派遣管理システムの費用相場と料金比較・おすすめツール

派遣管理システムには多くの種類があり「どれを選べばいいか」迷いますよね。後から知ったサービスの方が適していることもよくあります。導入の失敗を避けるためにも、まずは各サービスの資料をBOXILでまとめて用意しましょう。
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派遣管理システムの費用相場

派遣管理システムの費用相場は、初期費用は0円〜2,000,000円、月額費用は1人あたり250円〜1社につき125,000円程度です。この目安は、主要な派遣管理システム26サービスの料金を調査し、公開されている最も安い価格帯をもとに算出しています。

ただし、実際の料金は各ツールのプラン内容や提供される機能によって異なります。また、企業ごとの要望や課題によっては、別途見積もりが必要となる場合もあります。そのため、気になるサービスについては公式サイトから見積もりや相談を依頼することをおすすめします。

【調査】派遣管理システム26サービスの費用・料金比較表

主要な派遣管理システム26サービスの初期費用と月額費用を調査。公式サイトに記載がないサービスを除くと、次のような傾向が見られました。

• マッチング重視タイプと営業活動重視タイプは、最安値が30,000円以内のサービスが多い
• 効率・連携重視タイプは、最低価格が1人数百円〜数万円ほど
• いずれのタイプでも利用人数、ID数、連携機能の有無などによって料金が変動する

マッチング重視タイプ5サービスの料金表

マッチング重視タイプは、スタッフ情報の一元管理やマイページ機能など、登録者とのマッチングや定着率向上に力を入れたシステムです。料金は主に、登録スタッフ数や運用規模によって変動します。

営業活動重視タイプ5サービスの料金表

営業活動重視タイプは、派遣先企業との契約・案件管理や進捗の可視化など、営業支援に特化したタイプです。利用するID数や取引先件数、機能の拡張内容によって料金が異なります。

効率・連携重視タイプ16サービスの料金表

効率・連携重視タイプは、勤怠・給与・契約・請求などをシステム間で連携し、業務を効率化できるシステムです。料金は、利用人数やシステム連携の範囲、サポート体制の有無などで変わります。

派遣管理システムの料金モデル

派遣管理システムには大きく3つの料金モデルがあり、それぞれおすすめの企業や導入規模が異なります。

1. アカウント数課金

「1ユーザーあたり月額〇円」のように、利用するユーザーやIDの数に応じて料金が発生するモデルです。スタッフナビゲーターやPORTERSのように、一定数を超えると1IDあたりの単価が下がる段階課金制を採用しているサービスもあります。

中小規模から大手企業まで幅広く採用されており、必要な人数に合わせてコストを調整できるのが特徴です。

2. スタッフ・契約数課金

登録スタッフや契約数に応じて料金が発生するモデルで、「1スタッフあたり月額〇円」「1契約ごとに〇円」といった課金方式が一般的です。e-staffingやDigiSheetのように、契約数が多い企業ではコストが増えますが、利用規模が小さいうちは低コストで導入できるメリットがあります。

派遣スタッフの稼働数や契約件数に応じて柔軟に費用をコントロールしたい企業に向いています。

3. ライセンス・拠点単位課金

システムを利用する拠点やライセンス単位で課金されるモデルです。「1ライセンスあたり月額〇円」の形式が多く、キャスティングナビやstaff-oneなどがこの方式に該当します。

一定の業務範囲ごとにライセンスを付与できるため、複数拠点を持つ中堅～大手企業におすすめです。利用範囲の広さや保守契約の有無によって費用が変動します。

派遣管理システムの費用内訳

派遣管理システムの費用は、初期費用と月額費用（または年額費用）の2つが基本で、さらに必要に応じてオプション費用が発生します。

初期費用

初期費用は無料のサービスもありますが、初期設定や導入サポート、カスタマイズ対応などを依頼する場合は別途費用がかかるケースが一般的です。

業務に合わせた設定や、既存システムとのデータ移行を行う場合は特にコストが発生しやすくなります。コストを抑えるには、標準機能を活用しつつ、社内で初期設定や運用体制を整える準備をすることが大切です。

