採用サイト作成ツール比較！失敗しない選び方・おすすめサービス
採用サイト作成には多くの種類があり「どれを選べばいいか」迷いますよね。後から知ったサービスの方が適していることもよくあります。導入の失敗を避けるためにも、まずは各サービスの資料をBOXILでまとめて用意しましょう。
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採用サイト作成ツールとは
採用サイト作成ツールとは、企業や組織が採用活動を支援するために利用するツールです。採用サイトのデザインや機能を容易に作成・維持・改善できる機能が備わっており、テンプレートやパーツを使い自社内でスピーディーに作成できます。
従来は、外部の制作会社に依頼をして、採用サイトを制作してもらうことが一般的でした。しかし、依頼の費用が高額になることやブランディングのイメージが異なるなど、懸念点や課題を感じるケースも少なくありません。
採用サイト作成ツールを利用することで、自社で簡単に理想の採用サイトが作成できます。また、スカウト機能や進捗管理機能なども備えているものもあり、社内で効率よく運用できる点においても注目されています。
採用サイト作成ツールの主な機能
採用サイト作成ツールでできること、利用できる機能は次のとおりです。
【基本的な機能】
| 機能 | 詳細 |
|---|---|
| デザインテンプレート | 多数用意された採用サイト向けのデザインテンプレートから選んでカスタマイズが可能な機能 |
| ドメイン取得 | 独自ドメインやSSL証明書を取得でき、ブランドイメージや信頼性を高められる機能 |
| コンテンツ作成 | 社員インタビューや動画、インフォグラフィックなど採用サイトに必要なコンテンツを簡単に追加できる機能 |
| SEO | タイトルやメタタグ、キーワードなどを設定し、採用サイトのSEOを行える機能 |
| スマートフォン対応 | レスポンシブデザインやスマートフォン専用ページなどを作成可能な機能 |
【特定の課題・用途・業界に特化した機能】
| 機能 | 詳細 |
|---|---|
| 求人サービスとの連携 | 採用サイトと求人サービスとの連携が可能で、Indeedやリクナビなどの求人媒体に自動的に掲載できる機能 |
| 応募者管理 | 採用サイトからの応募者を管理し、応募者の情報や履歴書、選考状況などを一元的に確認できる機能 |
| スケジュール調整 | 採用サイトからの応募者とのスケジュール調整が可能で、面接日程や場所などを自動的に提案できる機能 |
| メール送信 | 採用サイトからの応募者に自動返信や定型文、個別メールなどを送れる機能 |
| 分析・レポート | アクセス数や応募数、コンバージョン率など、採用サイトの分析・レポートを確認できる機能 |
導入目的に合わせて、必要な機能が備わった採用サイト作成ツールを選びましょう。
採用サイト作成ツールの選び方
採用サイト作成ツールを選ぶ際は、導入目的に合った機能や運用のしやすさを見極めることが大切です。比較検討時に押さえておきたい具体的なポイントを紹介します。
自社の採用フローに合った機能があるかを確認しよう
採用活動の流れは企業ごとに異なるため、必要な機能を備えているかが重要です。たとえば、求人掲載から応募管理まで一貫して対応できるかは大きな比較ポイントです。
チェックする際は、応募フォームの柔軟性や、応募者とのやり取り機能があるかを確認しましょう。また、内定後のフォローや選考ステータスの管理なども見ておくと安心です。
掲載できる求人件数や職種数の上限をチェック
複数の職種や拠点で同時に人材を募集する企業では、掲載できる件数の上限が運用に影響します。件数制限があると、必要な情報を十分に載せられない可能性があります。
事前に、ひとつのアカウントで何件まで求人を掲載できるか、また職種や勤務地ごとにページを分けられるかを確認しましょう。無制限プランの有無も参考になります。
自社デザインにどこまで対応できるかを見極めよう
採用ブランディングを強化するには、採用サイトのデザイン自由度も大切です。ツールによってはデザインがテンプレートに限定されるものもあり、差別化が難しくなるケースもあります。
HTMLやCSSの編集が可能か、フォントやカラーの調整がどこまでできるかをチェックしましょう。採用ターゲットに合わせたデザインを実現できるかも判断の基準です。
応募データの管理・分析機能を比較しよう
採用の効果を高めるには、応募者の情報を正確に把握し、改善点を見つけることが重要です。管理機能や分析機能が充実していると、効率的に改善施策を打てます。
たとえば、応募経路の分析や歩留まりの可視化、CSV出力機能などを確認しましょう。ツールによっては、ダッシュボードでリアルタイムに状況を把握できるものもあります。
