ilodoliの評判・口コミ

このサービスでは、満足度調査から従業員の個人の能力や得意分野から適材適所の人材の配置を適切に行うことができます。また、従業員満足度などが個人形式で値をみることができます。

従業員のデーターはかなり細かい部分まで登録できます。 部署、役職、性年代、入社年度などの項目別の登録もできて、わかりやすく画面にも一覧表が出せます。 それを見たうえで様々な人事データとilodoliデータを連携し分析できるので組織への貢献度は高いです。

このサービズを導入する前までは、個人個人の能力や適性を上手く確認することができず適材適所に社員を配置しているかわかりにくかったが、個人個人の能力を数値化し定量化することにより、配置転換の際に自信をもって行えるようになった。

離職対策や適切な配置転換を行う第一歩として、職員個人の適正を分析するために導入。 コストも１人あたりのランニングコストを考えて、「まずはじめてみる」という気軽な気持ちで導入できるところが魅力。 働きたい会社のイメージが調査で浮き彫りになるため、求人の際の適切なアピールポイントも知ることができるとろも魅力。

会社への満足度、期待度などが職員個々に数値化されるので、エンゲージメントを高める手段として配置転換を行うなど、これまで根拠なく行ってきた人事配置を自信を持ってできるようになった。

ilodoliを導入してから、社員が最適なポジションに配置されていないことに気づきました。 社内での適切な配置がされておらず、個々の能力を活かせていませんでした。 本サービスを利用することで最適な人材配置が明確になり、社員一人一人が成果を上げるようになったためサービス満足度5にしました。

一ヶ月に一度アンケートに回答します。 他社サービスでは回答するだけで結果は社員は見ることができなかったのですが、ilodoliでは自分の回答結果の変遷や、社員で価値観の近い人・遠い人などが可視化されるので、回答する気になります。 デザインもきれいで使いやすいです。

毎月サーベイがあるので、回答している。質問も簡潔で、動作に不満も無い。分かりやすく、使いやすいと思う。 ただ、何のためにこれを会社で導入したのかは知らないので、目的の達成度合いは不明とした。 管理系の項目も触ったことが無いので不明。