株式会社ビズリーチの人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」
ハーモスタレントマネジメント

HRMOSタレントマネジメント

更新日 2022-08-16
サービス資料・基本情報
2022-06-21更新
提供企業作成
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基本情報

ピックアップ 口コミ
ユーザー
利用状況:利用中 / 利用アカウント数:51件〜100件
4/5
各社員のプロフィール情報や組織体制が一目でわかりやすく見れるように設計されている。非常にシンプルなつくりでまどろっこしさがなく、見えやすく操作がしやすい。また管理者側は、各社員の住居情報、交通費申請の状況など、細かい人事管理の面で情報を集約することができ、便利であると思われる。

サービス画面 / UI

HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット1
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット2
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット3
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット4
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット5
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット6
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット7
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HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット5
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット6
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット7
従業員情報を一元管理
標準のデータ項目が搭載されており、且つカスタマイズも柔軟に対応。HRMOSであらゆる情報を一元管理可能。
組織図管理
組織図の情報を過去履歴も含め管理が可能なので、組織の変遷・構成メンバーまで時系列で管理が可能。
レポート機能
レポート機能が標準搭載。会社・組織の最新情報を可視化する事が出来る。経営の意思決定を支援し戦略人事の実現に寄与。
目標・評価進捗管理
目標・評価の提出状況を可視化し、未提出者には自動リマインド機能も搭載。
評価調整機能
評価が提出された後の最終評価調整・人事考課を支援する為、一覧で評価結果を表示し調整を行う事が可能。調整後のCSVエクスポートにも対応。
組織診断サーベイ
組織コンディションを把握する為のサーベイ機能も搭載。独自のアルゴリズムで組織の課題点・打ち手が明示されるので人事施策に繋げやすい。
1on1メモ・レポート
目標と連動した1on1画面も搭載。実施状況が可視化出来る1on1レポートも組織・個人間単位でも可視化が可能。

導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・株式会社CAMPFIRE
  • ・auコマース&ライフ株式会社
  • ・株式会社西武ライオンズ
  • ・弁護士ドットコム株式会社
  • ・バルミューダ株式会社
  • ・SGホールディングス株式会社
  • ・note株式会社
  • ・WILLER EXPRESS株式会社
  • ・株式会社GA technologies

掲載記事

サービスの説明

【サービスの特徴】
・タレントマネジメントを実現する上で必要な機能を多数網羅
(「人事データベース」、「目標評価管理」、「1on1機能」、「組織診断サーベイ」、「レポート機能」など)
・人事DXを始めやすいように管理データ項目の標準テンプレートを用意
・導入後も手厚いサポートプランを用意している為、はじめてのシステム導入でも安心して始められる体制を完備
・使いやすいUI設計を重視しプロダクト開発を行っており、利用する従業員に定着しやすい
・株式会社ビズリーチでの長年の運用と成長の実績を基に、本当に必要な機能を厳選して開発

【具体的な運用例と提供機能(一部抜粋)】
①人事業務の効率化
- 人事ワークフロー(従業員自身からの申請を、管理者は承認をすれば自動でデータ更新)
- 目標・評価業務の効率化(提出状況が可視化され、未提出者への自動リマインドや評価調整機能が搭載)
- サーベイ機能(設問項目が標準搭載されておりすぐに始められる。またレポート集計の手間も削減)

②人材育成
- 育成・抜擢計画
- スキルマップの構築
- 最適配置

③モチベーション分析
- コンディション把握
- 組織課題に即した打ち手のサジェスト

④離職検知
- 従業員のWill / Can / Mustなどの管理
- 1on1の実施状況の把握
- 従業員コンディションのチェック

⑤レポート分析
- 平均年齢、雇用形態比率、平均勤続年数
- 退職者分析(職種、事業部、年齢別などの分析が可能)

サービス資料

【サービス資料】人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメント powerd by BizReach
【サービス資料】人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメント powerd by BizReach
2022-06-21更新
提供企業作成
【3分でわかる】人材管理クラウドHRMOSとは?
【3分でわかる】人材管理クラウドHRMOSとは?
2020-12-21更新
提供企業作成

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
人員検索
レポート
コンピテンシー管理
人財管理
目標管理
マイナンバー管理
機能ごとの評価
※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
HRMOSタレントマネジメント
タレントマネジメントシステムの平均点
従業員データベース
評価件数:86
4.4
4.3
レポート
評価件数:57
3.8
4
コンピテンシー管理
評価件数:30
3.7
4
目標管理
評価件数:63
4
4.1
マイナンバー管理
評価件数:18
3.7
3.9
人材の適正管理
評価件数:37
4
4
評価管理
評価件数:66
4
4.1
モチベーション管理
評価件数:25
3.9
4.1
従業員のオンボーディング
評価件数:21
4.1
4.1
従業員エンゲージメント
評価件数:26
4
4
アンケート機能
評価件数:18
4.1
4.2
人材分析
評価件数:25
4
4.2
適正配置の提案
評価件数:17
3.9
4
採用管理
評価件数:39
4.1
4.1
研修管理
評価件数:26
3.8
4
連携サービス
HRMOS採用
Google Workspace
Chatwork
Slack
Azure Active Directory

よくある質問

Q

■試してみることはできますか?

