可能ならば一本化というオーダーに対して的確に応えることができました。 カードが配布され自分で決済しに行くという感覚は目新しく、デザインも相まって若年層の反応が良いです。 これにより、「こんなことをしてほしい」「こういうのがほしい」とどんどん声が上がるようになってきました。
提供ベンダーからのコメント
2023/05/29
この度は口コミのご投稿と貴重なご意見、誠にありがとうございます。 若い方々にも気に入っていただけて、大変うれしく思います! 今後ともよろしくお願いします。

miiveの概要

miive
miiveはポイントとアプリで利用する福利厚生サービスです。 従業員満足度の向上や人材定着や採用PR、従業員に還元するための仕組みを低価格で提供します。 ◼︎miiveの特徴 ・従業員の月次活用率90%以上の利用率と高い従業員満足度を実現 ・制度別に利用データを取得でき、組織コンディションの把握にも役立てられる ・課題や目的に応じてカスタマイズや利用条件の設定も可能 (例:リーダー以上にメンバーフォローのきっかけとなる「メンバーフォロー手当」を付与) ◼︎このような企業様にぴったりのサービスです ・採用母集団の形成/内定承諾率UPのために他社と差別化になる福利厚生・社内制度を準備しておきたい。 ・既存の福利厚生サービスの利用率が低く、費用対効果の最適化を検討している。 ・福利厚生はないが、手間をかけずに社内制度の設計~運用を行いたい。 ・社内のコミュニケーションを活性化し、横・ナナメのつながりを強固にしたい。 福利厚生を通して、帰属意識の醸成や会社の魅力付けにお役立ていただける仕様になっておりますので、 従業員の定着やカルチャー醸成、採用PRなどに課題を感じられている担当者様は、ぜひご紹介の機会をいただけますと幸いです。 まずはお気軽にお問い合わせください。
レビューを書いてみませんか?

製品に関するあなたの意見や感想を自由に公開できます。

サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。

プロが教える後悔しない選び方
685_福利厚生サービス・代行選び方ガイド_20240902.pptx (1).pdf
かんたん30秒!一括資料請求
貴社のサービスを
BOXIL SaaSに掲載しませんか?
累計掲載実績1,200社超
BOXIL会員数200,000人超
見込み客獲得や認知度向上をしたいサービスをお持ちの方は是非ご掲載ください。※ 2024年3月時点