タレントパレットの評判・口コミ

【役立った機能面】 視覚的にどこに何を書けばいいか人事側でマネタイズできるため分かりやすいです。上司への報告・提出に関しても今どの職級の上司でチェックが止まっているのか確認できるため、聞いて回る必要もなく、的確に該当者に不明点を確認できます。 【操作性・使いやすさ】 上記の通り、操作性において不便はないです。 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 連携していないので不明です。

タレントパレットによって、社内の人事情報が複数のシステムで散在する問題が一掃され、情報共有が驚くほどスムーズになりました。情報を一元管理できるようになり、さらにデータ分析などの高度な活用も可能となりました。

タレントパレットは、直感的な操作が可能なユーザーインターフェースで、使い始める際に複雑な説明が不要です。従業員のエンゲージメントを視覚的に把握するのにも役立ち、各メンバーのモチベーションや課題に関する情報を見やすく可視化できます。

社員の人事評価、キャリア志向、スキルなどを効果的に一元管理するプラットフォームで、その使いやすいUIが非情に優れていますし、キャリア志向などの情報を入力する際、データが誤って失われることを心配する必要がないよう、入力者を配慮した工夫が施されています。

目標管理や評価管理などの人事業務に加え、従業員データベースの構築により、適材配置の検討などにも利用が可能。面談の記録や研修の管理など、普段EXCELで管理していたものも、本システムの中で一元的に管理することができる。

社員の職歴、人事評価、目標、成長度など細かい項目までデータとして蓄積・共有できるので管理と分析がしやすくなりました。個人の主観ではなく公正なデータを根拠とした社員教育の指針となっています。

人事評価に使用するアプリの存在が今までなかったので、操作性が上がり、情報の共有が容易になった。過去の振り返りや途中評価者のコメントの把握などが格段に便利になった。

1on1ミーティングの記録に利用しています。 毎回、自分の手帳に、部下ごとにメモしていましたが、タレントパレットだと記録に残しつつ、面談する側と面談される側の両面で確認できます。

タレントパレットを導入したことにより社員が入社したときからの異動の履歴などを管理出来るのですが、以前はExcelで管理していたため情報アクセスが煩雑でしたのですが、大幅に効率化が図れました。

使いこなせれば使いやすいツールだったのですが、残念ながら使いこなすことが出来ませんでした。 自分は1ユーザーなのでサポート面まではわかりませんが、人事から回答を得るまでにすごく時間がかかってしまっていた。 ただ、機能はすごく良いのでリテラシーある担当が使えばすごく良いと思います。

社内の人事情報が複数のシステムにより運用され偏在していることによりまとめて情報共有したりすることが困難でしたが、こちらのツール導入後はまとめて管理が可能になり、データ分析などへの活用も大きく進みました。人事にいちいち問い合わせることなく部下の情報を管理できるので会議などでもタイムリーに情報を活用できますね。

面談者の情報が、いつもあれこれクリックしてやっと見つかる状態。 あと、入力欄が大きいためなのか質問・解答欄全体が見づらい。 ユーザの入力画面は課題が多く改修余地がある様に思います。

こちらのツールを導入することで社員の入社から育成過程、異動の履歴を一元管理でできるようになりました。 しかも、かなりかなり細かくデータ分析もできるので社員を育成する意味でもとても役立ち離職も防げると思います。

従業員の目標設定から各部署や上司などによる人材評価に至るまでPDCAを回す仕組みを構築できます。人材データを一元化することにより効率的な人材育成が可能になる印象ですね。以前は例えば人事のグループだけでも研修を行うチーム、異動などの管理を行うチームなど複数に分かれ、独自の評価を行なっており非常に属人的な人材評価になっていたので、一貫した評価軸が可視化されたことが大きなメリットです。

画面が見やすくて、シンプルな上におしゃれで操作方法が分かりやすいです。同僚への評価ができるので、お互いに仕事に対する熱量を高められることができますし、改善すべきところがより明確に把握することができます。

会社の評価でMBOを採用しており、その案件や進捗管理に利用中。 項目ごとに評価基準や達成度を記載できるので、上長とのコミュニケーションもスムーズに行える。 また、期中での進捗管理もできるので、軌道修正も都度行う事ができる。

スマートで現代的なUIは機能面などが直観的に把握しやすく、操作も簡単に行えて便利です。データ分析においても色々な機能がありグラフなどテンプレートの種類も多く見やすい形で提示できるので報告などにおいて説得力が高まりますね。人事での配置提案なども数字を基に説得力のある分析ができます。

基本的には使いやすいと感じています。 目標管理の入力項目が、横に間延びしてしまっている点に関しては若干見やすさに劣る部分がある気はしていますが、別のメモツールで下書き→コピペでタレントパレットに貼り付けているので、そう不便は感じていません。

導入後は社員の情報を一括で管理できるようになり業務効率化に役立った。またUIが直感的でシンプルな為導入初日から操作に困ることなく利用できるので初めて導入するのにおすすめのソフトである

スキル機能が簡潔でわかりやすく優秀な機能でした。 業務に必要不可欠なスキルをリストアップし、社員にそのスキルがあるか、レーダーチャートで視覚的に把握することが出来ました。 それぞれ社員に足りていないスキルが可視化されるので、スキルアップするための目標がわかりやすく設定できました。

従業員の同職種同職場に長期に滞留することを避けるために、適切なタイミングに適切な異動を促すデータベースとして活用している。他の種々の機能はこれから利用する検討を始めるので、現時点では1段階評価とした

視覚的に保有スキルの状況が理解しやすく、目標を立てやすい。 UIもわかりやすく評価入力や調整も簡単。過去の評価結果の確認も容易で、評価業務の客観性を保てていると実感している。

【役立った機能面】 エントリー者のESのまとめ 採用候補者の段階が一目でわかる 顔写真によって人材を整理しやすい 【操作性・使いやすさ】 他サービスと比べてもわかりやすい。 テンプレを利用できるところも使いやすい。

UIが分かりにくく直感的に使えない印象。特に感じるのが、どこのタブに何があるのかが分からない。また、社内での使い方に問題があるかもしれないが、タレントパレットに登録した情報が社内でどのように活用されているかが不明瞭であり、情報を登録する側の立場としてはメリットを感じにくい。

TPI適性検査が機能に組み込まれているのでデータ連携が簡単であり、人事に大いに活かせると思います。また人材分析など情報がしっかりと可視化・グラフ化されることにより配置の提案などにおいて説得力が増す印象ですね。