CAREERSHIP®

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最終更新日 2020-04-02

CAREERSHIP®はeラーニング、研修管理、タレントマネジメントなどの機能を有し、大企業の人材開発ニーズに応える統合型学習管理システムです。

サービス資料
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導入実績 | このサービスを使っている企業

アデコ、アサヒグループホールディングス、伊藤忠商事、栄光、SCSK、オートバックスセブン、サントリーホールディングス、ジーフット、JXTGエネルギー、シダックス・コミュニティー、シャープ、ジンズ、スターバックスコーヒージャパン、セガエンタテイメント、全日本空輸、双日、ソニーイーエムシーエス
ソフトバンクBB、第一生命保険、大日本住友製薬、タカラトミー、竹中工務店、豊田通商、東急スポーツオアシス、ティップネス、TDK、東京スター銀行、TOHOシネマズ、野村不動産、パナソニック、東日本電信電話、ブリヂストン、古河電工、ベネッセ、ポーラ、丸紅、三菱重工業、楽天、ローソン

説明

CAREERSHIP®は大企業特有の複雑なユーザ管理、承認ワークフロー、多言語対応を備えるだけでなく、宗教や文化の多様性、ジェンダー多様化やさまざまなハラスメント問題への対応や、働き方改革への対応コンテンツも提供するなど、大企業の人財開発に必要なあらゆる機能を提供しています。

3つのポイント

1.
人財管理機能を利用した「人を育てる」タレントマネジメント

CAREERSHIP®は学習管理システムの枠を超えて、人財管理機能を利用した「人を育てる」タレントマネジメントを実現します。一般的なタレントマネジメントでは、従業員が持つ能力やスキル、経験値などの情報を一元管理して人事に役立てることを指します。しかしCAREERSHIP®では「育成」を重視し、学習管理システムで一元化された教育や評価などのさまざまな情報を活用し、組織のパフォーマンスを向上させることを狙いとしています。人材管理機能である「スキル管理」では人財のスキルを適切に評価し、育成することで、パフォーマンス改善が期待できます。また、「キャリアカルテ」では人や教育に関する情報を自由にデータベースに作りこめるため、人財育成のイメージなどに合わせて必要な情報を管理することができます。

2.
グループ展開・グローバル展開を容易に実現

CAREERSHIP®は海外への配信実績も豊富であり、多言語対応システムを搭載しているため、外国人従業員や海外拠点の人財教育にもそのまま利用可能です。システムの言語は日本語、英語、中国語を提供しており、ユーザーごとに言語設定が可能です。

また、CAREERSHIP®は研修担当者以外のユーザーに対して自由度が高く細かな権限設定を行うことができるため、グループ企業や部門ごとで独立したユーザー管理、データ管理が可能です。そのため、大規模企業や複雑な組織でも無理のない運用が可能となっており、国内だけでなく海外拠点を多く持っているグローバル企業であっても、それぞれの拠点で独立したユーザー管理をすることが可能です。

3.
新しい技術を活かした効果的な人財育成を実現

CAREERSHIP®はマルチデバイス対応となっているため、パソコンだけでなくiOS/Androidのスマートフォンやタブレット端末などのモバイル端末に対応しています。そのため、営業や打ち合わせなどで社外にいる時間が多い営業担当や、個別のパソコンを持っていない従業員への教育、さらにSNS機能を利用した情報共有などに幅広く利用することが可能です。

また、動画のストリーミング配信もできるため、動画やeラーニング、集合研修、SNSなどを組み合わせたハイブリットな研修を実現できます。さらに、機密情報などを含む教材にはIPアドレスで受講する場所を制限できるため、外部に漏れる心配がなく安心して利用できます。

資料

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特長

機能・仕様
コンテンツ作成機能
講座販売
テスト作成機能
学習管理機能
推奨社員数10人~100000人
無料トライアル利用可能
無料プラン利用不可
モバイルiPhone/Android/スマホブラウザ
日本語対応利用可能
連携サービス

プランと料金

通常プラン
初期費用
利用価格
月額/ユーザー
最低利用人数
1人
最低利用期間
1ヶ月

口コミ

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会社概要

会社名株式会社ライトワークス
代表者名江口夏郎
資本金1億円
従業員規模201~300人
所在地東京都千代田区
設立年月2001年7月

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