外部サービスとの連携性も確認しておこう
採用活動の幅を広げるには、他サービスとの連携も大きな鍵となります。IndeedやGoogle for Jobsに対応していると、求人の露出を高めやすくなります。
連携できるATS（採用管理システム）や、SNS・メールとの接続性も見ておきましょう。更新の手間を減らすAPI連携の有無も重要なチェックポイントです。
料金体系とランニングコストのバランスを見極めよう
コスト面の確認は、長期運用を見据えるうえで欠かせません。初期費用や月額料金に加え、機能追加時のオプション料金も想定しておく必要があります。
採用サイト作成ツールの料金・価格相場は、無料から数十万円までさまざまです。また、料金は利用期間や更新頻度によっても変わってきます。
一般的には、クラウド型やパッケージ型の採用サイト作成ツールは、月額制や年額制で利用料金が発生します。利用期間が長くなればなるほど、割安になることが多いです。
採用サイト作成ツールの料金・価格相場を確認する際には、利用期間や更新頻度を見積もっておきましょう。
おすすめ採用サイト作成ツール
採用サイト作成におすすめのツールを紹介します。料金や機能をまとめて比較したい方は、無料でダウンロードできる資料の活用がおすすめです。
トルーは、プログラミング知識や経験がなくても、オリジナル採用サイトを作成できるツールです。求人ページの作成や応募者管理など採用活動に役立つ機能が搭載されています。
トルーは独自ドメイン対応に対応しているので、ブランドを強化できます。また、IndeedやGoogleしごと検索などに採用サイトの情報を自動で掲載可能です。
LINE応募機能も用意されているので、若年層やスマートフォンユーザーにアピールできます。
クラウドハウス採用は、採用サイトの制作から集客、管理まで行える採用システムです。オリジナルデザインのサイトやオウンドメディアなどを制作できるほか、連携する媒体から応募を自動で取り込んだり、面接日程調整を自動化したりできます。
新卒や中途などで選考フローを複数構築して管理でき、サイトへの流入数や応募率などは分析用レポートにより確認可能です。サイト完成後の継続的な採用支援を提供しており、採用活動に関する幅広い課題解決に役立ちます。
matchbox - 株式会社Matchbox Technologies
matchboxは、スポットワークの内製化に役立つサービスです。自社専用のマッチングシステム構築や、オリジナルのスポットワークサービス開発などが可能です。外部業者や媒体を使わないため、採用費の削減に役立ちます。
過去に来たスポットワーカーやOBOG、現役従業員を登録すれば、必要に応じて直接募集をかけられます。マッチングから各種帳票発行、給与支払まで管理でき、スタッフごとに紹介する案件を出し分けたり、時給を設定したりが可能です。
エンゲージ - 株式会社ｂサーチ
エンゲージは、採用サイトの作成や求人掲載、応募者管理などに対応した採用支援ツールです。初期費用、月額費用が無料なうえ、採用成功報酬も発生しません。
必要項目にテキストを入れるだけで採用サイトと求人を作成でき、Indeedやスタンバイなどの求人サービスと自動連携できます。応募状況の確認に加え、面接設定といった応募者とのやり取りはチャットで行えます。
Airワーク 採用管理 - 株式会社ｂサーチ
Airワーク 採用管理は、無料で採用サイトを作成できる採用管理サービスです。求人の作成や応募者とのやり取り、採用ホームページ開設などの基本機能を無料で利用できます。勤務地や給与など募集条件を入力すれば求人を作成でき、作成した求人はIndeedに自動連携されます。
採用ページコボット - ディップ株式会社
採用ページコボットは、デザインやレイアウト、コンテンツを組み合わせて採用サイトを作成できる採用支援ツールです。動画も掲載できる採用サイトを、求人検索エンジンや求人サイトに自動連携して、ミスマッチを防止しながら流入導線を確保できます。
チャットボット機能も備えており、面接日の自動調整といった応募者とのやり取りの自動化が可能です。応募者対応をスムーズに行えるため、離脱を防止し採用成功につなげられます。
DYMの制作代行 - 株式会社DYM
DYMの制作代行は、プランニングから運用、制作まで一気通貫でサポートするWebサイト制作、運用サービスです。各領域で専任チームを抱えており、広告効率に特化したバナー画像や動画、LPの作成が可能です。
独自チェックリストにもとづくチェックにより、安定した品質を保証しています。業界問わず制作実績をもち、取り入れたい機能の実装にも対応してくれます。
