採用サイト作成の関連情報

採用係長の評判・口コミ

採用係長
導入実績58,000事業所突破!採用係長は中小企業がオススメする「採用サイト作成ツール」です。作成した求人は、Indeed、Googleしごと検索、求人ボックス、careerJET、スタンバイ、キュウサクの6つの求人検索エンジンへ自動連携。

評判・口コミの概要

4.17
レビュー分布
(17)
(17)
(5)
(1)
(1)
従業員分布
1~10
(10)
11~30
(2)
31~100
(13)
101~500
(6)
501~
(1)
口コミによる項目別評価
採用係長
カテゴリ平均

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口コミサマリー

採用係長の良い評判・口コミ
価格が安く、使いやすい
UIがわかりやすくて、ITが苦手な担当者でも作成できる
電話とメールによるサポートあり
採用係長の改善点
応募情報と紐づいた採用後に活用できるサービスがあると尚良い(人事評価支援、モチベ―ション管理等)
サポートがあまり充実しているとは思えなかった
無料プランに切り替わった後、応募者の閲覧上限が有る為、応募者に対しても求人活動を検討中(停止中)と言ったお知らせをしていただける様な機能が有りますと助かります。

ユーザーレビュー一覧

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石森 寛隆
導入決裁者
株式会社Make Care
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/11/07
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
UI/UXで物足りないところはあるが、一方で「無料掲載可能な求人媒体にただ掲載する」よりも遥かに効果が望めるし、紹介予定派遣や、転職エージェントを使っての雇用と比べると遥かにコスト安で採用が期待出来る。そう言う意味で「お役立ち度」を満点にしました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用・求人に課題感があり、インディードなどでの無料掲載での求人・採用を試みたが、効果は芳しくなかったのだが、採用係長を利用するようになって、問い合わせの数が圧倒的に増えた。
山本 剛史
導入推進者
株式会社オーイズミ・アミュージオ
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/11/06
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
無料でも十分ではあるが、掲載件数を増やしたい場合や、Indeedや採用ボックスの連動や運用を期待するのであれば有料コースに切り替えたほうが良い。求人情報を作成する場合も、サンプルがあって安心。サポート体制も十分に整っている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 採用に対して掲載情報が不足していたといった課題があった。 サンプルの機能によって、求人情報作成が容易に改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 広告オプション機能をつかうことでIndeedや採用ボックス連携の効率化を実感している。
楠本 涼太
ユーザー
Campanula
/
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/09/15
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
【役立った機能面】応募があった場合電話番号をすぐに確認でき、スムーズ。 【操作性・使いやすさ】編集がしやすい。 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】連携もスムーズで使いやすい。 【営業担当やサポート面】説明が丁寧でレスポンスも早く特に困ることはなかった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用係長を導入してすぐに従業員不足が解決するぐらいの応募があり、助かりました。 大切な従業員ができ、感謝しております。
匿名のユーザー
システム管理者
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/05/30
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
登録初期の、使い始めのころは、あれこれとご提案くださって、ものすごく感動してましたが、日が経つにつれて放置状態なのが正直な感想です。結局、シンプルプランだと物足りず、相談すればオプションで案内されてしまうので、中間管理職の立場ではなかなか厳しいものでした。求人者との連絡の方法としてのメールシステムが、送信取り消し機能があったり、もう少し便利な機能になるとより良いかなと感じました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
サポートセンターに連絡したが、返信まで時間がかかりすぎてしまい、たらいまわしにされ、結局のところ、自力でなんとかするしかありませんでした。
北原 慎也
システム管理者
株式会社信州タケエイ
/
エネルギー/環境/リサイクル系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/05/16
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
Web求人サービスは使いやすく、情報発信や求人申し込みに関しては問題ありませんでした。ただ、求人採用に至る優秀な人材へのリーチまでは期待できませんでした。サービス自体は使いやすく、提供されている機能も充実しています。総合的には満足度が高く、4/5点の評価です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
情報発信に関しては、フォーム入力による複数媒体へ掲載されるのが楽です。一度の入力で複数の媒体に情報を掲載できるため、手間や時間を節約することができました。 また、使いやすいUIが特筆されます。メニューの配置や機能の使い方が直感的でわかりやすく、初めて利用する方でも迷うことなく利用できます。
匿名のユーザー
導入決裁者
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/03/22
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
弊社との相性もあると思いますが、即効性があり短期間で希望人数の応募をいただいました。 求人票の作成から応募者の管理、採用後のサポートも充実しており大変満足しました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人員の確保が難しい業種であり人員確保に苦戦していたため導入しました。弊社では特に即効性があり他の求人サイトよりも多くの応募をいただくことができました。複数の営業所で共有ができ、掲載できる求人票も多いのも魅力の一つだと思います。
冨樫 未来男
システム管理者
さくらメディカル株式会社
/
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/01/27
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
【役立った機能面】 応募状況が”返信済み””書類選考””採用”等進捗がわかるようになっている 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 自社のサービス画像等を採用係長サイトのトップに反映でき、イメージが他サービスへも伝わりやすい 【営業担当やサポート面】 アナリティクスを分析して問題点、改善点のアドバイスをしてくれるので頼りになる
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
プラットフォーム内でこちらが登録した部分で競合と比べて至らない面や苦手な部分は、他社よりも優位に立てるよう親身になって突破口を考えてくださり、キャッチコピーや求人内容に関わる文章も一緒に考えていただけます。また、月一回のオンラインでのヒアリングではリスティング広告の月次レポートを出力でき、分析結果や改善点、シーズン毎の求職者の流入予想をデータ予測し、確実な求人獲得までサポートいただけるのでオススメです。
