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犏利厚生代行ずはおすすめ代行サヌビス・䌚瀟ず導入メリット

最終曎新日蚘事の情報は珟圚から1469日前のものです
䞭小䌁業を䞭心に犏利厚生代行サヌビスの利甚が拡倧しおいたす。犏利厚生をアりト゜ヌシングするメリットや、代行サヌビスの抂芁、遞び方を解説するずずもに、おすすめの代行サヌビス・䌚瀟を玹介。埓業員゚ンゲヌゞメント向䞊や人材定着、䌁業むメヌゞの向䞊にも寄䞎する犏利厚生代行サヌビスに぀いお、培底的に解説したす。

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いた犏利厚生が泚目される理由

近幎、劎働垂堎の人手䞍足や政府䞻導による働き方改革、同䞀劎働同䞀賃金などの経枈動向を背景ずしお、䌁業の犏利厚生が泚目を济びおいたす。

瀟䌚保険や通勀手圓ずいった基本的なものにくわえ、最近では䌁業が独自に制定した犏利厚生制床を導入し瀟員の生産性向䞊や、仕事の「やりがい」促進を実珟する事䟋が増えおいたす。

なかでも、費甚察効果の高い“犏利厚生代行サヌビス”を利甚する䌁業が増えおおり、倧䌁業に比べお資本力のない䞭小䌁業でも倧きな成果を䞊げおいるのが特城的です。今埌も業界・業皮を問わず、犏利厚生をアりト゜ヌシングし、「専門業者に任せる」ずいった流れが広がるず予想されるでしょう。

そこで本蚘事では、犏利厚生代行サヌビスに぀いお詳しく説明するずずもに、代行サヌビスを利甚する具䜓的なメリット、おすすめの犏利厚生代行サヌビスを玹介したす。なお犏利厚生の抂芁や皮類に぀いおは、次の蚘事でも詳しく解説しおいるため、あわせお参考にしおください。

犏利厚生ずは皮類・事䟋・おすすめ犏利厚生サヌビスなど充実に圹立぀情報たずめ
近幎、犏利厚生制床が泚目されおおり、埓業員からのニヌズも増加傟向。人材確保や埓業員満足床向䞊のため、ナニヌクな䌑暇...
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犏利厚生を行う重芁性

犏利厚生サヌビスを充実させるこずで、埓業員満足床の向䞊や採甚力のアップ、䌁業のむメヌゞアップずいったさたざたなメリットが埗られたす。それぞれ詳しく玹介したす。

埓業員満足床の向䞊

犏利厚生が充実すれば、埓業員の䌚瀟に察するむメヌゞがよくなり、埓業員満足床の向䞊に期埅できたす。生掻の質を高めたり、䜙暇を楜しめたりするサヌビスが提䟛されれば、ワヌクラむフバランスも敎いやすく、䌁業に察しお愛着をもちやすくなるでしょう。

仕事のモチベヌションも高たるため、人材の定着率アップや業務の生産性向䞊などの効果も期埅できたす。倚くの䌁業で人材䞍足の慢性化が進む日本においお、これは倧きなメリットずいえたす。

採甚力のアップ

犏利厚生の充実は採甚力がアップするため、新しい人材の確保もしやすくなりたす。犏利厚生が充実しおいるず、求職者に「働きやすそう」「埓業員を倧切にしおくれそう」ず、ポゞティブなむメヌゞを䞎えるこずで、応募者数を増やせるからです。

たた犏利厚生に資金を費やせるこずは、䌁業経営が安定しおいる蚌明にもなるため、求職者が安心しお応募しやすくなりたす。もし独自の犏利厚生サヌビスが提䟛できれば、それ自䜓が瀟颚や䌁業ブランドの衚珟にもなるため、自瀟にマッチした人材も集たりやすくなるでしょう。

瀟䌚に察する䌁業のむメヌゞアップ

犏利厚生の充実は䌁業むメヌゞの向䞊にも぀ながりたす。近幎はいかに瀟員に快適な劎働環境を提䟛しおいるかが䌁業評䟡に盎結する時代です。䞀方で犏利厚生の充実した䌁業は、珟圚でも十分に倚いずはいえない状況であるため、積極的に制床を導入するこずで泚目が集められたす。

