SAP SuccessFactorsの評判・口コミ
SAP SuccessFactorsは、ビジネスジャーニーのすべての段階にいる企業に対して、人材管理の変革を支援する。企業が目標と戦略を整合させ、実行と結果を確実にするために人のパフォーマンスを管理するのに役立つサービスを提供している。
評判・口コミの概要
3.39
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口コミサマリー
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2024/06/30
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
これまでの各種用途ごとに分散していたシステムが一本化され、主に人事評価や研修管理、資格管理等のシステムとして利用しております。
トップメニューから各種用途ごとに分散冴れているので非常に使いやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前までは、各種用途ごとにシステムが分散されていたため、入り直しや２重登録等で手間取っておりましたが、機能面だけではなくデータ面においても統合されたため、評価者・被評価者ともに業務の効率化に役立っていると思います。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1000件以上
投稿日：2022/08/03
5/5
在籍確認
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クラウドでインプットすることができ、直感的に使いこなせています。クラウドのフローで目標管理、人事評価のフィードバックなどできるのでマネージャーによる俗人的な管理を防ぐことができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
それまでExcelのシートに記入した目標設定と成果をもとにした面談のやり方、回数はマネージャーごとに違うような状態でした。そのようなやり方では評価への不公平感があったのですが、Success Factorsを導入し、目標管理、人事評価のフローを明確にしたことで公平に評価ステップが行われているという意識を持てるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2022/03/11
5/5
在籍確認
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何も不自由なく入力などできます。これ以上求めるものはありません。他の製品も過去に使ったことありますが、一番使いやすいです。逆にいうと他の製品と比較しようもなく、他の人事製品との連携がポイントかもしません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事システムの導入が必要で、労務管理もその一環でした。導入により、多くのメリット享受することができました。例えば、他の人事システムとの連携により、最小限の入力で済みました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2020/11/10
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
売上、経費、減価償却、原価と資産など経理に関してデータが全て詰まっていて入力する場所もわかりやすいし、かつデータを出力するときも期間を指定してするだけで良いし面倒な操作がないので過不足なく使えた印象です。信頼できる老舗外国メーカー製なので頼りにしていました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社した当時から使われていて、マニュアルがしっかりしていて新入社員だった私でも使えました。経理に関するデータベースとして十分な働きでした。
SAP SuccessFactorsの概要
SAP SuccessFactorsは、ビジネスジャーニーのすべての段階にいる企業に対して、人材管理の変革を支援する。企業が目標と戦略を整合させ、実行と結果を確実にするために人のパフォーマンスを管理するのに役立つサービスを提供している。
