マネーフォワード クラウドサーベイ powered by ミキワメAIの料金・機能・導入事例
株式会社マネーフォワード
マネーフォワード クラウドサーベイ powered by ミキワメAIとは
マネーフォワード クラウドサーベイ※1は、リスクの早期発見で休職や離職のリスクを削減するクラウドサービスです。社員との対話不足や生産性低下、休職や離職の多発といった課題に対し、社員一人ひとりの状態を定期的に把握して変化を見逃さず、問題が大きくなる前に対応できる仕組みを提供します。
年1回の性格検査を通じて個々人の傾向を分析します。また、月1回サーベイを配信し、社員の心理状況を可視化します。その結果から、ケアが必要な社員を判定し、性格にあわせたアドバイスを元にフォローを実施します。
さらに、社員が自由に意見を書き込めるコメント機能も備えているので、数値データだけでは把握できない組織の課題を抽出可能です。
こうした仕組みにより、マネーフォワード クラウドサーベイは企業が従業員の心の健康と組織状態を一元的に把握し、持続的な人材活用を進めるために役立つサービスです。
※1 正式名称は『マネーフォワード クラウドサーベイ powered by ミキワメAI』です（以下、マネーフォワード クラウドサーベイ）
マネーフォワード クラウドサーベイ powered by ミキワメAIのおすすめポイント
ポイント1
性格に合わせたアラートロジックでサインを見逃さない
マネーフォワード クラウドサーベイは、社員ごとの性格特性に応じてアラート基準を変動させる仕組みをもちます。性格による回答傾向の違いを補正することで、通常のサーベイでは見落とされがちな不調の兆候も正しく検知可能です。
例えば、楽観的な社員が不調を過小評価する場合や、慎重な社員が過剰に低評価する場合でも、その性格特性を踏まえた分析で精度高くリスクを判定します。マネーフォワード クラウドサーベイなら、社員の性格に起因するばらつきを排除し、ケアが本当に必要な人を的確に見つけられます。
ポイント2
管理者への的確なフォローアドバイス
マネーフォワード クラウドサーベイでは、要フォローと判定された社員に対して「どのようにケアをすべきか」を管理者へ具体的に提示します。性格傾向を踏まえた心理解釈に基づき、効果的な接し方や支援方法をアドバイスするので、現場の上司や人事担当者は迷うことなく対応を進められます。
社員ごとに異なる最適なフォロー方法が分かることで、ケアの質を高めるだけでなくマネジメント力全体の底上げにもつながります。マネーフォワード クラウドサーベイは、管理者が一人で悩まずに科学的根拠を持って従業員対応を行える環境を整えます。
ポイント3
従業員本人へのセルフマネジメント支援も
マネーフォワード クラウドサーベイは従業員本人にもサーベイ結果をフィードバックし、自発的なセルフマネジメントを促します。各社員は自身のストレス状態やコンディションを客観的に把握でき、改善のためのアドバイスも受け取れます。
この仕組みにより、社員は自分の働き方や心身の状態を見直すきっかけを得て、みずから改善に取り組めるようになります。さらに、管理者からの支援と本人の主体的な取り組みが両輪となることで、組織全体の健全性を高めやすいです。マネーフォワード クラウドサーベイは、従業員の自立と組織の持続性を両立させる仕組みを提供しています。
※BOXIL編集部調査情報
マネーフォワード クラウドサーベイ powered by ミキワメAIの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：あり
ー
- 月額/ユーザー
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- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
マネーフォワード クラウドサーベイ powered by ミキワメAIの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | — | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| テンプレート機能 | 集計データのダウンロード | — | |
|---|---|---|---|
| ベンチマーク機能（業界他社との比較） | — | 調査項目のカスタマイズ | |
| 退職リスク・コンディションのアラート | 質問項目別の分析 | ||
| 自社でアンケート作成 | — | 個人単位での分析 | |
| 回答途中の自動保存 | — | フィードバック・アドバイス | |
| クロス分析（回答者属性別の分析） | 経営理念 | — | |
| 人間関係 | — | 組織風土 | — |
| 福利厚生 | — | 報酬 | — |
| 異動・昇進 | — | 匿名回答 | — |
| 実名回答 | パルスサーベイ |
| 運用・活用サポート |
|---|
| 未回答者へのリマインド | — | 配信スケジュールの設定 | — |
|---|---|---|---|
| 退職リスク・コンディションのアラート機能 | 設問の作成・カスタマイズ | ||
| 集計データのダウンロード | — | ベンチマーク機能（業界他社との比較） | — |
| ダッシュボード機能 | セルフケア・マネジメント機能 | ||
| ストレスチェック機能 | — | サーベイのテンプレート機能 | |
| グループ設計（部署や属性別） | 管理職向け | ||
| 一般社員向け | チーム力 | ||
| 組織戦略力 | 従業者エンゲージメント | ||
| 中小企業向け | 大企業向け | ||
| マネジメント力 |
| 目標管理 | — | ストレスチェック | |
|---|---|---|---|
| 適性検査 | 別サービスで提供可 | 離職傾向分析・アラート | |
| 従業員満足度アンケート | アンケートのカスタマイズ | — | |
| 従業員インタビュー | — | 退職者からのフィードバック収集 | — |
| エンゲージメント測定 | モチベーション測定 | ||
| コンディション測定 | eNPS測定 | — | |
| オンボーディングフォロー | リファレンスチェック | — | |
| 反社チェック | — | 内定者フォロー | |
| 1on1支援 | タレントマネジメント | ||
| サンクスカード・ポイント送付機能 | — | 研修 | — |
| 従業員サポート代行 | — |
※BOXIL編集部調査情報
マネーフォワード クラウドサーベイ powered by ミキワメAIの画面/UI
サービス画面イメージ
※サービス提供会社掲載情報
マネーフォワード クラウドサーベイ powered by ミキワメAIの口コミ・評判
口コミサマリー
マネーフォワード クラウドサーベイ powered by ミキワメAIのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
マネーフォワード クラウドサーベイ powered by ミキワメ_サービス資料
※サービス提供会社掲載情報
マネーフォワード クラウドサーベイ powered by ミキワメAIに関するよくある質問
Q 性格データを使ったサーベイ分析とはどういうものですか？
A 従業員の性格特性とサーベイの回答結果を掛け合わせて、一人ひとりの状態を分析する仕組みです。性格を踏まえて回答結果を確認することで、ケアが必要な従業員を把握し、それぞれに適した対応を検討する際に活用できます。Q 管理職のマネジメント支援機能はありますか？
A あります。従業員の性格やサーベイ結果をもとに、一人ひとりに合わせた具体的なケア方法が提示されます。上司や管理職が部下への声かけやコミュニケーション方法を検討する際の参考として利用できます。Q 現場スタッフのようなPC環境がない従業員でも利用できますか？
A スマートフォンからサーベイに回答できます。そのため、PCを常時使用しない従業員もスマートフォンを使って回答できます。Q サーベイの回答にどのくらい時間がかかりますか？
A 3分程度のサーベイに回答する仕組みです。短時間で回答できるため、従業員の負担を抑えながら継続的に状態を確認できます。Q エンゲージメントの変化をどのように把握できますか？
A 月1回のサーベイを通じて、従業員の状態を継続的に確認できます。回答結果から従業員の状態を可視化し、ケアが必要な従業員にはアラートが表示されるため、フォローが必要なメンバーの把握に活用できます。
※BOXIL編集部調査情報
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