サポーターズの料金・機能・導入事例
株式会社サポーターズ
- ※ランキングは前日時点の情報です
- ※新卒採用(エンジニア採用)におけるランキングです
料金/プラン
価格
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初期費用
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サポーターズとは
エンジニア学生の3人に1人が登録する国内屈指の新卒エンジニア採用支援サービスです。
ハッカソン・技術勉強会等を年間150回以上開催するなど、「エンジニア学生の育成」にも取り組んでおり、優秀な学生が多く登録しています。
イベント・スカウト・人材紹介といった幅広いサービスで、エンジニア採用における課題を解決します。
■事例・実績
支援企業数：1,000社以上（※）
業種・職種の傾向：企業規模や業界問わず、エンジニアの採用に注力している成長企業やスタートアップ企業が多数
成功事例：
業種：サービス業（小売業）
採用人数の半数以上がサポーターズ経由
大量採用や特定スキルを持った人材獲得に成功
エンジニア採用の実績が少ない企業でも、最適な学生に効果的にアプローチし、採用成功を支援
※出典：サポーターズ公式HP（2026年4月14日閲覧）
サポーターズのおすすめポイント
ポイント1
国内屈指のエンジニア学生の登録数
エンジニア学生の3人に1人が利用するサービスとなっています。
全国の学校のプログラミングサークルとの関係構築などを行なっており、国内屈指のエンジニア志望者向け就活サービスとなっています。
また、サポーターズでは、エンジニアを目指す学生向けのスキルアップ・学習支援として「技育プロジェクト」という活動を行っています。単なる就活支援にとどまらず、エンジニアを目指す学生の成長を支援することで、結果的に多くの学生にご登録いただいています。
ポイント2
ハイスキルなエンジニア学生が多数
テックカンファレンス・ハッカソン・技術勉強会などを年間150回以上開催し、「エンジニア学生の育成」に注力しています。学ぶことに対して意欲的で、高いスキルを持つ学生が多く登録しています。
単なる母集団形成ではなく、技術的な実績や自主的なアウトプットを重視したマッチングを行います。コーディングスキルがあり、問題解決能力に長けたハイスキルなエンジニア学生に直接アプローチできます。
※対象：2026年卒のサポーターズ登録学生
ポイント3
10年以上（※）蓄積した採用ノウハウ
エンジニア採用は難易度が高く、採用成功のためには"エンジニア採用のためのノウハウ"が求められます。サポーターズは、10年以上（※）にわたるエンジニア採用の豊富な経験と独自のノウハウを活かし、貴社に最適な人材との出会いを創出します。
単なる採用活動の代行やマッチングにとどまらず、“エンジニア採用のためのノウハウ”の提供も含めてサポートします。
※刊行書籍：「ゼロからわかる 新卒エンジニア採用マニュアル」楓 博光 (著)
※出典：サポーターズ公式HP（2026年4月14日閲覧）
※BOXIL編集部調査情報
サポーターズの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：なし
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
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料金
※BOXIL編集部調査情報
サポーターズの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | Windows / Mac | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | IPA（独立行政法人情報処理推進機構）による「中小企業の情報セキュリティ対策ガイドライン第3.1版」における対策状況チェックシートを元に作成したセキュリティチェックシートを公開しています。https://biz.supporterz.jp/security |
| メール | チャット | ||
|---|---|---|---|
| 電話 |
※BOXIL編集部調査情報
サポーターズの導入効果
サポーターズの導入企業（順不同）
- ＲＩＺＡＰグループ株式会社
- コクヨ株式会社
- 株式会社ＬａｙｅｒＸ
- 株式会社ＭＩＸＩ
- エン・ジャパン株式会社
- フューチャー株式会社
- 株式会社アウトソーシングテクノロジー
- 株式会社野村総合研究所
- 株式会社ＮＴＴデータ
- 株式会社メルカリ
- ＬＩＮＥヤフー株式会社
- 株式会社サイバーエージェント
- 株式会社ディー・エヌ・エー
