候補者の一元管理、分析がPERSONAで完結できる。

採用管理に必要な機能が一通り揃っており、新卒・中途を同じ操作感で管理できる点を高く評価しています。候補者管理だけでなく、面接依頼や評価入力、媒体からの応募者取り込み、LINEでの連絡など、採用業務の多くをPERSONA上で完結できるようになりました。分析機能については、もう少し自社で自由に切り口を設定できると、さらに活用の幅が広がると感じています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入前は、各媒体から応募があった候補者情報を別の管理システムへ登録する作業が発生しており、候補者数が増えるほど入力・管理の工数が大きくなっていました。また、候補者情報や選考状況を確認するために複数の媒体やツールを行き来する必要があり、情報が分散している点も課題でした。 PERSONA導入後は、応募者情報をまとめて管理できるようになり、候補者登録にかかる作業時間を大きく削減できました。 LINEでの連絡やリマインド、面接管理まで一つのシステム内で対応できるため、採用担当者が複数のサイトを確認する必要も減り、日々の運用がかなり効率化されています。

このサービスの良いポイントはなんですか？

新卒採用と中途採用を同じUIで管理できる点。
進捗管理から、面接依頼・評価結果の記載・採用データの分析まで、一気通貫して対応できる点。
各媒体からの候補者流入を一元管理できる。

このサービスの改善点はなんですか？

分析機能については、現在用意されている項目だけでなく、自社の採用課題に合わせて、集計項目や切り口をより柔軟に変更できるようになると嬉しいです
面接日程を調整する際に、複数の候補日時を登録し、そのまま各種予定へ反映できるようになると、さらに日程調整の工数を削減できる

どのサービスと連携して使用していますか？

LINE WORKS

Google Meet

Zoom

サービスの費用感

導入費用：

0万円

年間費用：

150万円

推定投資回収期間（ROI）：

1年以上

費用に対する所感

料金は妥当だと感じています。特に、費用対効果というより「タイパ」の面で非常にメリットが大きいと思っています。以前は、応募があった候補者情報を別のデータベースへ都度蓄積しており、数千件単位の登録作業が発生していました。PERSONA導入後は、その作業を大幅に削減できた点が非常に大きいです。こうした削減できた時間や運用負荷を考えると、料金は十分妥当だと感じています。

推進者の導入ストーリー

所属部署：

人事部門

検討開始から導入までの期間：

2〜3ヶ月

このサービスに決めた理由

導入の決め手は、求人媒体との連携数の多さ、価格面のバランス、CSのフォロー体制の手厚さです。特に、複数の求人媒体と連携できることで運用工数を抑えられる点に加え、基本料金の中で必要な機能を利用でき、追加のオプション費用がほとんど発生しない点も魅力に感じました。また、導入後も不明点や運用上の相談に対してCSの方が迅速に対応してくださるため、安心して運用を進められる点も導入の大きな決め手となりました。

他に検討したサービス

サービスの使用環境

使用OS

Windows,iOS

使用ブラウザ

Chrome