カオナビの評判・口コミ

以前は社内での評価が定性的になりがちで、記録も残らないので振り返りもしにくかったが、 ある程度定量的な評価制度になり、前年の振り返りもしやすくなった。

エクセルで管理していた評価面談シートなどもカオナビで管理更新できるようになった。 メールや電話ではやりとりはあるが顔を知らない場合やはじめて顔を合わせるような場合に事前に確認ができることでコミュニケーションがとりやすくなると思います。 管理側としても多種多様なデータと組み合わせることで新たな使い方が出てくるんじゃないかと思います。

部署をまたいでのコミュニケーションに課題がありましたが、事前にどんな人なのか分かった上で話ができるので、コミュニケーションがより取りやすくなりメリットを感じました

以前は、エクセルシートなどで行っていた人事評価が、このツールを入れることにより、より分かりやすく、達成率が可視化できるようになった。1人当たりの面談時間も半分くらいになった。

社員全員の顔や基本情報がカオナビに登録されていることで、まだ一緒に仕事をしたことがない人と新しく関わる際にスムーズなコミュニケーションが可能な点。

いままでの目標設定はツールを使う事をしていなかった為個々人で入力するファイルのフォーマットが異なっていたが今では困っていません

これまでの「おそらくこうだっただろう」、という評価から脱却できただけでも大きな進歩だったと思います。 宣言し、それに対してどうだったかを振り返る機会を定期的に持てるのでそれだけでもありがたいと感じます。

顔写真付きで従業員のプロフィールが見れるのは、リモートワークなどで対面する機会や他部署の人との関わりが減っている中でとても便利だと思います。目標管理はエクセスをそのまま置き換えた感じで、特別便利になったとは感じないです。

以前は従業員を確認する手段といえば座席表でしたが、顔と名前を一致させることはできませんでした。カオナビを見れば従業員の顔と名前、所属部署など、基本的な情報はいつでもすぐに確認できるので助かっています。また、評価ワークフローの「スマートレビュー」は評価項目をExcel並みにカスタマイズして作成できるので、評価制度が変わっても使い続けられます。

前従業員のプロフィールを顔写真つきで見れるので、面識ない人とのコミュニケーションに役立っています。また目標管理は自身のタスクを振り返るとともに、上長と認識をあわせられるので、ずれが減ったように感じます。

新入社員がすぐに社員の顔写真と名前の一覧が見れたり、組織図をいつでも確認できるため、どんな人がいるかや誰がどの部署にいるかが把握しやすい

目標設定の変更・修正が簡単になった。 あとは社内の従業員のプロフィールが閲覧できるため、社員同士の交流を活発にする1つの要素としても貢献していて良いと思った。

業務上で関わりがあるが、実際に会ったことがない方の顔写真がすぐに確認できるところがいいです。ミーティングの前にカオナビで確認することで相手のことを把握できます。

機能が多いわけではありませんが、情報管理という観点で必要なものがまとまっているので導入するメリットは大きいと感じます。