月額費用・年額費用

月額費用（または年額費用）は、利用人数や契約件数、拠点数などに応じて段階的に変動するのが一般的です。たとえば、「1ユーザーあたり〇円」「1契約あたり〇円」といった従量課金制のプランが多く、利用規模が大きくなるほど総コストも増加します。

また、勤怠管理や請求書発行、分析ダッシュボードなどの追加機能を利用する場合、上位プランへの切り替えやオプション契約が必要になることもあります。自社の運用規模や必要機能を整理し、最適なプランを選定することが重要です。

【注意】見落としがちな追加オプション

派遣管理システム導入時、初期費用と月額利用料だけで予算を組んでしまうと、予想外の追加コストが発生して驚くことがあります。実際に運用を始めてから「こんな費用も必要なのか」と困ることがないよう、見落としやすい追加オプションについても事前に確認しておきましょう。

おすすめ派遣管理システム10選の料金比較

おすすめの派遣管理システムを紹介します。料金体系はもちろん、対応できる就業形態の範囲や管理の方法などもあわせてチェックしてみましょう。

MatchinGood

MatchinGood

株式会社ブレイン・ラボ

4.07 14件の口コミ

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MatchinGood は、応募管理から給与計算までを一元化できるクラウド型の派遣管理システムです。

人材や求人を管理するだけでなく、条件に合う人材のマッチングも可能。契約から給与計算までをまとめてカバーすることで、Excelでの管理にかかる手間を省け、業務効率の向上に役立ちます。

初期費用は無料で、月額20,000円から利用できます。オプションとして、ホームページ連携や地図マッチング、SMS送信、LINE連携などがあり、それぞれ別途費用がかかります。

マイリク

マイリク

株式会社ブレイン・ラボ

4.80 5件の口コミ

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マイリク は、LINE公式アカウントの拡張ツールで、人材派遣事業に特化した管理システムです。

求職者とのコミュニケーションを自動化し、応募数や定着率をアップしてくれるのが魅力。メッセージを通して求職者の意欲を可視化し、より最適な求人情報を提案できます。
さらに、ダッシュボードやサーベイ機能を使うことで、従業員のモチベーションや満足度を把握でき、離職リスクの数値化も可能です。

料金は、LINEお友だち管理人数をはじめプランに応じて決まります。導入設定・各種オプション機能やサービスもあります。

スタッフナビゲーター

スタッフナビゲーター

ユニテックシステム株式会社

4.00 7件の口コミ

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スタッフナビゲーター は、派遣業務に必要なさまざまなタスクをサポートしてくれる派遣管理システムです。

20年以上の実績と3,000社以上の導入実績が強み^※。スタッフや仕事の管理、契約書発行、給与・請求計算などの基本機能に加え、Web面接や適正テストなどの機能も搭載しています。
すべてがスマートフォン上で完結できるため、より効率的なマッチングが可能になり、業務の手間やミスも削減できるでしょう。

月額プランは初期費用が無料で、1ライセンス月額15,000円で利用できます。

※出典：ユニテックシステム「 No.1人材派遣管理システム「スタッフナビゲーター」 」（2025年11月6日閲覧）

PORTERS

PORTERS

ポーターズ株式会社

4.00 15件の口コミ

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PORTERS は、人材派遣業務に欠かせない機能がひとつになったクラウド型マッチングシステムです。

求人媒体と自社サイトの自動連携や、求人・求職者の情報の一括管理、カスタマイズ機能などにより、マッチングのチャンスを見出し、業務の効率化と派遣決定率アップに貢献します。

初期費用は100,000円で、1ユーザー月額15,000円で利用可能。11ユーザー以降は、月額7,500円となります。

プロモーションテクノロジー

プロモーションテクノロジー

株式会社グッドウェーブ

4.20 5件の口コミ

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プロモーションテクノロジー は、人材派遣管理業務の効率化と生産性向上を叶える人材派遣管理システムです。

