カオナビの評判・口コミ

営業部門所属の為、人事側で活用している機能は分かりませんが、今までExcelデータで部下の評価管理をしており、パスワード設定して複数管理しなければならなかった為煩わしかったが、本ツールでクラウド管理となった事で解消された。

名前検索のみで、どのような人がいるのか見れるが登録していない人、名前のみの登録の人がいると詳細が分からない。使い手の問題にはなってしまいますが、事細かに入力しておかないと検索してもその人がどのような人かわかりづらい。 これから来る新人さんやベテランの方など大企業ではわからないのでそこが改善されると使い勝手がとてもいいです。

【役立った機能面】 ・人事評価の入力アプリとして採用され、今年から使用。今誰が評価フローチャートを入力しているか一目で分かる。 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 ・UIが見やすく、項目毎の入力が分かりやすかった。 ・個別の会社に対してカスタマイズ性も十分。

カオナビは社員の写真を登録し、チームに分けたり、同期を分類したりして、誰がどのプロジェクトに参加しているかを整理することができるツールです。とくに大企業や社員が、多い企業には良いと思います。人の少ない中小企業には、あまり必要ないツールだと思いました。

会社全体で導入しており社員なら誰でもアクセスできるようになっているが、権限付与の問題なのか他社員の情報等は参照できないため、日常的に利用できるものではない。このツールを介して評価や目標を管理できていないため、一社員としては高く評価しかねます。

組織図を把握することができるだけじゃなく、 顔まで登録できる為名前だけではなく顔やどういう性格の方か 一目見ればわかりやすくなっておりかなり使いやすい ツールだとも思います。

評価制度 同じテンプレートを使い複数の上司が評価していくシステムだが、極端な好き嫌いや合う合わないで評価されているハズレ値みたいなものが共有できる ツリー表示 見やすい。体系的に組織を見られることはあまりないので各チームのメンバーや各人のコアコンピテンスなども把握できる

評価制度が変更されたことに伴って導入された人事評価ツールです。 被評価者としては、承認者のレイヤーがわかりやすく誰に向けて記載すればいいかが明示されているのが良い点です。 UIが悪く、ただ大きな記載エリアがあるだけので心理的にモチベーションが上がりません。 シンプル故にかチュートリアルもないので使いこなせていないと感じます。

【役立った機能面】 - クラウドにデータを保存するので、記載した文章や選択肢を自動で保存してくれる - 従来紙で行っていた、人事査定のフォーマットをクラウド上に再現してくれて、各社のワークフローに柔軟に対応できる

評価者の数値がわかる為、どの目標が上手く一致していないかわかりやすいので、次期に対しての取り組みがしやすい 過去分は自身のマイページにて全て管理されている為、デバイスでフォルダ管理をせずに済む

カオナビは、単に社員データベースや人事情報、評価システムだけでなく、社内メンバーのスキルや目標、趣味などを発信できるので、社員同士のコミュニケーション活性化ツールとしての側面も利用価値があると思います。

今までは１アカウントごとに料金が掛かる社内システムしかなく、全社員に付与出来ていなかったため、アンケートなどを取りづらかった。カオナビは従業員数の幅があるので、1アカウトごとに付与できた。よってアンケートや人事考課などもスムーズに対応できた。

従業員情報のデータベース化、目標・評価の管理に主に使っていますが、この目的を果たすために最低限必要な機能は大体揃っており、使いやすいシンプルなUI、カスタマイズ性もあり、気に入っています。 目標設定においては、文章の自動下書き機能など、かゆいところに手が届くようなあってほしい機能がしっかりと搭載されていると思います。 コンピテンシー評価を評価の際に組み込むことが容易であることも相当のメリットです。

会社の期の始めと中間に人事考課があり、その時このカオナビシステムを利用しています。 目標方策を立てるときに活用していますが、会社で管理されているのでユーザーの立場としてはありがたい存在です。

カオナビは、人事データベースや、人事評価など人事にまつわる様々な機能のパッケージ商品です。クラウドベースで利用できるため、リモートワーク環境下でも、何の支障もなく作業ができる点が便利です。

カオナビは、人事管理システムの中でも、わかりやすく、使いやすい方だと思います。CSVで他のシステムとも連携できますし、料金的にも良心的で、初めて人事管理システムを導入するという企業にも向いていると思います。

カオナビは、クラウド型の人材管理システムです。業務内容や、職種に応じて柔軟な設定ができたり、評価管理や、チーム編成作成など、あらゆることがこのシステム一つででき、トータル管理されたい方にお勧めです。

当初の目的としては社内コミュニケーションツールとして導入されたと思うのですが、あまり社内で浸透できておらず、 カオナビを利用してコミュニケーションを取ってる姿をみた事ないです。

シンプルなグラフィックで使いやすいタレント管理システムだと思います。評価管理や目標管理はもちろんのこと、社員同士でプロフィールを共有するなど、コミュニケーション活性化にも役立ちます。

人事評価システムでもあり、人材管理システムでもあるので、管理者側、非管理者側とも利用できるタレントシステムです。大人数がからむプロジェクトなどに活躍しています。

シンプルで使いやすいUIの人材管理システムです。特徴は社員の顔を登録できて、そのままアイコンとして使える点だと思います。社員番号や人名で操作するよりも、顔写真の方が直感的な操作ができる点が長所だと思います。

樹形図のような形で、組織図を確認することができます。 営業職として、誰が誰の評価者なのかを把握しておくことはとても大切ですので、このような形で確認できるのはありがたいです。

主に個人目標設定やワークフロー申請に使用しています。研修の申請・承認・レポート提出までカオナビひとつで済んでしまうのが簡潔で良いポイントだと感じています。また、メンバーのこれまでの経歴、評価、保有資格、性格など様々なデータが蓄積でき、異動時のメンバー間の情報把握が非常にスムーズです。

お世話になった会社、チームで利用しておりましたがリモート時にどうしても分からなくなってしまう顔や名前やちょっとしたパーソナルな情報を掲載できるので、人となりが分かりコミュニケーションが取りやすくなるのが良いです。

カオナビはタレントマネジメントシステムということと評価管理の側面で重宝をしておりました。 とても直観的で使いやすいサービスで従業員からの評判も非常に良いサービスでした。 一方で従業員管理の面では、出来ないことも当時は多くてまだ成長途上のサービスという印象でした。