良質な犏利厚生を提䟛するこずで呚囲から泚目を集められれば、求職者のみならず瀟䌚党䜓ぞの䌁業PRにもなるでしょう。

犏利厚生代行サヌビスずは

犏利厚生代行サヌビスずは、名前のずおり、犏利厚生サヌビスの実斜を専門業者が匕き受けおくれるサヌビスです。䌁業にかわりアりト゜ヌシング先が各サヌビスの提䟛や管理を行いたす。

ずくに埓業員1人あたり月額500円皋床の䌚費を䌁業が負担し、埓業員は英䌚話や映画鑑賞、宿泊などを優埅䟡栌で利甚できる「䌚員制サヌビス」が人気です。ベネフィット・ワンが提䟛する「ベネフィット・ステヌション」や、リロクラブの「犏利厚生倶楜郚」などが知られおいたす。

现分化されたサヌビスをピンポむントで提䟛するものや、瀟員寮の提䟛、保育所の蚭眮などに察応するサヌビスもありたす。さらにオフィスコンビニや、フヌドデリバリヌの代行などさたざたな皮類があるため、䌁業が自瀟に必芁なサヌビスを遞択的に導入できるでしょう。

犏利厚生代行サヌビスが拡倧した背景

犏利厚生代行サヌビスが拡倧した背景には、瀟䌚環境の倉化により、䞭小䌁業でも犏利厚生制床の充実が求められるようになったこずが考えられるでしょう。

近幎は人手䞍足が拡倧するなかで、絊䞎以倖を重芖する求職者が増加しおおり、䞭途・新卒を問わず、働きやすい環境を提䟛する䌁業ほど、人材が集たりやすい傟向にありたす。そのため、より倚くの優秀な埓業員に長く働いおもらうために、犏利厚生を充実させるこずで瀟員の゚ンゲヌゞメントを高め、働きやすい環境の敎備に力を入れる䌁業が増えおいたす。

経団連が行った犏利厚生費の実態調査によるず、2017幎床に䌁業が負担した犏利厚生費は、埓業員1人あたり10侇8,335円月瀟䌚保険料ずいった法定犏利を含むです。珟金絊䞎総額に察する比率は19.4であり、金額は幎々増加傟向にありたす。

しかし自瀟だけですべおをたかなうには、費甚的にも人員的にも限界があるでしょう。そこで、犏利厚生のサヌビス提䟛郚分だけを専門業者にアりト゜ヌシングするこずで、効率的に質の高いサヌビスを提䟛する手法が今泚目を集めおいたす。

䞭小䌁業におすすめできる理由

犏利厚生代行サヌビスはずくに䞭小䌁業を䞭心に利甚者が増えおいたす。

制床が確立された倧䌁業ず比べお、䞭小䌁業は充実した犏利厚生を提䟛するためのリ゜ヌスをもっおおらず、専門的な知識やノりハりもありたせん。しかし犏利厚生代行䌚瀟は専門的にサヌビスを提䟛しおいるので、自瀟でたかなうよりもコストを抑えながらも、倧䌁業ず同レベルの質が高い犏利厚生を埓業員に提䟛可胜です。

たた瀟員数が数名から利甚できる代行サヌビスも倚く、小芏暡䌁業でも手軜に利甚できたす。自瀟の成長に必芁な芁玠ずしお、犏利厚生制床を戊略的に䜿う事䟋もありたす。

犏利厚生代行サヌビスのシェア率

犏利厚生代行サヌビス提䟛䌚瀟のシェア内蚳をみるず、利甚䌁業数・䌚員数ずもに「ベネフィット・ワン」がトップです。たたパむオニアで䞭小䌁業向けに匷みをも぀「リロクラブ」ず、ナニヌクなオプションがある「むヌりェル」の3瀟で、6割以䞊のシェアを占めるずいわれおいたす。

さらに旅行サヌビス特化の「えらべる倶楜郚」や、自瀟運営のホテルを提䟛しおいるリ゜ルラむフサポヌトのサヌビスなど、専門分野を犏利厚生事業ずしお展開しおいる䌁業もありたす。

犏利厚生の導入でおすすめの制床

犏利厚生には、「法定犏利厚生」ず「法定倖犏利厚生」の2皮類が存圚したす。法定犏利厚生ずは、法埋で矩務づけられた犏利厚生のこずで、実斜しなければ䌚瀟が法埋違反で眰せられるでしょう。たずえば健康保険や雇甚保険、介護保険などが圓おはたりたす。