採用係長は、採用サイトの作成から応募者の集客までできる採用支援ツールです。会社PR文章を自動で作成できる機能や求人ページのアクセス数、応募数を分析できる機能などを搭載しています。
求人作成のフォーマットと豊富なテンプレートがあり採用ページを簡単に作成可能です。IndeedやGoogleしごと検索などの求人検索エンジンとボタンを押すだけで連携できるので、工数をかけずに露出を増やし、制作した採用ページへの応募増加を見込めます。
MEET SOURCE
MEET SOURCEは、無料で簡単に採用サイトを作成できるツールです。テンプレートも用意され、企業概要や募集要項はもちろん、社員紹介、福利厚生もアピールできます。
作成した採用サイトはスマートフォンにも対応しています。 有料プランでは、ビジョンや考えなどを記載できる採用メッセージや、自由にテーマを決めて作成できるフリーページも作成できるため、採用力を高めたい企業におすすめです。
※MEET SOURCEはTRACEに名称変更しました
Wantedly
Wantedlyは、価値観への共感でマッチングするプラットフォームサービスです。
簡単な作業でモダンな採用ページを作成でき、Wantedlyドメインを利用してGoogle検索で上位表示を獲得し認知拡大が期待できます。ブログ機能で魅力を発信し、理念や文化を伝えて差別化を図れます。
社内の日常やメンバー紹介など、一般的な募集広告では伝えにくい魅力を届けたい場合におすすめです。
bサーチの採用コンサルティング - 株式会社ｂサーチ
bサーチの採用コンサルティングは、ウェブマーケティングの知識を活かし、採用戦略から実行、効果測定までをチームで支援するサービスです。プロフェッショナルチームが、貴社の求める人材獲得に向けた採用戦略の立案から、求人ページの作成／運用、効果測定、改善までを一貫してサポートします。
100種類以上の求人広告のノウハウと、Indeed正規パートナーをはじめとするウェブマーケティングの専門知識に基づき、ターゲットに合わせた求人方法の選定や、応募効果を最大化するための広告運用、SEO対策などを実施します。
「BOXIL SaaS AWARD Winter 2024」の受賞サービス
「BOXIL SaaS AWARD（ボクシル サース アワード）」は、SaaS比較サイト「BOXIL SaaS」が毎年3月4日を「SaaSの日（サースの日）」と定め、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベントです。
今回の「BOXIL SaaS AWARD Winter 2024」は、2023年10月1日から2024年9月30日までの1年間で新たに投稿された口コミ約13,000件を審査対象としており、計294サービスに、ユーザーから支持されるサービスの証としてバッジを付与しました。
【Good Service】：「BOXIL SaaS」上に投稿された口コミを対象に、各カテゴリで総得点の高いサービスに対してスマートキャンプから与えられる称号です。
| サービスの安定性No.1 | トルー |
| 機能満足度No.1 | トルー |
| お役立ち度No.1 | トルー |
| 使いやすさNo.1 | トルー |
【口コミ項目別No.1】：「BOXIL SaaS」上に投稿された「口コミによるサービス評価」9項目を対象に、各カテゴリ、各項目において一定の基準を満たしたうえで、最も高い平均点を獲得したサービスに対して、スマートキャンプから与えられる称号です。
＞＞BOXIL SaaS AWARD Winter 2024の詳細はこちら
採用サイト作成ツールのメリット
採用サイト作成ツールを利用するメリットは次のとおりです。
- 簡単かつ魅力的な採用サイトを作成できる
- SEOで検索エンジンからの流入を高められる
- アクセス解析でサイトの改善点を見つけられる
簡単かつ魅力的な採用サイトを作成できる
採用サイト作成ツールは、制作会社に依頼するよりも安価に採用サイトの作成が可能です。また、簡単に更新や管理ができるため、運用費用の削減にもつながります。
デザインテンプレートやコンテンツ素材が豊富に用意されており、初心者でもスムーズに採用サイトを作成できます。また、カスタマイズや拡張ができるツールもあり、社員インタビューや動画などのリッチコンテンツの掲載も可能です。
さらに、応募者管理やスケジュール調整などの機能も備えているため、採用業務の効率化にも貢献します。
SEOで検索エンジンからの流入を高められる
採用サイト作成ツールは、SEOに必要な要素を自動的に設定してくれるものもあります。また、ツールによっては、キーワードやタグなどを自由に設定が可能です。
これにより、検索エンジンからのアクセス増加が期待できます。