A

■直接のご訪問に限らず、WEB会議を通じて、気軽にデモ画面をご覧いただくことが可能です。

Q

■自社は「Excelと紙」で管理していますが、システム移行できるのでしょうか?

A

■お任せください。貴社にとって最適なシステムの使用方法をご提案させて頂き、運用開始までしっかりサポートさせていただきます。

Q

■自社には「給与」「勤怠」「研修」「人事台帳」など、いろいろなシステムやファイルに情報があるのですが、これも一元化できるのでしょうか。

A

■お任せください。貴社にとってベストな従業員マスターの位置付けやデータのやりとりなどを、一緒に考えさせていただきます。

同じカテゴリのサービスと比較

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口コミ・評判

口コミによるサービス評価
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ピックアップ 口コミ
岡本 尚也
ユーザー
株式会社SPinno
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/17
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

社内組織情報の一気通貫管理システム

各社員のプロフィール情報や組織体制が一目でわかりやすく見れるように設計されている。非常にシンプルなつくりでまどろっこしさがなく、見えやすく操作がしやすい。また管理者側は、各社員の住居情報、交通費申請の状況など、細かい人事管理の面で情報を集約することができ、便利であると思われる。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

他の社員の情報、顔写真も含め、部署や異動の経歴、ましてや名前の漢字の読み方さえわからなかった人も、この一元管理ページ上ですべてわかるようになり、各部署や各人の互いの認識度合いが高まった。個人を振り返る面でも、会社全体を振り返る面でも、プラットフォームとしてすごく立ち寄りやすくなった。

このサービスの良いポイントはなんですか?

  • 社員の顔写真が一覧で見れる設計
  • 社員のプロフィール情報の閲覧がしやすい点
  • UIのシンプルさ

このサービスの改善点はなんですか?

  • 他の社員の入社日の閲覧
  • 組織図の見え方カスタマイズ
  • ファイル添付などのカスタマイズ仕様
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/08/03
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

データの一元管理におすすめです

従業員データの一元管理にはおすすめのツールだと思います。 他社とも比較したのですが、勤怠や経費システム等、他のツールも一緒に乗り換える前提での一元管理だったりもして、そこまで一気に乗り換えるのは従業員数や導入に割ける時間数的に難しいため、HRMOSさんに決めました。 権限設定がかなり細かくできるので、重宝しています。その分初期設定が複雑だったりもしますが、丁寧にサポート頂けるので、良かったです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

DBが点在しており、連携もしていないので、担当者同士が何度も確認し合っている様子が見受けられていました。DBを一箇所にまとめることで、業務が効率化されています。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
4
営業担当の印象
4
サポートの品質
5
初期設定の容易さ
3
料金の妥当性
4
匿名のユーザー
システム管理者
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/07/29
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

管理がしやすく、好きなようにカスタムできる

入力手順も一緒に説明してくださるのでわかりやすいと思いました。 自分で入力をする時にわからなくなった場合はヘルプをクリックすると手順が載っており見やすいです。 なにより会社の特徴に合わせてカスタムできるので使いやすいです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

今までは自身で作ったエクセルなどを使ってタスク管理をしていたが見えにくいうえに入力作業に時間がかかっていました。サービス導入により簡単にカスタムでき、PDFも登録できる為、テキスト入力する部分とPDFで管理する部分を明確に分けるところがメリットだと思います。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
4
サービスの安定性
4
営業担当の印象
5
サポートの品質
4
初期設定の容易さ
料金の妥当性
匿名のユーザー
システム管理者
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/07/29
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

人事DBの一元管理が可能となった

属人化且つ、情報が散在していた人事情報の管理をHRMOSを導入することで共有化することができるようになった。また、そのHRMOSの情報を出力する際ももシンプルかつ分かりやすい。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