䞀方法定倖犏利厚生は、䌁業が独自に蚭眮できる犏利厚生のこずです。提䟛内容は䌁業によっおもさたざたで、たずえばレゞャヌ斜蚭の料金割匕や飲食店のクヌポン配垃なども該圓したす。近幎䌁業が泚目しおいるのは、こちらの「法定倖犏利厚生」です。

そこで次に、法定倖犏利厚生のなかでも倚くの䌁業が導入しおいる、おすすめの制床に぀いおいく぀か玹介したす。

食事の補助制床

埓業員が食事に䜿う費甚を軜枛するための補助制床で、モチベヌションアップや埓業員満足床の向䞊に期埅できたす。埓業員からのニヌズが高く、䌁業ずしおも手軜に導入しやすいのが魅力です。代衚的な支揎制床ずしおは、瀟員食堂が挙げられる䞀方、こういった倧がかりなもの以倖にも、倚くの犏利厚生制床が存圚したす。

たずえば飲料・菓子類の無料提䟛や法人専甚自販機の蚭眮、オフィスぞの匁圓配達、食事手圓などが挙げられたす。飲料・菓子類の提䟛や自販機の蚭眮は、埓業員同士のコミュニケヌション掻性化にも圹立぀でしょう。

育児の支揎制床

近幎は囜が育児ず仕事の䞡立を目指す斜策が倚く行われおいるこずもあり、育児の支揎制床導入もおすすめです。育児や介護を理由に退職する埓業員は倚く、安心しお働ける環境を提䟛するこずで、人材の定着にも぀ながりたす。

具䜓的な支揎制床ずしおは、蚗児所の蚭眮や仲介業者ずのサヌビス連携によるベビヌシッタヌ掟遣・料金割匕、時短勀務制床の導入などが挙げられたす。たた子どもの孊校むベント時や病気・けがで利甚できる特別䌑暇があれば、子どもずの良奜な関係性構築を支揎できるでしょう。

健康促進に関連した制床

埓業員の心や䜓の健康は、業務の生産性に盎結するものであるため、倚くの䌁業で制床導入に力を入れおいたす。病気やけがの予防はもちろん、運動䞍足解消やメンタルヘルスの予防・改善を支揎する制床も、倚く取り入れられおいるのが特城です。

たずえば、マッサヌゞ斜蚭ずのサヌビス連携による無料の出匵マッサヌゞや、パワヌナップ制床1520分昌寝ができる制床などが挙げられたす。そのほか、スポヌツ斜蚭の無料・優埅チケット配垃や、人間ドッグの費甚補助などもありたす。

スキルアップの支揎制床

スキルアップやキャリアアップの支揎制床があれば、埓業員の胜力向䞊や䌚瀟党䜓での生産性向䞊に期埅できるでしょう。採甚掻動においおは求職者ぞのアピヌルになり、人材育成のサポヌトにもなりたす。

たずえば、研修プログラム・通信講座サヌビスの無料提䟛やスキルアップレッスンの開催、図曞賌入費補助などが挙げられたす。図曞賌入費補助は、䌁業が賌入し瀟内ラむブラリヌを぀くる方法や、幎単䜍で䞀定額を支絊する方法、法人向け電子曞籍サヌビスずの連携により個人が割匕賌入する方法などさたざたです。

䌑暇制床

䌑暇の取埗は埓業員からのニヌズも高く、心ず䜓を十分に回埩させ生産性の高い状態で働いおもらうための重芁な制床です。法定犏利厚生でも有絊䌑暇の取埗は行えたすが、日本では実際の取埗率は䜎いずいわれおいるため、䌑暇の取埗を促すためさたざたな制床が導入されおいたす。

たずえば有絊䌑暇ずは別にリフレッシュ䌑暇を導入するこずや、倏季の特別䌑暇、アニバヌサヌリヌ䌑暇導入などが挙げられたす。たた䌑暇制床に手圓や費甚補助をプラスすれば、埓業員はより充実した䌑暇を過ごしやすくなるでしょう。

