給与明細電子化の関連情報

ジンジャー給与の評判・口コミ

ジンジャー給与
ジンジャー給与のWEB明細は、WEB上で発行、送信、閲覧することができます。 給与明細書を電子化することで、印刷や封入業務工数削減、コスト削減が可能です。 また、給与計算の自動化だけでなく、従業員の人事情報や勤怠情報とも自動で連携でき、給与周りの課題を解決します。

評判・口コミの概要

4.00
レビュー分布
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従業員分布
1~10
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11~30
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31~100
(5)
101~500
(2)
501~
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口コミによる項目別評価
ジンジャー給与
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「初期設定の容易さ」に関連する口コミ

匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/05/09
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
PCやスマホなどで給料明細を確認できるため、紙ベースの時と比べて受取だけでなく、過去の金額も把握しやすくなり、導入してから便利になりました。操作も特に不自由な点はなく、特に説明を受けなくても利用者は使用できるかと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入まで給料明細は紙での受け渡しであり、出社しないと受け取れず、過去の金額を見るのにも毎回探さなければいけない状況でしたが、こちらのシステムを導入してから移行後は、出社も不要で過去の金額も確認しやすく、PCやスマホからも確認できるため、利便性が大きく向上しました。
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/05/07
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
無料トライアルからの導入でしたが、紙ベースからクラウド型給与計算システムのより、生産性の向上、効率化により大幅なコストカットの実現につながりました。課金制でもあり、コストパフォーマンスも良いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入以前は勤怠管理、給与計算が連携されてなかったので、手計算での作業のためミスなどがありましたが、導入後はデータベース上で給与計算が出来るようになり大幅なコストカットにつながりました。また年末調整などの電子化により大幅な経費削減につながりました。社内での余裕が出来るようになり部署間でもコミュニケーションが取れるようなりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/02/11
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入前まで給与明細は紙で配られていたため、かなり嵩張っていたがこちらを導入してからはオンライン完結なのでかなりスッキリとしました。ログインすればいつでも確認できるところも便利です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前まで嵩張っていた給与明細がオンラインになり確認も楽になりました。また給与関連の書類をまとめて確認することができるため、計算が必要な際や年末調整の際などにとても重宝します。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/05/08
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
システムにしては、とても安価で導入期間も短く気軽に使える製品。 そのためか標準機能で対応しきれる機能が少なく、1000名以上の会社だと カバーしきれない印象があった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ユーザビリティがよく、使い勝手や見た目の部分ではわかりやすかった。 社員のモチベーションチェックなども搭載しており社員の状況を簡単に把握できるのはよかった。

ジンジャー給与の概要

ジンジャー給与
ジンジャー給与のWEB明細は、WEB上で発行、送信、閲覧することができます。 給与明細書を電子化することで、印刷や封入業務工数削減、コスト削減が可能です。 また、給与計算の自動化だけでなく、従業員の人事情報や勤怠情報とも自動で連携でき、給与周りの課題を解決します。
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