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マネーフォワード クラウド給与の評判・口コミ

マネーフォワード クラウド給与
マネーフォワード クラウド給与は、手作業で行っていた給与計算などの面倒な作業が自動化され、業務効率が大幅に改善。 データをクラウド上に集約し、給与計算の自動化を実現します。

評判・口コミの概要

4.35
レビュー分布
(51)
(48)
(9)
(2)
(0)
従業員分布
1~10
(22)
11~30
(9)
31~100
(20)
101~500
(20)
501~
(11)
口コミによる項目別評価
マネーフォワード クラウド給与
カテゴリ平均

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ユーザーレビュー一覧

並び順
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操作性:3費用対効果:3運用・管理:4サポート体制:2貢献度:3
【良い点】
控除項目の料率変更が自動的に行われていることが最も良いと思います。また、社会保険や労働保険へ提出すべき書類が自動連係で作成できる点も良いと思います。
【改善点】
扶養控除等申告書が12月給与確定前に出力できるようにして欲しいです。出力したものに印鑑をもらう方が、クライアントの手間がかからない。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:1000人以上投稿日:2019-12-18
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:3貢献度:5
【良い点】
経費精算システムや複数の勤怠管理システムなどさまざまなクラウドサービスとAPI連携している点が便利だと思います。これからもさらなる連携に期待しています。
【改善点】
給与計算の手順をフォローできるような親切な機能を追加して欲しいです。
投稿者情報職種:経営者会社名:非公開業種:未入力従業員規模:2~10人投稿日:2019-12-17
操作性:1費用対効果:1運用・管理:3サポート体制:1貢献度:1
【良い点】
帳票がきれいに出せるようになりました 
【改善点】
電話が全くつながらない 安いプランではできないことが多い チャットで質問しても知りたい答えが返ってこない 使い方が複雑で未だにうまく使いこなせない(9ケ月ぐらい使っています)
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:2~10人投稿日:2019-12-17
操作性:2費用対効果:3運用・管理:4サポート体制:2貢献度:3
【良い点】
給与明細や年末調整もすべてオンライン、ペーパーレスで完結し、見えない費用の削減になる。
【改善点】
初期設定にかなりの時間を要する。勤怠システムと別になっているので、それぞれに設定を行う必要があり、かつ費用も別々になっている。
投稿者情報職種:部長・課長クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:31~50人投稿日:2019-12-17
操作性:4費用対効果:3運用・管理:5サポート体制:3貢献度:5
【良い点】
なんと言ってもクラウド型という点が一番のメリット。 クラウド型勤怠システムとの組み合わせがもっとも効果が上がる。 加えて、給与明細のWEB配信はペーパーレスを推し進める上で必須とも言える。 弊社では勤怠・給与計算・行政手続までクラウド化しているが、一番感動したことは離職票を三位一体のごとくAPI連携で電子申請までクラウド上で完結できてしまうこと。 むしろ、一部だけクラウド化しても効果はそこまで上がらないとも言える。
【改善点】
EXCELベースの給与計算ソフトに比べると、かゆいところに手が届かない!というところはある。 もっとも、この点については「本当にこの機能が必要なのか?無駄な仕組みでは?」という視点にたてば、給与計算業務のスリム化効率化のための不便さと割り切ることは出来る。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:11~30人投稿日:2019-12-17
操作性:3費用対効果:3運用・管理:3サポート体制:3貢献度:3
【良い点】
キングオブタイムと連携して利用しております。 一度設定してしまうと、後のオペレーションが非常に楽です。 振込機能も素晴らしいです。
【改善点】
勤怠機能(詳細集計)がもう少し設定できると、尚良いです。 また、年の途中で開始する際の過月の入力がもう少し分かり易いと尚良いです。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:11~30人投稿日:2019-12-17
操作性:4費用対効果:2運用・管理:3サポート体制:4貢献度:3
【良い点】
金融機関などからの自動仕分けをうたってる類似サービスとの比較になりますが、マネーフォワードの方がクセがなく扱いやすいです。最初は他社を使ってみましたが独自すぎるルールや見た目に戸惑い、こちらに移ってきましたがわかりやすくてそのまま使い続けています。 他のインストール型大手のオンライン版も試しましたが、驚くほど使いにくかったのです。マネーフォワードはオンライン系では一番使いやすいと思っています。
【改善点】
価格改定があったのは良いですが、一方的に値上げとなるプランに変更にされたのがとても残念です。移行期間の間に連絡をすれば他のプランに変えられるという案内でしたが、それにしてもけっこうな金額になるプランに勝手に変更されるのは良いと思いません。 パソコンにインストールする買い切り型に比べると費用対効果は微妙かなとも思っています。 インストール型大手ソフトのオンライン版が使いやすくなったら、乗り換える可能性がありそうです。
投稿者情報職種:経営者会社名:非公開業種:未入力従業員規模:1人投稿日:2019-12-17
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
【良い点】
非常に高機能で、やりたいことがすぐにわかるインターフェース画面です。
【改善点】
弊社の月間所定労働時間(7.5時間×所定日数+1.5時間)が設定できませんでした。 また、ネット環境のせいかもしれませんが、レスポンスが悪く、複数人数の給与を確認するのにイライラしました。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:11~30人投稿日:2019-12-17
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:5貢献度:4
【良い点】
MF経費と連携することにより、経費精算と給与振込を同時に行えるのが便利です!! サポートも繋がりやすく、回答もはやいので、ストレスなく利用できています。
【改善点】
打刻方法がまだ他のツールに比べて少ないので、開発に期待です。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:株式会社 ふくおか総合経営業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:11~30人投稿日:2019-12-17
操作性:4費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:5貢献度:4
MFクラウド給与をつかうことで、これまで悩みの種であった社会保険料の料率などが自動計算されるため、給与計算時のミスがなくなったように感じます。 そしてとにかくサポートが手厚い印象があります。分からないことすぐ聞ける環境を本当にありがたく感じています。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:301~500人投稿日:2018-03-02

マネーフォワード クラウド給与の概要

マネーフォワード クラウド給与
マネーフォワード クラウド給与は、手作業で行っていた給与計算などの面倒な作業が自動化され、業務効率が大幅に改善。 データをクラウド上に集約し、給与計算の自動化を実現します。
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