ネオキャリアの採用アウトソーシング(新卒・中途・アルバイト)

ネオキャリアの採用アウトソーシング(新卒・中途・アルバイト)

最終更新日 2019-02-11

導入実績10,000社以上!ネオキャリアの採用代行サービス(RPO)です。採用専門自社コールセンターを保有し、土日祝・夜間も対応!アルバイトは応募者エントリー後、30分以内に面接設定。質の高い母集団形成や歩留まり改善に効果的な採用支援です。

サービス資料
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導入実績 | このサービスを使っている企業

大手外食産業
中小企業
大手化粧品会社
ベンチャー
大手小売
従業員1~2名:立上げ期
大手IT
スタートアップ:レイター
大手製造業
文教・教育
大手人材会社
外資系企業

説明

採用アウトソーシング(Recruitment Process Outsourcing)とは、採用業務の一部、または全業務を外部に任せるサービスのことをいいます。採用活動にまつわるノンコア業務を外部専門家に任せることで、採用ご担当者様はコア業務(予算策定や面接)に専念することができるため、採用効率と品質が上がる新しいサービスです。

ヒアリングから行い、貴社の採用ニーズに合わせたオリジナルプランの作成や、実施後の運用まで丁寧にサポートいたします。繁忙期に業務の一部のみ切り出してご依頼いただくことも可能です。

◆以下の課題解決に効果が高いと言われるサービスです。
 ・母集団形成
 ・説明会参加率の改善
 ・求人広告のコストカットと効率化
 ・応募者との日程調整や連絡
 ・採用単価の見直し
 ・スカウトメールの配信

3つのポイント

1.
費用対効果の高いアウトソーシング料金

採用に特化したコールセンターでありながら、地方・海外拠点を利用することで高品質・低価格でのご利用が可能です。

月額10万円からのご利用やお得なキャンペーンも定期的に実施しています。

2.
応募受付から30分以内での面接設定!土日祝・夜も対応!

アルバイト・パート採用では応募から30分以内に面接日時の設定を実施しています。WEBによる求人募集が一般的になった現在も、応募者の6割以上は電話にて応募するアルバイト・パート募集では、応募者からの連絡を取りこぼさず、丁寧な対応が必須となっています。
また、求職者が応募しやすい土日や夜間対まで対応時間を延ばし、3割以上応募が増加した企業様も多くいらっしゃいます。

3.
歩留まり改善を専門チームで対応します

面接誘致に数多くの実績を出し、歩留まり改善の経験を豊富に持つ「採用専門」の応募受付センターにて求職者様の対応をしています。貴社採用ニーズに合わせ採用コンサルタント(営業)、運営担当責任者、メンバーが、採用ご担当者様の手足となり全面にバックアップ!採用を成功へ導きます。

資料

S3 0
3分でわかる!ネオキャリアの採用代行サービス
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上

特長

機能・仕様
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイルiPhone/Android/スマホブラウザ
日本語対応利用可能
連携サービス
チャット
AI

よくある質問

Q

ネオキャリアの採用代行を使うメリットや他社との違いは?

A

導入実績10,000社以上!ネオキャリアはRPO(採用代行)サービスの老舗であり、豊富なノウハウと事例を持っています。貴社が主導して採用代行サービスの運用を確定するのではなく、弊社にて必要事項を作成。採用ご担当者様に、「意思決定」「確認」作業をご依頼するだけになり、多くの企業様が「作業効率アップ」「ノンコア業務で費やしていた残業時間削除」「採用単価低下」など多くの実績を経験されています。

弊社WEBサイトに「お客様の声:採用アウトソーシング」として導入実績が掲載されておりますので、ご参照ください。
https://www.neo-career.co.jp/humanresource/review/

Q

料金はどのくらいかかりますか?

A

ご相談・お見積もりは無料です。新卒・中途・アルバイトのサービス内容と業務請負範囲により異なります。タイミングによりお得なキャンペーンも各種ご用意しておりますので、お気軽にお問合せください。

Q

すぐに利用したいのですが、どのくらいで開始できますか?

A

サービス内容にもよりますが、3週間程度での開始が可能です。

Q

採用代行は、新卒・中途・アルバイトに対応していますか?

A

はい。
新卒では、インターン、説明会、採用面接をベースに母集団の形成、歩留まり改善、内定率アップまで多くの企業様を支援しています。
具体的には、例えば新卒150名採用目標の企業様に対し、弊社で専用のコールセンターを設置。3,400回程度のコールを実施し、母集団形成や歩留まり改善をしています。(※2018年度弊社事例)

中途では、近年のトレンドになっている「ダイレクトソーシング」も代行。スカウト配信代行、エージェント管理など、幅広い対応をし、中途採用を成功に導きます。
特にダイレクトソーシング代行では、採用単価を下げることも可能になるためニーズが高まっています。

アルバイトでは、全国展開される店舗を持つ企業様中心にそれぞれの地域で費用対効果が最も高い求人広告媒体の見直しと新たな求人出稿から、店舗運営で忙しい店長様に代わり採用業務を歩留まり改善しながら採用代行しています。

口コミ

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会社概要

会社名株式会社ネオキャリア
代表者名西澤 亮一
資本金362,384,890円
従業員規模1000人以上
所在地東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
設立年月2000年11月

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採用業務マネジメントサービス
まだ評価はありません
Wantedlyやビズリーチのスカウト業務、人材紹介会社(エージェント)のマネジメント、応募者の一元管理と日程調整、など面倒な採用関連業務を丸ごと請け負います。
BALES(ベイルズ)_採用支援
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ベイルズは応募者の面接、候補者選別など採用業務を効率化させるアウトソーシングソリューションです。
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