テックキャンプ人材紹介

の料金・機能・導入事例

テックキャンプ人材紹介のおすすめポイントは、未経験者採用のスクリーニングコストを抑えられる点と、定期的な面談でミスマッチが起きにくい点です。 600時間のカリキュラムで鍛え抜かれたエンジニア人材が多いため、未経験者採用のスクリーニングコストを抑えられます。フルスタックの内容だけでなく、コードレビューを受けるといった限りなく実務に近い経験も積まれています。 定期的に面談が実施されているため、企業と人材のミスマッチが起きにくいです。また、インフラ／フロント経験者や営業、接客業などさまざまな分野の知識、スキルを兼ね備えた人材が多く在籍しています。