アクセス解析でサイトの改善点を見つけられる
採用サイト作成ツールのなかには、作成した求人のアクセス数と応募数を分析できたり、GA4や解析ツールなどと連携ができたりするものもあります。アクセス数やページビュー、滞在時間などのデータ収集や分析により、効果測定や改善点の発見に役立ちます。
採用サイト作成の注意点とよくある失敗例
採用サイトを作成するうえで、あらかじめ知っておきたい注意点やよくある失敗例について紹介します。
採用サイト作成の注意点としては、次のようなことを意識しておきましょう。
- 目的とターゲットを明確にする
- コンテンツを充実させる
- 見やすさ、使いやすさを意識する
- SEOを行う
- アクセス解析を行う
また、採用サイトのよくある失敗例としては、「古い情報のまま掲載している」「一方的な内容で退屈なコンテンツ」「応募ボタンや選考フローがわかりにくい」「競合他社と差別化できていない」などが挙げられます。
採用サイトを作成する際は、求職者のニーズや興味を把握しながら、効果的な情報発信を行うことが大切です。
採用サイト作成に関するQ&A
採用サイト作成に関するよくある質問についてまとめました。
採用サイト作成にかかる費用はどれくらいですか？
採用サイト作成にかかる費用は、ツールやサービスの種類や機能、デザインやコンテンツの内容などによって異なります。無料で利用できるツールやサービスもありますが、機能やデザインが限定されたり、広告が表示されたりする場合があることに注意しましょう。
有料のツールやサービスを利用する場合は、初期費用や月額費用が発生します。また、オリジナルのデザインやコンテンツを制作する場合は、制作会社へする依頼が必あります。制作会社の料金は、制作内容や規模によって異なりますが、数十万円から数百万円程度が相場です。
無料の採用サイト作成ツールと有料の違いは？
無料の採用サイト作成ツールでは、次のような制限があります。
- デザインで個性を出しにくい
- 独自ドメインが使えない
デザインで個性を出しにくい
無料や格安の採用サイト作成ツールでは、デザインで個性を出しにくいです。
無料の採用サイト作成ツールはテンプレートを使用するため、簡単にサイトの作成が行える一方で、公式サイトとデザインを統一する、デザインでブランディングをするといったことは難しくなります。
そのため、デザインでオリジナリティを出し、コンセプトが伝わるサイトを作りたい場合には、オリジナルデザインに対応できるツールやサポートの充実したサービスを利用しましょう。
独自ドメインが使えない
採用サイトに独自ドメインを使うことで、認知度アップやSEO効果を高められるなどのメリットがあります。ただし、無料や格安の採用サイト作成ツールではツールのドメイン下にサイトを置く形になるためサービス名がドメインとなり、独自ドメインを使用できないことがほとんどです。
そのため、採用サイトのアクセスを増加させるには、公式サイトとは別にSEO対策を行うか、オリジナルのドメインを使えるツールの利用を検討する必要があるでしょう。
採用サイト作成にどれくらいの期間がかかりますか？
採用サイト作成にかかる期間も、ツールやサービスの種類や機能、デザインやコンテンツの内容などによって異なります。
テンプレートを利用して簡単に採用サイトを作成できるツールやサービスを利用する場合は、数時間から数日程度で完成できるでしょう。
しかし、テンプレートでは満足できない場合やオリジナルのデザインやコンテンツを制作する場合は、制作会社と打ち合わせや修正を行う必要があります。
採用サイト作成ツールで効率よく採用活動をしよう
採用サイト作成ツールは、採用活動を支援するツールです。採用サイトを簡単に作成できるだけでなく、求人情報の管理や応募者とのやりとりなどもできます。
採用サイト作成ツールはSEOや求人サイトとの連携が可能です。そのため、ターゲット層に効率よくアピールできたり、応募者管理や面接日程調整などの機能で応募者とスムーズにコミュニケーションを取れたりと、効率よく採用活動が進められます。
サービス選定の際は、次のポイントに注意して選ぶのをおすすめします。
- 自社の採用フローに合った機能があるかを確認しよう
- 掲載できる求人件数や職種数の上限をチェック
- 自社デザインにどこまで対応できるかを見極めよう
- 応募データの管理・分析機能を比較しよう
- 外部サービスとの連携性も確認しておこう
- 料金体系とランニングコストのバランスを見極めよう
採用サイト作成ツールを導入する際には、料金や機能を比較して、マッチしたサービスを導入しましょう。
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