- ソニーグループ株式会社
※BOXIL編集部調査情報
サポーターズの画面/UI
効率的な母集団形成「イベント」
貴社の新卒エンジニア採用ニーズに合わせて選べる、2つのオンラインイベントを提供しています。 約1,000名のエンジニア学生が一堂に会し、プレゼンテーションやブース交流で一気に認知拡大・母集団形成を図る大規模イベント「エンジニアEXPO」と、独自審査を通過した上位10%（※）の優秀な学生へスカウトを送り、1対1で自社の魅力を深くアピールできる「1on1面談イベント」をご用意。メガベンチャーからスタートアップまで、幅広い企業様の採用成功をサポートします。 ※出典：BOXIL掲載資料（2026年4月14日閲覧）
※サービス提供会社掲載情報
サポーターズの口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
5.00
注目口コミ
優秀なだけではなく熱意のある新卒者が多い
エンジニア、デザイナーの新卒採用に強いのが特徴です。優秀なだけではなく熱意を感じる新卒者が多く、エンジニアやデザイナーとしての経験がある学生も多いです。採用する側も学生から良い刺激を受けます。
続きを読む
公開日：2022/05/02
地方学生の味方！
企業ごとに設定された交通費がもらえることが地方学生の就職活動には非常に心強く、学生から多くの支持を集めている。運営企業がITベンチャーということもあり、掲載企業には優良ITベンチャーの掲載が多く、サポーターズ経由で優良な企業と出会ることができる。
続きを読む
公開日：2020/12/02
気軽に参加できる就活イベントが多い
就活時代にサポータズのイベントに参加しました。1対1で話せる会もあれば、1日中何社もの先輩と交流できる会もありました。バイト前に私服で気軽に参加できたり、お寿司やピザを食べながらコミュニケーションをとれる会もあり、大学生にとって非常に参加しやすいイベントが多かったです。
続きを読む
公開日：2020/11/30
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
すべての口コミを見る
サポーターズに関するよくある質問
Q どのような学生が登録していますか？
A IT・デジタル関連の職種（エンジニア・データサイエンティスト・ITコンサルタントなど）を志望する学生の中でも、意欲的な学生や、プログラミング経験のある学生が多く登録しています。 サポーターズは、技術者を育てる活動として「技育プロジェクト」を運営しています。「技育プロジェクト」では、テックカンファレンス・ハッカソン・技術勉強会等を年間で約150回開催しており、就活生だけでなく、大学1～2年生も多く参加しています。 ※例えば、テックカンファレンス「技育祭」には毎回2,000名以上の学生が参加しています。 「技育プロジェクト」に参加している意欲的な学生が就活生になったタイミングでサポーターズを利用しているため、意欲や技術力の高い学生が多く登録しています。Q 契約前でもどんな学生が登録しているか見ることはできますか？
A 契約前でも、商談時に登録学生の属性情報やデモプロフィールをご覧いただけます。Q 費用・料金体系について教えてください。
A イベント・スカウト・人材紹介といった様々なサービスを提供しており、サービスごとに成果報酬のみ（初期費用無料）、初期費用のみ（成果報酬なし）というように、料金体系が異なります。 貴社のご予算や採用目標に合わせて最適なプランをご提案いたします。まずはこちらからお問い合わせください。 ※採用人数や採用ターゲットにより異なりますが、おおよその目安として40万円～200万円程度のご提案となる場合が多いです。Q 他社の理系人材採用サービスとは何が違いますか？
A 実際にご利用いただいているお客様からは「サポーターズは意欲的な学生が多い」、「優秀層と出会いやすい」と言われることが多いです。 エンジニアを目指す学生向けのキャリア支援サービス「技育プロジェクト」が主催するハッカソンや技術勉強会には、就活生だけでなく、大学1～2年生も多く参加しています。自ら積極的に学ぶ姿勢を持った意欲的な学生が技育プロジェクトで技術を磨き、就活生になった際に「サポーターズ」を利用して就職活動を行っています。 結果的に、一般的な就活サービスと比較して、意欲的な学生や技術力の高い学生と出会いやすいサービスになっています。Q どのサービスが自社に適しているかわかりません。
A お問い合わせいただければ専任のエージェントが、採用フェーズや採用課題、採用規模、予算などから最適なプランをご提案します。
※BOXIL編集部調査情報
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