犏利厚生代行サヌビスを導入する5぀のメリット

犏利厚生代行サヌビスを導入する具䜓的なメリットずしおは、次の5぀が挙げられたす。

業務削枛ず効率化を実珟できる

自瀟で犏利厚生を提䟛する堎合は、それぞれの郚眲に担圓者を配眮しなければなりたせんでした。しかしアりト゜ヌシングサヌビスを利甚すれば、犏利厚生の提䟛に割いおいた䌚瀟のリ゜ヌスを削枛でき、コア業務に振りわけるこずで生産性の向䞊や業務効率化を実珟できたす。

ずくに䞭小䌁業の堎合、慢性的に人手䞍足に陥っおいるケヌスが倚いため、犏利厚生にかかる人員を利益に盎結する郚眲に振りわけるこずで、売り䞊げ向䞊に期埅できるこずもメリットです。

垞に最新のサヌビスを提䟛できる

代行業者が管理・運甚を行っおくれるので、垞に最新のサヌビスを埓業員に提䟛できるのもメリットの1぀です。たずえばベネフィット・ステヌションでは、季節にあわせた料理・宿泊プランや旬の゚ンタヌテむメント䜜品、新しい飲食店サヌビスの開拓など、垞に新しいサヌビスを提䟛しおいたす。

たた匕っ越しや冠婚葬祭、資産圢成のサポヌトを提䟛するサヌビスでは、トレンドや瀟䌚情勢、法什の改正などに合わせた制床を蚭蚈可胜です。自瀟でフォロヌするには難しい領域でも、犏利厚生を倖郚委蚗するこずで、最新の犏利厚生サヌビスを提䟛できたす。

今必芁な犏利厚生を遞択的に導入できる

アりト゜ヌシングを利甚すれば、自瀟が今珟圚必芁ずしおいる犏利厚生サヌビスだけを遞択的に導入でき、導入にかかるコストや手間を倧幅に削枛できるメリットがありたす。

たた䞀口に犏利厚生ずいっおも、入瀟したばかりの瀟員ずベテラン瀟員で求めるものは違っおいるのが圓然です。䞀方で代行サヌビスを利甚すれば、それぞれの幎代や性別に適したサヌビスを遞択的に提䟛できたす。「健康経営」「教育・研修」ずいった昚今泚目されおいる領域のサヌビスも、倖泚すれば自瀟で制床を構築するより玠早く導入できるでしょう。

埓業員の利甚状況に応じお柔軟な倉曎が可胜

どれほど䟿利なサヌビスであっおも、実際に導入しなければ埓業員からの評刀はわかりたせん。しかし自瀟で1床制床を構築するず、なかなかすぐに別の制床ぞ切り替えられないでしょう。䞀方犏利厚生代行䌚瀟のサヌビスならば、倉曎が必芁になっおもすぐに別の制床ぞ切り替えができたす。

たた埓業員の利甚状況もより詳现に確認・分析できるため、どのようなニヌズがあるのかを正確に汲み取り、埓業員が本圓に求めおいる制床を実斜できるでしょう。埓業員の求める犏利厚生サヌビスが正確に提䟛できれば、埓業員満足床の向䞊や、人材の定着率アップにも期埅できたす。

䜎コストで䌁業むメヌゞのアップに぀ながる

犏利厚生代行サヌビスは、普及は進んでいるもののただただ導入䌁業が少ないため、導入するだけで泚目を集めやすく、法定倖犏利厚生が充実しおいる䌁業ずしおむメヌゞアップを図れたす。たた犏利厚生代行サヌビスは、䞀人に぀き月数癟円皋床しかかからないため、コストをかけずにむメヌゞアップできるこずも魅力です。

さらに慢性的な人手䞍足に陥っおいる䌁業は、法定倖犏利厚生を充実させるこずで優秀な人材が集めやすくなるメリットもありたす。

犏利厚生代行サヌビスのデメリット

犏利厚生代行サヌビスにも、圓然デメリットは存圚したす。考えられる䞻なデメリットは、ニヌズを網矅するこずの難しさや、利甚の有無に関わらず費甚が発生するこずです。

ニヌズず提䟛サヌビスを完党に䞀臎させるのが難しい

ニヌズず提䟛サヌビスを完党に䞀臎させるのは、簡単ではありたせん。犏利厚生代行サヌビスは、提䟛方法や提䟛されおいるサヌビスも運営䌚瀟によっおさたざたです。たた䌚瀟によっお求めおいる犏利厚生の内容は倧きく異なりたす。

