ジョブカン労務HR
更新日 2024-12-04
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1件
投稿日：2022/08/08
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
マイナンバーを含め全ての従業員の情報をソフト単体で全て管理でき、閲覧権限や履歴もしっかりと残すことができるため個人情報を安全に保管できる。
また、新入社員の入社時には、アンケートフォーム形式で社員側に記入を依頼すればそのまま情報がデータベースに登録されるため、管理側の労力を軽減できる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ジョブカン勤怠システムを既に採用していたため、同社製のソフトウェアを採用しました。製品同士の連携がスムーズで、すぐに出退勤との連動運用が行えるようになりました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 同社製ソフト同士の連携がスムーズ
- エクセル等を使用することなく労務管理の手間を軽減できる
- 人事異動のログも出力可能
このサービスの改善点はなんですか？
- ブラウザ経由のためクラッシュしやすく、入力内容が消えてしまうことが度々ある
- 動作がやや重く画面が表示されるまでにラグがあり、複数のデータを参照したい時に動作がモタつく
- ジョブカン給与計算とはスムーズに連動できず手が必要
どのサービスと連携して使用していますか？