年間30,000現場^※を誇る実績と、現場の声を最大限活かしたサービスがポイント。見積書作成や給与計算、請求書作成、スタッフ管理などの機能は、スマートフォンからでも簡単に操作可能です。

1アカウント月額1,420円で利用でき、初期費用は不要です。年払いのみのため、利用期間を事前に確認しておきましょう。

※出典：グッドウェーブ 「 人材派遣管理システムならプロモーションテクノロジー 」（2025年11月6日閲覧）

ORDIA

ORDIA

株式会社ステラス

5.00 1件の口コミ

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ORDIA は、人材サービス業界に特化した派遣管理システムで、基幹業務から統計分析までを一元管理できます。

業務のトータル管理やクライアントとのマッチング、法改正に準拠した契約書や請求書の作成、勤怠や給与の計算などがスムーズに行えます。また、統計分析ツールにより、スタッフの稼働状況を即座に把握できます。

クラウド版とライセンス版があり、自社に合った方法で導入できます。

キャスティングナビ

キャスティングナビ

ユニテックシステム株式会社

3.14 7件の口コミ

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キャスティングナビ は、さまざまな業務フローに対応した派遣管理システムです。

スタッフの登録からマッチング、勤怠、給与、請求までの一連の業務をサポートし、事務作業の効率化やコスト削減に貢献します。スマートフォン・PCでの勤怠打刻や、契約書のWeb送信、給与明細の電子化などの機能を搭載しており、スタッフの勤務状況もひと目で把握できます。

1ライセンス月額20,000円で利用できる月額プラン以外に、買取プランも用意されています。

CastingONE

CastingONE

株式会社ＣａｓｔｉｎｇＯＮＥ

4.80 5件の口コミ

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CastingONE は、採用数の拡大と効率化が狙える派遣管理システムです。

求職者やスタッフの管理はもちろん、案件情報や給与をまとめて管理することにより、新規採用だけでなく既存スタッフの発掘や長期稼働も実現します。

費用やプランについては、公式サイトから問い合わせてみましょう。また、公式サイトでは、導入効果のシミュレーションも可能です。

CROSS STAFF

CROSS STAFF

株式会社アイル

0.00 0件の口コミ

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CROSS STAFF は、人材派遣会社向けのクラウド型スタッフ管理システムで、低コストで高品質なサービスが魅力です。

スタッフ向けマイページやスマートフォンアプリ、スタッフ管理、得意先管理などの機能が搭載されています。また、スタッフとのコミュニケーションや書類のやり取りをスムーズにし、コストダウンや定着率向上を目指せます。

基本プランは月額30,000円で利用でき、初期費用は不要。さらに、基本プランに加えて専用のアプリが利用できるプランもあります。

jobs

jobs

株式会社テクノロジーズ

4.88 8件の口コミ

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jobs は、中小人材派遣・業務請負会社向けの派遣管理システムです。

月額30,000円のみの定額制で、初期費用や追加費用が一切かかりません。

顧客・スタッフ情報・勤怠・給与の管理や、見積・請求書作成などの機能を搭載しており、登録スタッフはスマートフォンから仕事情報や勤怠情報を確認・提出できます。

IT導入補助金の対象となるITツールに認定されているため、補助金を利用しての導入も可能です。担当者による無料のサポート体制を敷いています。

派遣管理システムは利用人数と費用のバランスを確認しよう

派遣管理システムを導入する際は、どれくらいの規模感でどれほどの業務をカバーしてほしいかを明確にしておきましょう。
また、現行の法律や制度のなかで派遣管理ができるかどうかが大前提です。法律や制度の改正にも問題なく対応できるものであれば、導入後もよりスムーズに派遣業務を進められるでしょう。

派遣管理システムは次の記事でも詳しく紹介しています。

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