タレントマネジメントシステムの関連情報

HRMOSタレントマネジメントの評判・口コミ

HRMOSタレントマネジメント
「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、人事と経営をデータでつなぎ、企業の成長と人事業務の効率化をサポートします。充実のサポート体制と豊富な機能により、お客様にとってのタレントマネジメント成功に向け徹底的に伴走します。

評判・口コミの概要

4.17
レビュー分布
(69)
(120)
(27)
(2)
(0)
従業員分布
1~10
(39)
11~30
(75)
31~100
(48)
101~500
(40)
501~
(12)
口コミによる項目別評価
HRMOSタレントマネジメント
カテゴリ平均

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口コミサマリー

HRMOSタレントマネジメントの良い評判・口コミ
UIが分かりやすく、社内浸透が容易だった点。以前利用していたサービスに比べて、操作に関する質問や入力漏れがかなり減りました。
サポートがしっかりしている。今もまだ担当の方が運用がうまく進んでいるかを定期的に確認してくれている
パフォーマンス管理、学習・開発管理、後継者計画など、すべてのタレント管理プロセスを一元化することが可能で、管理作業の効率化を実現しました。
HRMOSタレントマネジメントの改善点
管理者側のみで完結可能となる機能を増やしてほしい(例:期中の評価シートの軽微な修正を再提出なしで可能とする、評価の開示を、管理者側で一括変更可能とする等。
組織図の段階的な作成・承認と統合作業ができるとかなり理想的です(事業部がUI内で組織図を作成&申請→承認→人事が各事業部の図を統合して最終版をFixさせる流れ)
管理側の操作について、もう少し対応できる部分を増やしていただきたい(ファイル出力、管理側で入力できない項目)

