HERP Hire
更新日 2024-11-07
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2023/12/05
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
まだ採用フローなどが完全に確立されておらず部門と採用担当でコミュニケーションを取りながら採用していくフェーズの会社に導入する最初のATSとしてぴったりなサービスだと思います。タイムラインやプライベートチャットにてやり取りできる柔軟さ、UIの分かりやすさからこのような評価にさせていただきました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
候補者をスプレッドシートで管理し、議事録をNotionに記載し、コミュニケーションをSlackでとっていたため情報が散乱していましたが、HERPの導入により情報が一か所にまとまり管理コストの削減や情報の蓄積ができるようになりました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- タイムライン機能で担当者同士コミュニケーションができる
- 日程調整機能が非常に簡易で工数削減につながっている
- Nutureでのタレントプール機能（特にネクストアクションのリマインド機能）
このサービスの改善点はなんですか？
- 選考と評価を結び付け、評価をタスク化して面接官が一覧で確認できるようにしてほしい
- カジュアル面談と書類選考の順序を変更できるなど、選考フローに柔軟性があると嬉しい
サービスの費用感
導入費用：
0万円
/
推定投資回収期間（ROI）：
わからない
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Chrome