岡 大二郎
導入決裁者
株式会社河内金属製作所
/
メーカー/製造系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/12/22
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
導入時の担当者が非常にていねいな対応をしてくれたので安心して取り組むことができた。 短期集中型のプランを採用したことにより、多数の応募があり早期に採用ができた。 コストも他社と比較して割安だった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ハローワークでは応募が集まらず、合同面接会に参加したが成果が得られなかったが、採用係長の利用を始めたら早々に1名の採用ができた。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/12/15
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
3名までの求人が無料で情報を閲覧し、対応することが出来ました。広告掲載まではとても簡単で、分からない事が無いかなどのフォローの連絡ももらえるサービスの充実性がありました。4名を超える求人に対してはプランに加入しないと閲覧できないのが少し難点でした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入する背景として、無料にて多くの求人を集めようと思っていました。 そんな中でいくつかある無料の求人媒体に1つずつ登録をして求人を掲載するのを手間に思っていたが、課題解決になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/04/24
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
求人トップページを簡単に作成できるのが魅力です。ベーシック以上のプランになると求人票ごとに担当者を設定できるので、応募者からメッセージが届いた時もスムーズに対応できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用ホームページを作成することで採用に対する積極性をアピールすることができました。こちらから「積極的に採用したい」という意思表示をすることで実際に応募人数が増えたので一定の効果を感じました。オートリプライ機能を使えば応募者に対してすぐに返信できるので、「返信がないからここはやめておこう」と思って途中離脱する応募者が減ります。
安田 隆介
導入決裁者
株式会社UMJ
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/11/11
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
有料プランにした場合に想像以上に応募者がありました。また、自動受付返信や、CSV出力等、使いやすい機能が盛りだくだくさんです。稀に、アルバイト感覚の応募者がまぎれるので、応募者の質が少しあがると尚良くなると思いました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用コストを最低限に抑える事が出来ます。月額が安い中で、多くの求人を出すことも出来るし、その求人掲載可能数が非常に多いです。
武下 州博
導入決裁者
ルカデザイン合同会社
/
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/10/11
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
3件応募があるまでは無料で使用できたので、ある程度導入効果を見てから有料プランへの切り替えができる。複数メディアに掲載できるのがメリットではあるが、実際は求人ボックスとインディードからの流入がほとんどだったので、業種にもよるとは思うが、そこだけ網羅できれば良かったかもしれません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
会社スタート時だったので採用に時間も費用も掛けられない時でしたが、50人近く応募を集めることができた点は良かったです。ただ気軽な応募が多い印象なので、応募者の質を求めるなら別の媒体も視野に入れたほうが良いかもと最近は思っています。
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/10/11
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
総じてコスパが高いです。検索エンジンで求人を探す求職者が多い昨今、主要検索エンジンには自動連係されるのは採用担当としては必須の機能といえるでしょう。ベーシックプラン以上では求人トップページを作成することができるため、求人と連携する合理的な採用回りを構築することができます。料金から考えると満足度が高いサービスです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自社採用ページを構築するにあたり、コストと生産性がネックになっていました。ホームページを作るだけでも高い費用がかかり、ただ自社のサイト内に求人を掲載するだけでは母集団形成はできず、応募者管理も電話やメールを軸にしなければなりません。それらを一気に解決してくれたのが当サービスです。ここまで導入費用も掛からず割安で求人トップページを有するサービスは少ないため、よりカスタマイズ性を高めるなど今後の成長に期待します。
操作性:4費用対効果:3運用・管理:3サポート体制:4貢献度:3
【良い点】
反響があるかまず無料で試すことができる。 不明点を電話・メール・チャットで問い合わせできる。 Indeedだけでなく他媒体にも掲載できる。
【改善点】
職種カテゴリーを増やしたほうがよい。 写真を1枚だけでなく複数掲載できればよい。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:101~200人投稿日:2019-06-04
操作性:3費用対効果:4運用・管理:3サポート体制:4貢献度:4
【良い点】
求人の一括管理。最大7つの検索エンジンに連携され、広く網を張れる点。 低価格であること。 特に慢性的な人手不足が謳われている業界にとっては、どれだけ安く、長く、広く求人の網を張れるかが課題 。 その課題解決に一翼を担っていると思われる。
【改善点】
まだまだ馴染みのないサービスなので、全体概要を理解できる資料が必要。 口頭伝聞でも難しいので、従来の広告代理店との違いなどを、漫画を使った説明があれば、 利用者・提供者との相互認識が深まり、利用価値が上がる。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:51~100人投稿日:2019-06-04
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:4貢献度:3
【良い点】
求人を作って設定すれば、自動でいろんな求人サイトに自分が作った求人が掲載されるのは、簡単でありがたい。
【改善点】
応募があっても応募者と連絡取れないときに、なんらかのフォローや応募者にペナルティがあれば、応募して無視のような人は減るのではないか。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:101~200人投稿日:2019-06-04
操作性:4費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:5貢献度:4
【良い点】
無料で利用できる点。 また、Indeedやgoogleしごと検索など多くの求人検索エンジンに連携にできる点。
【改善点】
求人票の作成はセルフサービスなので、求人票の作成方法や採用を成功させる為のコツを支援して欲しい。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:未入力従業員規模:31~50人投稿日:2019-05-08

採用係長の概要

採用係長
導入実績58,000事業所突破!採用係長は中小企業がオススメする「採用サイト作成ツール」です。作成した求人は、Indeed、Googleしごと検索、求人ボックス、careerJET、スタンバイ、キュウサクの6つの求人検索エンジンへ自動連携。
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