ilodoliの評判・口コミ

このサービズを導入する前までは、個人個人の能力や適性を上手く確認することができず適材適所に社員を配置しているかわかりにくかったが、個人個人の能力を数値化し定量化することにより、配置転換の際に自信をもって行えるようになった。

離職対策や適切な配置転換を行う第一歩として、職員個人の適正を分析するために導入。 コストも１人あたりのランニングコストを考えて、「まずはじめてみる」という気軽な気持ちで導入できるところが魅力。 働きたい会社のイメージが調査で浮き彫りになるため、求人の際の適切なアピールポイントも知ることができるとろも魅力。

ilodoliを導入してから、社員が最適なポジションに配置されていないことに気づきました。 社内での適切な配置がされておらず、個々の能力を活かせていませんでした。 本サービスを利用することで最適な人材配置が明確になり、社員一人一人が成果を上げるようになったためサービス満足度5にしました。

毎月サーベイがあるので、回答している。質問も簡潔で、動作に不満も無い。分かりやすく、使いやすいと思う。 ただ、何のためにこれを会社で導入したのかは知らないので、目的の達成度合いは不明とした。 管理系の項目も触ったことが無いので不明。