今まで人事情報がエクセル・給与システム・紙と散在していて、ほしい情報を集めるだけでも時間を取られ、非効率的な仕事となっていた。HRMOSを導入したことにより、ほしい情報がすぐに収集できるようになった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
5
営業担当の印象
5
サポートの品質
4
初期設定の容易さ
5
料金の妥当性
4
匿名のユーザー
システム管理者
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/07/29
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

社内組織システムの強固な構築へ

書類選考や面接等のステータスを選択して自分が評価すべき点をわかりやすく見える化できる。また社員それぞれの顔写真、プロフィールも他管理ツールと連動をさせて反映をすることができるので、配属変更があっても柔軟に対応ができます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

従業員の最新情報が分かりずらい、人事担当者以外も情報を閲覧見ることができてしまっていた、など個人情報関係のトラブルが多くあったが、それらが一気に解決されました。また煩雑に散らかっていた情報が一気にリスト化されたため管理が非常に楽になりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5
営業担当の印象
4
サポートの品質
5
初期設定の容易さ
4
料金の妥当性
5
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/07/28
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

従業員情報の一括管理

UIがシンプルで非常に見やすい。導入時のサポートも丁寧で使いやすさは抜群。社員の煩雑な業務管理にかける工数を減らすことができ、業務の抜け漏れ等を抑制することができるようになった。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

社員一人一人の管理が曖昧で、採用含めて社員の一括管理を行いたいと思い、このサービスを導入した。以前のシステムに比べ社員の入力負担を減らすことが出来ているのでメリットを感じている。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/07/27
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

従業員データの一元管理

これまでエクセルで管理していた従業員データをビジュアル面も含めて、一元管理できるようになった。 操作性、サポート体制も良いため、継続的に利用していきながら業務効率を上げていきたい。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

これまで、都度項目ごとに作成したエクセルを組み合わせてレポートを作成したため、データ作成に時間を要していた点を解決できている。 また、他社サービスのデータを自動連携するAPIも複数公開されているので、csvの加工などのにかかる運用工数もかからず運用できている。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
4
営業担当の印象
4
サポートの品質
4
初期設定の容易さ
4
料金の妥当性
3
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/07/27
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

シンプルで見やすいUI

シンプルで分かりやすいデザインのため、ユーザーが使いやすい。ユーザーに表示させる項目をシステム側で細かく決められ、オリジナル項目も追加できる。社員の表示順を社員コードの昇順・降順から選択ができれば嬉しい。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

以前は別のタレントマネジメントシステムを使っていたが、活用しきれていないという課題があり、導入にいたりました。導入したばかりのため活用はこれからだが、シンプルな操作を社員にアピールし、活用方法を検討したいです。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
3
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
5
営業担当の印象
5
サポートの品質
3
初期設定の容易さ
3
料金の妥当性
4
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/07/26
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

人事評価の資料作成が簡単になった

今まで、複数サイトを利用した人事評価を行っていました。そのため、複数サイトで自己評価を入力したり、サイトで行った自己評価をexcelシートに添付したりとものすごく手間がかかっていた。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

今まで、複数サイトを利用した人事評価を行っていました。そのため、複数サイトで自己評価を入力したり、サイトで行った自己評価をexcelシートに添付したりとものすごく手間がかかっていた。導入したことで、自己評価の管理がものすごく楽になった。また、コメント等も残すことができて、日々の進捗も残せて、期末の最終評価を作成するにあたっても、メリットになると思います。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
4
カスタマイズ性
3
機能満足度
5
サービスの安定性
5

提供会社

株式会社ビズリーチ
IT/通信/インターネット系
東京都渋谷区渋谷2-15-1
資本金
41億円
代表者名
酒井 哲也
従業員規模
1000人以上
企業URL
設立年月
2007年3月
提供サービス

その他のタレントマネジメントシステムのサービス

カオナビ
4.14
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
タレントパレット
4.3
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
HITO-Link パフォーマンス
まだ評価はありません
HITO-Linkパフォーマンスは、OKRと1on1ミーティングをベースに、目標管理と成果の進捗を確認できるクラウドサービスです。
ジンジャー人事
3.57
ジンジャー人事は人事関連の情報を一元管理できるクラウドサービス。入社から退社までの従業員情報、組織情報、履歴情報、報酬、福利厚生、教育研修等の他、レポート機能、ダッシュボード機能等、雇用契約、入社手続き、人事データの一元管理を実現。
Resily
5.0
Resilyは、あらゆる社内プロジェクトでの達成すべき目標の状況を、集めて、整理し、見える化。成果を最速で最大化します。 リアルタイムな情報共有で、組織と人の成長に大きく貢献。テクノロジーによって実現した新しい目標管理のカタチです。
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