CAREERSHIP®
の料金・機能・導入事例

Name: CAREERSHIP®
Brand: 株式会社ライトワークス
Rating: 4.4 (5 reviews)

株式会社ライトワークス

最終更新日 : 2025/08/26

おすすめポイント

柔軟な配信設計と権限管理機能
自律学習を促すパーソナライズ機能
豊富な教材コンテンツと内製支援

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口コミ数/満足度ランキング

口コミ数

トップ30

(5件)

満足度

トップ30

4.4

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※ランキングは前日時点の情報です
※eラーニング(システム)におけるランキングです

料金/プラン

価格

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初期費用

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概要料金機能/仕様導入効果口コミ

資料

CAREERSHIP®とは

（BOXIL編集部／責任編集） CAREERSHIPは、株式会社ライトワークスが提供する、企業の人材育成に必要な機能を統合したeラーニングシステムです。eラーニングによる研修からスキル管理まで、あらゆる学習を一元管理でき、人材育成の効率化と従業員の自律的な学びを両立します。受講者同士の学び合いを促す仕組みやスキル可視化によるキャリア支援など、先進的な機能も充実しており、企業規模・業界を問わず幅広いニーズに対応可能です。豊富な教材コンテンツや導入後の伴走支援サービスも提供されており、eラーニングシステムの定着運用まで包括的にサポートしています。また、既存の人事システムなどとの柔軟な連携により、管理負担の軽減につながるのもメリットです。単なるシステム提供にとどまらず、人材育成のパートナーとして培ったノウハウを活かした総合的なコンサルティングも展開しています。複雑な組織構造や、データ連携にも柔軟に対応可能なことから、大企業でも幅広く利用されています。 ※出典：CAREERSHIP公式HP プレスリリース（2025年8月25日閲覧）

CAREERSHIP®のおすすめポイント

ポイント1

柔軟な配信設計と権限管理機能

CAREERSHIPは、複雑な組織でも柔軟に運用できる配信・管理機能を備えています。チーム・部門・全社単位で「誰に・いつ・何を」届けるかを細かく設定でき、受講者の属性や研修計画に応じたコンテンツの自動配信が可能です。職種や役職に応じた研修を入社時に自動割当てするといった運用も簡単に実現できます。言語や地域に合わせた多言語でのコンテンツ配信にも対応しており、海外拠点を含むグローバル企業の教育にも適しています。複雑な組織階層やグループ企業横断での利用にも耐えうる柔軟性があり、全社共通の教育プラットフォームとして活用が可能です。また、管理者ごとに権限範囲を細かく設定できるため、各部門の研修担当者が、自組織に必要な研修を自律的に管理できる体制をスムーズに構築できるでしょう。

ポイント2

自律学習を促すパーソナライズ機能

ユーザーごとに最適化された学習環境を提供できるパーソナライズ機能が備わっているのも、CAREERSHIPの強みです。所属部署や役職に応じてログイン後のトップページに表示する情報をカスタマイズでき、各受講者は必要な教材やコースに迷わずアクセスできます。自分に割り当てられた必須研修や、おすすめの自主学習コンテンツのみを表示するといった設定も可能です。さらに、スキル管理機能の一つであるスキルマップを活用すれば、各職種・役割に必要なスキルと自分の習得状況を可視化できます。そのギャップを埋めるためにどの研修を受ければ良いかが一目でわかるため、従業員一人ひとりのキャリア形成を効果的に後押しします。また、受講者同士で学びを共有し合える仕組みも備えており、社内全体で自律的な学習文化を醸成できる点も特徴です。

ポイント3

豊富な教材コンテンツと内製支援

コンテンツ面が充実しているのもCAREERSHIPならではの特徴です。株式会社ライトワークスが提供するeラーニング定額サービス「まなびプレミアム」と連携し、ビジネスマナーや情報セキュリティ、ハラスメント防止など、幅広いジャンルで300タイトル・1,000本以上の教材（※）をいつでも社内研修に活用できます。提供コンテンツは定期的に更新・拡充されるため、常に最新の教育ニーズに応える研修を提供可能です。研修担当者が一から教材を探したり準備したりする手間を大幅に削減可能です。また、自社専用の教材を開発・編集できるオーサリングツールも提供されており、現場のノウハウを盛り込んだオリジナル教材を専門知識なしに作成できます。さらに、株式会社ライトワークスが持つ既存教材の内容を自社向けにアレンジするカスタマイズサービスも利用でき、社内規程や自社事例を織り交ぜたコンテンツに作り変えることも可能です。豊富な既存コンテンツと内製支援により、研修教材整備の負担を大幅に軽減できる点が魅力です。 ※出典：CAREERSHIP公式HP（2025年8月25日閲覧）

※BOXIL編集部調査情報

CAREERSHIP®の料金/プラン

無料プラン：なし

無料トライアル：あり

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月額/ユーザー: ー
初期費用: ー
利用人数: ー
最低利用期間: ー
・eラーニングのみ実施したい企業向け・詳細は要問い合わせ

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月額/ユーザー: ー
初期費用: ー
利用人数: ー
最低利用期間: ー
・LMS機能まで包括して利用したい企業向け・詳細は要問い合わせ

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初期費用: ー
利用人数: ー
最低利用期間: ー
・LMS機能に加えてスキル管理やキャリアカルテなども利用したい企業向け・詳細は要問い合わせ

※BOXIL編集部調査情報

動作環境
導入形態	クラウド	対応言語	英語 / 中国語 / ベトナム語 / 日本語
OS	Windows / Mac	スマートフォンのブラウザ対応
iOSアプリ		Androidアプリ

仕様
API連携	—

セキュリティ・内部統制
SOC	—	ISO	ISO/IEC 27001 / ISO 9001
プライバシーマーク	—	そのほかセキュリティ認証・内部統制	—

サポート
メール	—	チャット	—
電話	—

用途
独自コンテンツを内製		独自コンテンツの作成依頼
既成コンテンツを購入	連携にて可

機能
学習管理（LMS）		テスト作成、アンケート作成
SNSコミュニティ、掲示板		[内製]インポート形式	画像 / 動画 / PDF / PowerPoint / Excel
[既成]学習コンテンツ	ビジネス基礎 / セキュリティ・コンプライアンス対策 / マネジメント

※BOXIL編集部調査情報

CAREERSHIP®の連携サービス

Microsoft Entra ID

※BOXIL編集部調査情報

CAREERSHIP®の導入効果

国内外43万人が受講する研修基盤を実現（※）

国内に関係会社15社を有し、欧米・中国・タイなど海外各地に拠点を展開する大手製造業のトヨタ紡織株式会社では、従業員が勤務場所や時間を問わず研修を受けられる環境を整備するためのソリューションとして、CAREERSHIPを導入しました。同製品で動画教材を配信しスマートフォンからも受講できるようにしたことで、場所や時間に縛られない学習環境を実現しています。その結果、従来は複数のツールで管理していた受講記録やテストをCAREERSHIP上で一元管理できるようになり、年間で約300時間の業務工数削減を実現しました（※）。また、eラーニング化を契機に教材内容を見直すことで、研修コンテンツの質も向上しています。CAREERSHIPの多言語対応機能を活用して海外拠点への教育展開にも成功し、累計受講者数は2022年度までに約43万人にまで拡大しました（※）。 ※出典：CAREERSHIP公式HP 導入事例（2025年8月25日閲覧）

※サービス提供会社掲載情報