HRMOS　タレントマネジメント

【サービスの特徴】
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・使いやすいUIで、必要な情報がすぐに閲覧可能
・テレワークや働き方改革など、「環境変化に対する組織づくり」を実現
・株式会社ビズリーチでの長年の運用と成長の実績を基に、本当に必要な機能を厳選して開発
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【HRMOSなら、人事データが集まる・見つかる・使える】
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①【集まる】定型の人事業務を効率化
　・情報転記や入力のリマインドが不要になり、ミスを防止
　・目標・評価の提出状況が把握できる

②【見つかる】人事情報を一元化、可視化
　・評価・異動歴が過去から直近まで一覧でわかる
　・見たい人事情報がすぐ見つかる

③【使える】各社にあった理想のタレントマネジメントを実現
　・評価と1on1の連動で、従業員の納得感を向上
　・スキル・資格・評価の一覧化で、リーダー抜てきや人員配置に生かせる
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ーーー具体例ーーー
（１） トランザクティブメモリー
　従業員自身が情報を更新・閲覧でき、他の従業員の情報をどこからでも確認できる。編集権限と閲覧権限を適切に設定し、リスクを抑えながら「組織の記憶力」を高められる。

（２）自動化による入社処理の効率化
　自動化により入社処理を効率化。人的ミスを削減。入社者数が多い場合でも、確実に、簡単に、リモートで、入社処理が可能に。

（３）異動履歴の自動更新
　組織改編に合わせて異動履歴が自動で更新される。組織改編頻度が高くても、確実に、簡単に、リモートで、組織改編と異動履歴の管理が可能。

（４）ワークフロー
　従業員が申請し、上司や人事が承認・却下を行うため、業務の効率化が可能。ワークフローを利用することで、効率的・効果的に情報を収集できる。

（５）レポートの作成・加工
　レポート作成にかかる工数を削減。リアルタイムで、リモートでの情報確認が可能。

【HRMOSなら、続けられる】
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導入から運用までの個別サポート体制を整えております。

①導入時の運用設計への伴奏
人事システム導入時のつまずきを回避するため、運用設計時に、貴社専任の担当者が伴走いたします。

②目標設定と定期的な振り返り
基本的な操作の習得だけでなく、従業員情報の一元化、可視化、効率化など貴社の導入目的に合わせた目標設定と達成をサポートいたします。

③記事数250件以上のヘルプサイト
困ったときにすぐ参照できる、記事数250件以上のヘルプサイト（操作マニュアル）をご用意。速やかな問題解決に導きます。

④お客様の声を基にした定期的な機能改善
サポート担当者が定期的なヒアリングを行い、お客様のご要望を基にした機能改善を実施いたします。