従来の「オフショア開発」は、プロジェクト単位での単発契約で、成果物に対して報酬を支払う形態でしたが、当社の「ラボ型開発」は、期間での継続的な契約となります。
御社に適した専属のエンジニア人材をベトナムで採用して、開発チームとして確保する事で、直接指示を出して頂けますので、継続的な開発・運用プロジェクトや、アジャイル型開発にも最適ですし、また、従来の「オフショア開発」よりも、大幅なコスト削減が
期待できます。

WEBシステムや、スマートフォンアプリの開発から、既存サービスの追加開発、保守・メンテナンスまで、御社のIT業務を、全般的にご支援致します。

現在、ベトナムでは、ITを国家戦略として掲げて、100万人のエンジニアの育成を目指している環境にあります。
IT教育に力を入れていまして、エンジニアは、現地では、エリート職となり、日本人以上に優秀で、技術レベルの高い人材がたくさんいます。
そのような環境の中、当社では、複数の現地人材会社と密な連携を取ると同時に、当社の人材担当者が、独自にリクルーティング活動を行っている為、御社のご要望にピッタリの人材を、短期間で確保する事ができます。

チームの体制によりますが、コスト重視の場合は、業務指示は、基本的には、英語で行って頂きますが、日本語ができるブリッジ・システムエンジニアや、コミュニケーターを採用された場合は、日本語で、指示して頂くだけで、リアルタイムで通訳・翻訳して、
他のエンジニアにお伝えする事が可能です。
また、プロジェクト開始から1～2ヶ月間は、スムーズに業務をスタートして頂く為に、
当社のコミュニケーターのお貸し出しや、弊社より綿密なフォローをさせて頂いております。

（１）募集要項に基づき、エンジニアの「募集」を行い、必要なスキルやポジションの人材に、アプローチしていきます。
（２）応募者に対して、当社で、「面接」選考を行ないます。
（３）「一次審査」として、御社のご担当者様に「書類選考」を行って頂きます。
（４）スカイプ等で「面接」の実施していただきます。
（５）条件交渉、雇用契約書の締結をもって「採用」となります。
最短2週間、通常1～2ヶ月程度で、ご要望に合ったチームの編成が可能となります。

初期費用はございません。
パソコンの準備や、必要な機材があれば、実費で費用をお支払い頂く他、初回は、採用人数毎に、2ヶ月分のデポジットを預からせて頂いております。
デポジット分は、人材が辞める際に、ご返金致します。