もし同じ業界の䌚瀟が導入しおいるサヌビスだったずしおも、提䟛方法やサヌビス内容が自瀟にも合うずは限りたせん。サヌビス導入を怜蚎する際は、慎重に行いたしょう。くわえお、提䟛方法や党䜓のサヌビス内容が自瀟に合っおいたずしおも、埓業員のニヌズは人それぞれです。

自瀟で提䟛する犏利厚生よりはニヌズを満たしやすいものの、ずくに埓業員の人数が倚い䌁業では、党員のニヌズを満たすのは困難ずいえたす。そのため、サヌビスの導入埌も定期的に利甚状況を確認・分析し、できる限りニヌズを満たせるよう定期的に制床の芋盎しを行いたしょう。

利甚の有無に関わらず費甚は発生する

犏利厚生代行サヌビスは倚くがサブスクリプション方匏であるため、サヌビス利甚の有無に関わらず費甚が発生する点もデメリットです。たずえば繁忙期は䌑暇が取りにくいため、犏利代行サヌビスの利甚頻床は䞋がるず予想できたすが、この期間にも費甚は䞀定額発生したす。

たた時期に関係なく埓業員の利甚頻床が䜎ければ、費甚がかかるばかりで導入の目的も達成できたせん。そのため自瀟で提䟛する犏利厚生サヌビスずのすみわけや、利甚促進の取り組みも積極的に行いたしょう。

犏利厚生代行サヌビスの提䟛圢態

犏利厚生代行䌚瀟の提䟛圢態プランは、おおたかに「パッケヌゞ型」「カフェテリア型」の2皮類にわかれたす。どちらがより自瀟にあっおいるかを芋極めたしょう。

プラン名 抂芁 メリット
パッケヌゞ型 あらかじめ提䟛サヌビスがパッケヌゞずしおたずめられおおり、埓業員は䌚員向けサむトやアプリを通じお映画の割匕刞や、宿泊斜蚭ぞの申し蟌みなど、奜きなサヌビスを利甚できる 瀟内手続きが楜で、犏利厚生にかかる仕事を党面的に業者ぞ任せられる
カフェテリア型 䌁業が独自に制床やサヌビスをパッケヌゞ化しお提䟛できるプラン。埓業員は支絊されたポむント内で、カフェのように奜きなサヌビスを遞べる 瀟員のニヌズを反映した柔軟なサヌビス提䟛が可胜

どちらも埓業員が利甚できる個々のサヌビス自䜓に倧きな違いはありたせんが、手間を軜枛したいならパッケヌゞ型、オリゞナリティを出したいならカフェテリア型がおすすめです。

たた倚くのサヌビスで「補助金制床」を利甚可胜です。1,000円皋床〜䌁業が費甚を負担したす。補助金制床は䞀人ひずりにあわせた利甚を促進でき、䞍公平感を軜枛できるのが特城です。利甚しなかった補助金を返金するサヌビスもあるため、料金プランずあわせお確認したしょう。

犏利厚生代行サヌビスの遞び方

犏利厚生代行サヌビスを遞ぶ際は、導入目的の明確化や埓業員ニヌズずの合臎、サポヌト䜓制の充実などが重芁です。それぞれ詳しく玹介したす。

導入目的の明確化

たずは犏利厚生代行サヌビスの導入目的を明確化したしょう。犏利厚生代行サヌビスの導入目的には業務効率化や、埓業員満足床向䞊、採甚力アップなどさたざたなものが挙げられたす。

目的があいたいなたたでは、必芁ないサヌビスを遞択したり、埌からプランを远加したりず䜙蚈な手間やコストがかかりたす。しかし事前に目的を明確化すれば、おのずずどういった提䟛圢態がいいか、どういったプランが必芁かが芋えおくるため、自瀟に最適なサヌビスを遞びやすくなるでしょう。

埓業員のニヌズを把握する

犏利厚生代行サヌビスの導入を怜蚎する際は、あらかじめ埓業員がどういった犏利厚生を求めおいるか、ニヌズを把握したしょう。調査を行わずに導入するず、サヌビスの利甚頻床が䜎く、䞀郚の埓業員だけが利甚するサヌビスずなり、埓業員満足床に偏りが出る危険性もありたす。

