SAP SuccessFactorsの評判・口コミ

それまでExcelのシートに記入した目標設定と成果をもとにした面談のやり方、回数はマネージャーごとに違うような状態でした。そのようなやり方では評価への不公平感があったのですが、Success Factorsを導入し、目標管理、人事評価のフローを明確にしたことで公平に評価ステップが行われているという意識を持てるようになりました。

人事システムの導入が必要で、労務管理もその一環でした。導入により、多くのメリット享受することができました。例えば、他の人事システムとの連携により、最小限の入力で済みました。

入社した当時から使われていて、マニュアルがしっかりしていて新入社員だった私でも使えました。経理に関するデータベースとして十分な働きでした。