アクションプラン機能を搭載するエンゲージメントサーベイツール10選

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エンゲージメントサーベイツールのアクションプラン機能とは？

エンゲージメントサーベイツールのアクションプラン機能は、組織や個人の問題解決のための具体的な施策を提案してくれる機能です。

サーベイ結果で浮き彫りになった問題や課題の改善案を自動でレコメンドしたり、同様の課題の他社事例を提示したりします。また、アクションプランの進捗状況を管理できるサービスもあります。

アクションプラン機能を搭載するエンゲージメントサーベイツールは、調査から改善行動までをトータルでサポートするため、調査業務の効率化はもちろん、従業員エンゲージメントの向上や組織環境の改善に役立ちます。

アクションプラン機能のメリット

エンゲージメントサーベイツールのアクションプラン機能は、具体的な対策やヒントをレコメンドしてくれるため、個人や組織課題の改善策を立案する際の負担を軽減できます。

そのため、個人のケアや組織改善のアクションをスピーディーに実行できます。これにより、エンゲージメントサーベイ後に改善を放置してしまうリスクも低減できるでしょう。

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エンゲージメントサーベイツールにはアクションプラン機能のほかにも、ベンチマーク比較や退職リスクアラート、人的資本ダッシュボードなど多様な機能が搭載されています。エンゲージメントサーベイツールの機能をさらに詳しく知りたい場合は、エンゲージメントサーベイツールおすすめ比較記事をご覧ください。

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アクションプラン機能を搭載するエンゲージメントサーベイツール10選

HRBrainは従業員の期待と実感のギャップを収集し、改善すべき領域と優先順位を明確化できるエンゲージメントサーベイツールです。自社の固有課題を発見できる柔軟な設問設計と、従業員一人ひとりに焦点をあてた分析ができます。アクションレポート機能では、領域ごとの詳細課題を俯瞰でき、アクションにつながる示唆が得られます。社内外で共有しやすいレポートのPDF出力機能も備えています。

Wevoxは、従業員間の質問回答、アクションプラン作成などの機能を備えたエンゲージメントサーベイツールです。リアルタイムでデータを収集・分析できる点が強みです。アクションプラン作成機能により、調査結果にもとづき具体的な改善策を立案し、進捗を管理できます。また、AI機能を使用することで、対話を通した結果の読み解きや次のアクションを提案してくれます。

クアルトリクス (Qualtrics) - XM for Employee Experienceは、従業員の声をリアルタイムで可視化するエンゲージメントサーベイツールです。ベンチマーク機能やカスタマイズ可能な測定項目により、組織の実態を捉えられます。高度なテキスト分析機能で自由記述のフィードバックを深く理解し、プライオリティの高いポイントにフォーカスできます。さらにアクションプラン作成機能があり、それぞれの階層に合わせた改善施策のプランニングと進捗管理が行え、効率的な改善につなげられるのが特長です。

ラフールサーベイは、従業員のウェルビーイング推進・福利厚生・エンゲージメント向上などの従業員向け機能を備えたエンゲージメントサーベイツールです。サーベイ結果を分析し、良い点・悪い点を自動で抽出して課題解決のヒントを提示する「フィードバック機能」が強みです。この機能では、組織課題に合わせて対策メニューも自動でレコメンドされます。さらに、課題やキーワードから対策サービスを検索できる機能もあり、適切な対策を効率的に選べます。

ミキワメは、個人の状態改善や離職・休職予防を支援するエンゲージメントサーベイツールです。実名制のサーベイで個別の状況把握が可能なことや、回答者の性格を考慮した質問設計により3分程度の手軽な回答で高い精度を実現しているのが強みです。社員の性格を踏まえた上で、離職・休職の兆候を事前に見つけ出し、個別のケアが必要な社員を可視化します。性格に合わせて適切な対話方法をAIが提示することで、社員とのコミュニケーションを促進させます。

アドバンテッジ ピディカは、組織状態をリアルタイムで可視化し、エンゲージメント向上や課題解決を促進するパルスサーベイシステムです。ビッグデータと比較し、客観的に自社の課題を特定できる点が特長です。さらに、結果から次のアクションへ繋がる具体的な改善ヒント「施策集」が提供されるため、効果的な改善活動を迷わず実施できます。エンゲージメントやメンタルヘルスなど豊富な項目から、目的に応じた柔軟な調査設計や特定のグループへの調査も可能で、PDCAサイクルを強力に支援します。

リフレクトは、AIを活用した人材定着・即戦力化ツールです。AIコーチが日報や振り返り、業務に対しリアルタイムに個別フィードバックを提供し、従業員の自律的な成長を加速させます。社内データ連携AIチャットは、企業特有の業務支援や質問解決を効率化し、マネージャー育成負担も軽減可能です。また、パルスサーベイで従業員コンディションを可視化し、離職リスクを早期検知できます。AIによる能動的な学びと行動変容の促進に重点を置くことで、人材定着が期待できます。

モチベーションクラウドは、企業と従業員の「相互理解・相思相愛度合い」を示すエンゲージメントを測り、組織変革を支援するクラウドサービスです。20年超の独自技術「モチベーションエンジニアリング」でデータに基づき課題を特定、最適な施策を提案します。また、安心のカスタマーサクセス体制が、現状把握から施策実行、進捗確認までの一貫した手厚いサポートを提供し、組織変革の推進に貢献します。

ManejaSは、マネジメントの見えない課題を解消し、工数最適化と再現性の高いマネジメントを両立するピープルマネジメントシステムです。エンゲージメント、マネジメントフィードバック、性格傾向診断の3つのサーベイで多角的に可視化や分析をおこない、AIが異常兆候を検知し、離職／休職リスクの高い従業員の自動抽出が可能です。メンバーの特性や心身の状態に合わせた最適なフォローガイドの提示や、マネジメントの質を底上げでき、ノウハウの定着をサポートします。

マネーフォワード クラウドサーベイ powered by ミキワメは、社員の休職・離職リスクを早期に察知し予防するサービスです。社員の性格特性に基づいた高度な分析機能とアラートロジックにより、性格の違いを考慮し、ケアが必要な社員を適切に特定します。管理職には具体的なフォローアクションのアドバイスを、社員本人には自立自走を促す、セルフマネジメント方法を提示され、メンタルケアとマネジメントの質の向上が期待できるツールです。

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エンゲージメントサーベイツールのアクションプラン機能は、サーベイ結果から課題を特定し、その対策策やヒントを自動でレコメンドしてくれる機能です。対策立案の負担軽減や、スピーディーな施策実行をサポートします。

エンゲージメントサーベイツールの導入を検討する際には、自社のニーズや規模感に合わせて、複数のサービスを比較することが大切です。BOXILではエンゲージメントサーベイツールのサービス資料をまとめてダウンロードできるので、ぜひ活用してください。

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