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匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2023/10/16
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
離職対策や適切な配置転換を行う第一歩として、職員個人の適正を分析するために導入。
コストも１人あたりのランニングコストを考えて、「まずはじめてみる」という気軽な気持ちで導入できるところが魅力。
働きたい会社のイメージが調査で浮き彫りになるため、求人の際の適切なアピールポイントも知ることができるとろも魅力。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
職員の適正や課題がAI分析されるため、人事戦略にしっかりしたエビデンスが得られ、職員個人も課題や現状把握ができるため、労使双方にメリットがある。
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