ジンジャー給与の評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 社内の総務担当社員が子育て中であるため、お子さんの事情で以前から在宅勤務を行いたい旨の 要望があったが、以前から使用している給与ソフトや社内システムの都合、セキュリティの観点から なかなか上手く在宅勤務へのシフトが出来ないでいたが、ジンジャーのシステム導入を行う事で 在宅勤務へスムーズにシフトできた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 人事情報から勤怠、給与までワンストップで管理できるのが非常に良い。 インターフェースも分かりやすい。

導入前は紙で配布していたので、用紙代・郵送代がかかっていた。 また、近年郵送に時間を要する場合が多いため、給与支給日から逆算すると締日から発送までの日程が非常にタイトでした。 導入後は経費削減することができ、スケジュールにもゆとりが生まれました。

一番の課題は、給与明細のペーパーレス化が完了していなかったので、紙出力するための時間を取られたり、渡し間違い(封入ミス)が発生してしまったりと給与明細に対する問題はいろいろとありました。 また、給与計算に関しても、手入力の作業があったため入力ミスなどを誘発して、最悪の場合は支払の遅延などを招く結果となり、従業員から不満の声が挙がっていました。 しかし、ジンジャー給与を導入することで、これらの殆どの問題が解決してしまいました。 Web閲覧できるので紙出力する必要がなくなったり、手渡しではないので渡し間違いをすることもなくなったりと業務が簡略化されて大変助かっています。 給与計算の自動化機能で、手入力の作業がなくなったので入力ミスも無くなって正確性の向上を実感しています。

まず課題としては、「効率性」が第1でした。これまでExcelで管理していたが、管理できる限界範囲が見えてきており、尚且つ入力ミスや使い勝手において非常に悪く感じておりました。今回、導入して実際使用してみた結果、機能としてExcelではできなかったことが改善され、見やすさ、使いやすさが全面的にクリアになりました。ヒューマンエラーで起こる入力ミスも減り、使用感は抜群と思いました。

【導入前の課題】 紙に頼った業務（給与明細、年末調整の検査）を行っており、工数・書類管理に課題がありました。 【導入後の効果】 システムにより給与計算→給与明細自動作成→給与明細公開のフローが確立し、工数削減はもちろん、業務全体の整頓が可能となりました。

人事情報や勤怠情報を、Excelや別システムで管理していたため、給与システムへの入力作業に手間がかかり、担当者の入力ミスも発生していました。 ジンジャー人事労務・ジンジャー勤怠・ジンジャー給与をまとめて導入したことにより、システム間で情報が自動連携されるようになり、ワンクリックで給与計算の準備ができるようになりました！ 時間に追われることなく、手作業による入力ミスもなくなり、安心して給与計算ができるようになりました。

導入前は給与明細の発行など紙に印刷、封入して個別配付という手間がかかっていましたが、導入後はWEB上で自動配付が可能となったため、大幅な作業時間の短縮、また出社が必須ではなくなったことからテレワークの促進が可能となり、働き方という点でも人事部内でメリットがありました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 毎月の給与計算時に膨大な時間を要していましたが、サービス導入後は工数が減り、ミスなく給与計算を行えるようになりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 給与計算にかかわる細かな業務が減り、他業務にリソースを割くことが可能となりました。

①以前使用していたシステムのマニュアルの文字が多くわかりにくかったため、社内マニュアルを用意していたが、システムのアップデートがあった時などに更新する必要があり対応が追い付かないことがあった ➁マニュアルが充実していて、検索結果も分かりやすいため、社内マニュアルは最低限の内容のみ用意。都度更新する手間はなくなり作業時間を削減できた。

勤怠データと紐づけることができ、一括して管理することができるため業務効率があがった。 web明細の機能を使用することでペーパーレス化の促進にもつながった。

導入前は、紙媒体で行っていた給与計算に関わる各種業務を導入後全て電子化にすることで、まず工数の削減が実現され、非常に助かっております。担当者の残業時間の削減やその他の業務に集中できる時間の確保ができるなどメリットが非常に大きかったです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙ベースのときは渡し漏れ、紛失などの課題があった。 クラウド上で過去分にさかのぼってみることができる。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 スマホでも見れるのが良い

【導入前の課題とサービスでの解決】 異なるプロダクトとの連携や紙媒体データだと連携時にデータ作成必要だったが、管理画面上で連携ができるので工数が削減された。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙給与明細・紙申告書での年末調整検査といった課題があった。 しかしどちらとも電子化で対応することで大幅な工数削減になった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 以前は給与計算⇒給与明細をExcelで作成⇒紙明細印刷⇒従業員配布のフローで対応していましたが、給与計算⇒システム上で給与明細を自動作成⇒システム上で明細公開のフローに変更になったため、工数削減はもちろんですが、精神的な余裕も出来ました。

給与明細を配布する手間もなくなりコスト削減にも繋がっています。年間の給与計算なども、オンラインで簡単にできて便利です。UIも綺麗で機能がたくさんあるわけではないですが、逆に簡潔で使いやすいです。

使用している給与ソフトの使い勝手が悪く給与計算に追われる時間が長かったですが、jinjer給与の導入によって課題が解決しました。給与計算を自動化したことで手入力や更新作業の手間がなくなり、以前の半分以下の時間で給与計算が終わります。