ユーザーレビュー一覧

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匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/07/05
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
まだまだ最大限の利用が出来ていない状況です。これから社員教育などにより利用率を高めていければと思います。社員データの一元化や社員情報の閲覧には利用しやすいサービスかと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 社員データの一元化といった課題があった。 社員情報集約の機能によって、一目で閲覧できるため、調査する時間の改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 一元化機能をつかうことで時間の効率化を実感している。 レポート機能をつかうことで社員情報の改善ができた。
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/06/20
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
一緒に働いてる方の名前と顔が一致しなかったり、どんな経歴なのか、どんな趣味を持っているのか、本人に聞きにくいことがわかるので、いざと言う時にコミュニケーションがとりやすく助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
中途採用で入社した同僚が、各社員の経歴やスキルを顔と名前を一致させながら調べられるので、非常に助かっていると重宝していました。
田中 亮介
ユーザー
株式会社iDOOR
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/06/20
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
いまいち使い方がわからず、そのまま放置している。特段使わなければいけないことがあるわけではないので、そのままになっている。今後使う機会があるかもしれないとは感じている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
元々会社で利用していたためそのまま利用している。なので元からあった課題はわかりかねるが、不満もないので価値はあるのではないだろうか。
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/06/19
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
画面構成などのデザインが見やすく全体的にスムーズな操作感でPCスキルに依存せずに扱えるのが魅力です。また弊社では扱うサービスの特性上、社員の健康状態が重要になりますが、特定の項目をカスタマイズして表示しやすい部分も良いと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員の詳細なパーソナルデータが豊富なので「いつもメールだけでやり取りしているあの人」はこの人なのかという発見があり、コミュニケーションの活性化にもつながっています。社員の顔写真や基本情報が登録してあるので、どのような人なのかを簡単に把握できて便利ですね。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/05/21
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入目的である目標管理や進捗のみえる化をシステム内で実現することはできました。しかし、レポート機能での分析などのより発展的な使い方をするには障壁があると感じたため満点をつけられませんでした
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
スプレッドシートで管理していましたが、社員個別のシートになり管理が煩雑でした。そこで当製品を導入することで一元管理することができ、管理工数を削減できました
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/05/09
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
目標管理は項目ごとに設定ができ進捗率なども記載できる為必要な機能は要しており使いやすい。入力部分でたまにわかりづらい見づらい部分がある為、UI部分は改善してほしいと感じている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
目標設定や目標管理における進捗把握や、項目ごとでの細分化した形での目標管理はしやすくなったと感じている。
臼井 孝治
ユーザー
臼井孝治(個人事業主)
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/05/01
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
以前、近所の生保に勤務していた時に利用していました。 支社内の方の情報を一元管理でき、通勤経路などの個人情報の登録管理、勤怠管理システムとの連携機能もあり、便利だと思いました。人事面でも業務の目標設定機能があり、社員それぞれが目標の進捗を記録し、上司とリアルタイムで内容の共有、すり合わせができるところなども高いポイントです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
出入りの激しい支社だったので、退社処理もそうですが、新しい方が入社してきた場合など通勤経路は他駅すぱあとをデラックスにしたような精密な路線検索ソフトが入っており、選択式で登録でき、これは総務担当者ではなく、入社はご本人でも直感的に操作できる分かりやすい画面構成でしたので、総務側での手間が省けました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/04/24
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
まず、目標管理がとても使いやすく、便利で操作も難しい事はせずに楽に出来て良いです。目標管理についてはもともと紙ベースで配布・収集していたが、システム化してから管理が容易になりました。またUIもシンプルで見やすいのでこのような作業が苦手な私でも出来て助かります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員の人事データを蓄積して、従業員の能力を明確に把握することが可能となり、これらの課題解決により、従業員をより効率的に管理することができ、結果として、人事効率の向上を実現することができました
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/04/18
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
困ったことがあったときの回答スピードや、オンラインでの打合せをこまめに実施いただくなど、こちらの求める形にもっていけるよう、しっかりとサポートをしていただきました。 一方で、導入する際には機能面の制限などもあり、柔軟性に欠けるところもしばしばありました。制限がある中でも可能な限り理想の形に近づけるため、サポートの方への問い合わせだけでなく、過去事例なども見ながら進める必要がありました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで誰がどんなスキルを持っているのか、社員一人一人の情報を把握したり管理するのが大変でしたが、導入後は組織図等も含めて見やすくまとまった情報がすぐに出てくるので、管理が容易になりました。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/04/13
3/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
現在目標設定・評価のみの利用となっており、従業員情報全体を登録した上での利用はできていない段階での評価となります。視覚的にわかりやすいということでは早く運用を広げたいと考えております。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
当初の課題は、評価後のフィードバックがなされていないことや、組織異動後に新しい組織長が部下の過去の目標設定や評価履歴を閲覧できないことでした。評価情報としては履歴を登録し、閲覧権限付与することで解消予定ですが、どのような目標をたてたのかについては、まだどのように情報が保有され、どう閲覧できるのかが一部見えていない部分があります。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/04/13
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
評価管理で、営業のかたが出来ると言っていたことが出来なかったり、被評価者の人数が多いと表示に時間がかかるなど、不具合と思える部分があるので正直不満です。ただ、まだ評価では使用していますが、CORE部分が導入途中の段階なので、評価が出来ない部分が多いためとりあえず真ん中の評価としています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
弊社の運用が良くないのか、まだ課題解決、効果実感など、メリットを感じる部分がないため回答出来ません。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/04/10
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
【役立った機能面】 - タレントマネジメント・勤怠・採用と連携がスムーズ - 各種項目で変更履歴を残せる - 社員情報を抽出する時に、自由に項目設定が可能。◯日時点の情報といった過去や未来の適応日に変更も出来る。 【営業担当やサポート面】 - 導入前、導入後問わずに丁寧なサポートを受けられます - サポートへのお問い合わせも、迅速に回答をいただけるので安心
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
複数のSaaSを利用していたために、情報の連携や費用面に課題がありました。 採用・タレントマネジメント・勤怠と人事関連の連携がスムーズになりますので、 費用面も抑えられる上に、今後の人事情報管理がしやすくなると思います。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/03/23
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
一部の機能において導入過程のものもあるため、現時点では最終評価ということではありません。当口コミへのアンケートの評価タイミングはもう少し後のほうが良いのではと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員には、ご自身の人事情報をシステム上で確認できることに加えて、人事・総務関連の各手続きをシステム化することにより、記入・入力・提出作業等の負荷を軽減し、社員満足度向上につなげる。 会社としては、人事/人材情報を 「集めて」「ためて」「活用する」ことにより、関連業務の標準化・効率化を図るとともに、迅速かつ適正な育成 / 配置 / 評価を実施可能にする。