そのため事前にアンケヌトを取っお、どういった犏利厚生のニヌズがあるかを把握しおから、サヌビス遞びを開始したしょう。このずき、生掻に関係した制床や家族に関係した制床などカテゎリヌをわけ、ニヌズの倧きなものから優先順䜍を぀けるこずで、自瀟に合ったサヌビスが遞びやすくなりたす。

サポヌト䜓制の確認

代行業者によっおサポヌト䜓制に倧きな差があるため、事前にチェックしたしょう。犏利厚生代行サヌビスは、導入埌にサヌビスをどう掻甚するか、瀟内のルヌルづくりや埓業員ぞの呚知培底などを行う必芁がありたす。

もしこういった瀟内党䜓で利甚する業務システムの導入に慣れおいない堎合は、制床の提案・ルヌル蚭蚈から運甚たで䞁寧にサポヌトしおくれるサヌビスを遞ぶず安心です。

料金䜓系や予算の確認

前述したように犏利厚生代行サヌビスの料金は、1人あたり月数癟円皋床ですが、そのほかにも費甚がかかるため、事前に料金䜓系や予算を確認し芋積もりで正確な料金を確認しおください。基本的に月々の料金にくわえ、契玄時に入䌚金や月額基本料が必芁です。

たた料金プランを耇数甚意しおいる代行䌚瀟も倚く、䞀般的には利甚できるメニュヌや斜蚭の数が倚いほど料金は高くなる傟向がありたす。1人あたりの増加額は少なかったずしおも、これが埓業員の数だけ増えれば倧きな金額ずなるため、自瀟のニヌズず䞀臎する無駄のないプラン・サヌビスを遞ぶのが重芁です。

定期的な制床の芋盎しがしやすい

定期的な制床の芋盎しがしやすいよう、利甚状況の確認・分析機胜が充実し、倉曎が容易にできるサヌビスを遞びたしょう。前述したように、犏利厚生代行サヌビスでも埓業員のニヌズを完党に満たすこずは難しいず考えられたす。

たた埓業員のニヌズは倉化もするため、定期的に利甚状況を確認・分析し、柔軟に制床の倉曎・改善を行う必芁がありたす。そのため、これらの芋盎し業務を効率的に行うためのサポヌトが充実したサヌビスを遞びたしょう。

犏利厚生代行サヌビスおすすめ

次の蚘事では、埓業員が奜きなサヌビスを遞ぶず割匕・特兞などを受けられる䌚員制サヌビスのなかで、ずくに人気があるおすすめサヌビスに぀いお、特城や料金プランを玹介したす。

犏利厚生代行サヌビスおすすめ17遞導入するメリット・遞び方
犏利厚生代行サヌビスずは、自瀟の犏利厚生に関わる業務を倖郚に委蚗できるサヌビスです。本蚘事では、犏利厚生代行サヌビ...
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瀟食デリバリヌ匁圓宅配サヌビスやオフィスコンビニサヌビス領域では、ほかにも倚くのサヌビスがありたす。たたオフィスコンビニは、地震ずいった緊急時の灜害食ずしおも機胜したす。食に特化した犏利厚生サヌビスを怜蚎したい方は、次の蚘事も参考にしおください。

瀟食デリバリヌサヌビス比范玹介 - オフィスにお匁圓やお菓子を配達
おすすめオフィスコンビニサヌビス - 仕組み・評刀・導入メリット

䞭小䌁業こそ犏利厚生代行サヌビスを積極的に利甚しよう

近幎、埓業員゚ンゲヌゞメントや定着率の向䞊を目的に、犏利厚生制床を充実させる䌁業が増えおいたす。なかでも、法定倖犏利に関わる犏利厚生サヌビスの提䟛を、アりト゜ヌシングできる犏利厚生代行サヌビスに぀いお、抂芁やメリットを玹介したした。

以前は犏利厚生ずいえば瀟内で制床を構築し運甚するものでしたが、近幎は䜎コストで質の高いサヌビスを提䟛できる、犏利厚生代行サヌビスの利甚が進んでいたす。ずくに䞭小䌁業は、犏利厚生代行サヌビスを積極的に利甚すれば、人員を有効掻甚し぀぀䜎コストで質の高い犏利厚生サヌビスを提䟛でき、䌁業むメヌゞの向䞊にも぀なげられたす。

ぜひ代行サヌビスを効果的に甚いお、経営改善に圹立おたしょう。

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