HRアナリスト 人材分析の評判・口コミ
HRアナリストは、口説ける人事のノウハウに機械学習を組み合わせることで、 新しい時代の採用を実現する"成長する人材分析サービス"です。
評判・口コミの概要
4.50
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ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2023/12/13
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
応募者の分析が出来るツールがあまりなく、求職者から見た自社がどんなものなのかを客観的にみられる少ないツールだと思います。代替となるツールがなく、全体の操作もわかりやすいので幅広い人や会社に勧められるツールだと感じました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
より効果的な採用戦略を取るために応募者の傾向をいくつかのパターンに分けて分析したという意見が社内から上がり、探した結果こちらにたどり着きました。
事前に簡単なアンケートを応募者に取ることで8パターンに分け、タイプ別の特徴や行動特性を見極められます。事前に得られる情報が増えたため、応募者1人1人に合った採用時の質問や面接が可能になり決定率の上昇やミスマッチの削減が可能になりました。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2022/05/13
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
候補者が回答したアンケートを分析して、効果的な質問を考えることができるのがメリットです。面接を有意義な時間にするためのツールであり、面接官のスキルアップツールとして活用することもできます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
面接担当者の経験が浅く、内定辞退者が多いのが課題でしたが、サービス導入により収集したデータを分析して内容の濃い面接ができるようになりました。候補者に「この会社とは相性が良い」と感じてもらえるようになり、内定辞退者が減りました。
HRアナリスト 人材分析の概要
HRアナリストは、口説ける人事のノウハウに機械学習を組み合わせることで、 新しい時代の採用を実現する"成長する人材分析サービス"です。