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/03/23
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
従業員データを一元管理することで、人事担当者の業務負荷を軽減し、迅速かつ正確な人材管理が実現できることを期待しているからです。また、HRMOSタレントマネジメントの導入により、社員のスキルや経歴、評価などの情報が一元化され、各部門やマネージャーがすぐに必要な情報にアクセスできるようになることについても期待しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従来の人事管理方法では、タレントデータが複数のフォルダやファイルに分散していたため、情報の一元管理が難しく、効率的なタレントマネジメントができていませんでした。HRMOSタレントマネジメントの導入により、社員の基本情報や人事情報が一元化され、関係部門がすぐに必要な情報にアクセスできるようになりました。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/03/03
3/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
設定やしくみを理解するのに時間がかかりますが、ヘルプサイトを参照して理解しながら進めることができました。 ヘルプサイトで断片的に情報を収集していたことが多く、できれば評価等の一連の流れがわかる資料があると助かります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までExcelで管理していた社員の目標設定・評価をシステム化することができた。 従業員データベースを使うことにより、社員が自分の情報を、組織長が上長として管理する情報を確認することができるようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/02/23
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
データの一元管理ができるため、目標管理や評価業務がスムーズに行える カスタマイズがしやすく、自社の業務に合わせて設定できる レポート作成が簡単で、データ分析に役立つ 点がとても便利だと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
HRMOSタレントマネジメントの導入により、チームや組織全体で情報共有が容易になり、他拠点の従業員情報も確認できるようになりました。さらに、従業員間のコミュニケーションが円滑に進むようになったため、チームや組織の一体感が高まりました。 具体的なエピソードとしては、HRMOSタレントマネジメントの画面共有機能を活用し、関連するメンバー同士が情報を共有するようになったことが挙げられます。また、チームや組織の情報共有が容易になり、従業員間のコミュニケーションが円滑に進むようになりました。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/02/01
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
全体的な操作性とサポート面の安定がある。 UIがシンプルな構成になっているため認知しやすい。 ただ、カスタマイズ項目の作成は少々理解しづらい部分もある。 機能説明のみならずビジョンに対しての具体的な提案や相談ができる。 カスタマーサクセスの伴走体制がある。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入背景 ・煩雑な情報を整理する モノ管理からヒト管理に変えることで情報の取り出しやすさがある。 ・人事の主観性 人事の可視化をすることで客観的指標から提案ができる見込みがある。
匿名のユーザー
システム管理者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/01/25
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
【役立った機能面】 - 今後期待出来る機能として、レポートは会社へ提出できる内容だと思う。 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 -操作性とカスタマイズには若干の慣れが必要。 【営業担当やサポート面】 -サポート面は充実している。 -こちらから投げかけたものに対して、「こういうことが出来る」という提案がうれしい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 社内に点在している人事情報の管理が様々で連携していないという課題があったが ハーモスの導入で今後の管理に期待が出来る。
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/01/24
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
人事情報の回収が紙ベースだったものが、WEB上で申請・承認ができるようになり、業務の手間が減りました。 また、人事情報の一元化により、散在していた情報が統一され、管理しやすくなりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
総務担当がテレワークになっても、人事情報の回収や申請が紙ベースだった為、回収や管理に手間がかかっていました。 今回、ハーモスタレントマネジメントを導入して、人事情報の一元化、情報回収がWEB上で完結できるようになり、今までの手間を削減できました。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/01/20
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
【役立った機能面】 - 従業員のスキル把握と仕事へのアサイン - 評価管理の情報一元化と透明性の向上 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 - 分かりやすいUI設計になっている - HRMOS採用システムと連携できる 【営業担当やサポート面】 - 丁寧かつ迅速なサポートをしてくれるので安心 【価格面(他社と比較したとき)】 - 検討した複数システムの中で、コストパフォーマンスが一番高い
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
システム導入前の課題: 1.事業部ごとに人材採用活動を行っているので、候補者情報と進捗状況を把握しにくい 2.社員のスキル情報は部門ごとに管理されているので、組織横断の人材配置と活用が困難 3.上記1による採用ミスマッチと、2の原因による離職が一定の割合で発生して、人材の定着性が大きな課題となっている サービスを利用していて実感した効果: HRMOS採用システムとHRMOSタレントマネージメントシステムの同時導入によって、全社的な採用オペレーションを運用できたと同時に、入社後の社員スキル把握と適正配置も容易に実施できたので、システム導入前の課題は徐々に改善されている
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/01/18
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
他のシステムに比べ、カスタマイズの機能が充実している。今後の他の機能との連携も期待でき、従業員管理が適切に行える。管理者以外の利用者の閲覧制限があり、必要以上の個人情報を公開せずに管理できる。運用をバックアップしていただける担当の方が丁寧で、親切である。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
まだ、導入し始めの為、課題解決に至っていないが、今まで従業員管理はエクセルでの複数のブックが存在し、連携が取れていなかった。それを解決する目的で選択した。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/01/16
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
様々な情報を入れられるため、社員・組織情報の一元管理に役に立っています。 履歴も見られるので、過去の情報の活用にもつながります。 組織図などは、紙で印刷する前提でのレイアウトではないので、印刷して紙で持ち歩きたい人は使いづらいかもしれません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
情報過多だったものを、コンパクトにまとめることができました。今後も活用の余地があり、様々な領域でさらなる活用を検討中です。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/01/08
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今まで、隠されたスキルややりたいことなど、可視化されることで、それぞれ知りたい時に見えるのがいい。知らなかった情報も、ここを見に行けば、分かるし、社員のモチベーションにも繋がるのがすごく良いと思った
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自分の部署しかわからない情報が、見えることになり、知らない社員でも知れるようになったことが課題解決になった
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/12/30
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
無料で使える上に、操作性がよく誰でも使えると思います、どの機能も誰が使っても正しく利用できると思うのでこの5段階評価をつけました。本当に利用しやすいので、是非とも使ってみてください
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
進歩確認や、期日を一覧で見れるため、誰がどの業務をやってるいるか、簡単にわかるようになった事が良かったです
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/12/20
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
このシステムを導入するのを検討していたが、導入検討の段階でもしっかり担当の方がサポートしてくださり、不安なく導入ができた。入社後の社員の管理が曖昧になっていたところをこのシステムで整理することができた。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
同社の採用システムと連携することができ、これが大変使いやすい。また、一度登録した経歴書や履歴書を一括管理することが出来るので、一貫して管理でき、業務効率化につながった。

HRMOSタレントマネジメントの概要

HRMOSタレントマネジメント
「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、人事と経営をデータでつなぎ、企業の成長と人事業務の効率化をサポートします。充実のサポート体制と豊富な機能により、お客様にとってのタレントマネジメント成功に向け徹底的に伴走します。
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