ジンジャー給与の評判・口コミ

4.0

ジンジャー給与のWEB明細は、WEB上で発行、送信、閲覧することができます。給与明細書を電子化することで、印刷や封入業務工数削減、コスト削減が可能です。また、給与計算の自動化だけでなく、従業員の人事情報や勤怠情報とも自動で連携でき、給与周りの課題を解決します。

評判・口コミの概要

4.00

レビュー分布

(2)

(9)

(0)

(1)

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従業員分布

1~10

(2)

11~30

(0)

31~100

(5)

101~500

(2)

501~

(3)

口コミによる項目別評価

ジンジャー給与

カテゴリ平均

ユーザーレビュー一覧

「料金の妥当性」に関連する口コミ

匿名のユーザー

ユーザー

IT/通信/インターネット系

利用状況：現在は利用していない

利用アカウント数：11件〜30件

投稿日：2023/05/09

4/5

紙ベースでの給料明細が電子化へ

PCやスマホなどで給料明細を確認できるため、紙ベースの時と比べて受取だけでなく、過去の金額も把握しやすくなり、導入してから便利になりました。操作も特に不自由な点はなく、特に説明を受けなくても利用者は使用できるかと思います。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入まで給料明細は紙での受け渡しであり、出社しないと受け取れず、過去の金額を見るのにも毎回探さなければいけない状況でしたが、こちらのシステムを導入してから移行後は、出社も不要で過去の金額も確認しやすく、PCやスマホからも確認できるため、利便性が大きく向上しました。

匿名のユーザー

導入推進者

小売/流通/商社系

利用状況：利用中

利用アカウント数：31件〜50件

投稿日：2023/05/07

4/5

PC,スマホから給与明細書の電子交付を受けれます。

無料トライアルからの導入でしたが、紙ベースからクラウド型給与計算システムのより、生産性の向上、効率化により大幅なコストカットの実現につながりました。課金制でもあり、コストパフォーマンスも良いです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入以前は勤怠管理、給与計算が連携されてなかったので、手計算での作業のためミスなどがありましたが、導入後はデータベース上で給与計算が出来るようになり大幅なコストカットにつながりました。また年末調整などの電子化により大幅な経費削減につながりました。社内での余裕が出来るようになり部署間でもコミュニケーションが取れるようなりました。